安全生产月 | 中核集团纵深推进“安全文化落实到一线”

2025年全国“安全生产月”系列活动

2025年6月是第24个全国“安全生产月”。中核集团深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，组织各单位开展系列行动。

活动开展以来，各单位积极参加“查找身边隐患，分享安全笔记”小红书安全训练营、“安全隐患我查找”网络知识答题、“安全隐患随手拍”新媒体作品征集等活动，推动安全生产月深入开展取得良好成效。

核安全文化建设是中核集团安全管理的重要特色之一，更是“安全生产月”活动的重要内容，集团公司聚焦文化引领和抓落实，对照“核安全文化863基本动作要领”，开展“树标杆、抓典型”工作，以评促学，以学促干，纵深推进安全文化落实到领导一线、管理一线、科研生产一线。

为保障活动实效，集团公司组织编制了《中核集团“核安全文化863基本动作要领”行为准则》，并同步打造了一套直观、醒目的宣传海报，为全员学习与遵守行为规范提供了有力支撑。

全系统单位迅速响应

积极开展系列活动：

中国核电积极开展“安全生产月”活动，将“安全文化落实到一线”作为重要抓手，开展“树标杆、抓典型”活动，着力推动核安全文化落实到领导一线、管理一线、科研生产一线。为不断推进核安全文化提升工作，中国核电制定“安全文化落实到一线”专项活动方案，收集评选了在工程和生产现场敏锐识别并化解风险的标杆人物，制作了场景化的防人因失误工具海报和故事化的防人因失误工具视频，通过核安全红线警示、历史上的今天等多种形式，狠抓违反两个“零容忍”的负面典型，并在安全生产月专题宣传，以潜移默化的形式将核安全文化贯穿到各个层级。

中国原子能将“安全文化落实到一线”作为“安全生产月”活动的重要内容，坚持“绝对责任、最高标准、体系运行、经验反馈”，建立了安全文化落实到一线、源头防范贯彻到一线、安全文化培育成果固化成制、信息互通共享四大方面53条行动任务，切实推动“安全文化落实到一线”。中核北方每月举办“班组安全之星”和“晒一晒我的班组安全活动”，定期“树标杆、抓典型”；中核机械建立“安全生产流动红旗评比”机制，形成生产单位评优争先的良好文化氛围。

为发挥身边案例的激励、警示作用，同方股份按照“领导一线”“管理一线”“科研生产一线”“负面典型”分类，制作“树标杆、抓典型”活动案例征集表，发动全员评选标杆和典型案例。通过层层筛选，设立“红黑榜”，同方股份对优秀标杆在“红榜”通报表扬，对负面典型在“黑榜”警示曝光，努力推动“核安全文化863基本动作要领”在全体员工中入脑入心，促进安全文化建设进一步加强、“安全生产月”活动落实落地。

中核四0四积极贯彻集团公司“安全文化落实到一线”工作部署，发布实施《2025年核安全文化推进工作方案》，主要负责人讲授安全课，建立新任领导干部安全环保提醒谈话机制，为6家成员单位选强配优安全总监，将安全文化落实到领导一线。修订承包商安全生产自主管理规范与评价标准，签订全员安全生产目标责任书，将安全文化落实到管理一线。升版发布《安全奖励管理程序》，优化安全奖励机制，组织开展安全承诺、“安全生产月”等活动，将安全文化落实到科研生产一线。通过开展“安全文化落实到一线”活动，选树正面标杆，曝光负面典型。切实将安全文化融入到科研生产各个环节，促进安全文化覆盖全员，形成“人人讲安全、人人要安全、人人会安全”的良好氛围。

为进一步落实监理安全责任，中核咨询在安全生产月期间开展系列活动，组织开展核安全文化专题培训、“安全文化落实到领导一线、管理一线、监理现场一线”、“树标杆、抓典型”等工作。通过选树正面标杆和严抓负面典型，中核咨询营造“比学赶超、以学促干”“人人重视安全、人人参与安全”的良好文化氛围，致力于将安全管理从“纸面要求”向“一线实践”深度转化，推动安全文化在各层级落地生根，提高员工对安全文化的理解与践行能力。

Tips：

现将海报电子文件提供下载。请扫描下方二维码或点击“阅读原文”获取文件，将安全行为规范“上墙入心”。

原标题：《安全生产月 | 中核集团纵深推进“安全文化落实到一线”》

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