答记者问丨加强“河北福嫂”劳务品牌建设、全力推进社保卡“一卡通”工作......权威解答→
图为新闻发布会现场。4月29日，“2025年一季度河北省人社系统重点民生工作推进情况新闻发布会”召开。河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人李仓志，河北省人力资源和社会保障厅就业促进处处长王利才，河北省人力资源社会保障厅信息中心主任苏国斌，河北省人才服务中心主任常立平，参加发布会并回答记者提问。
答记者问
问
河北日报记者：
刚才，发布词中提到今年我省加大了岗位挖潜扩容力度，请详细介绍下有关情况。
河北省人力资源和社会保障厅就业促进处处长
王利才：
河北省委、省政府高度重视就业工作，为贯彻落实国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发的《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业实施方案》，我们会同发改、工信、教育等部门，研究细化了具体目标和支持举措，制定了《关于挖潜拓展重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位空间 促进重点群体就业创业的实施方案》，推动经济社会发展拓展就业空间，加大政策支持促进重点群体就业创业。在拓展就业空间上，主要是聚焦产业发展、扩大消费、民生保障等8个重点领域，明确提出聚焦新质生产力挖掘就业潜力、聚焦消费新热点拓宽就业渠道、聚焦重大工程项目放大就业增量、聚焦重点民生服务拓展就业容量、聚焦城乡基层服务开发就业岗位、聚焦民营企业和中小微企业鼓励吸纳就业、聚焦机关事业单位和国有企业稳定招聘规模、聚焦京津市场需求强化劳务输出，提升经济社会发展的就业带动力。
在促进重点群体就业创业上，明确了六个方面的支持举措。一是加大援企稳岗力度。继续实施阶段性降低失业保险费率政策，鼓励金融机构创新稳岗扩岗专项贷款产品。二是鼓励企业吸纳就业。将符合条件的社会组织纳入一次性扩岗补助政策范围，延续国有企业一次性增人增资政策实施期限至2026年底，支持企业加大人力资本投入。三是优化创业支持政策环境。推广高效办成个人创业“一件事”服务，研究推出支持创新创业园区的政策，鼓励有条件地方提高创业担保贷款额度。四是提升公共就业服务水平。及时对接产业发展和重点投资，把岗位创造落实到具体的项目和企业，密集开展系列招聘服务活动。五是加大职业技能培训规模。分行业领域制定培训计划，加大培训资金投入、设施建设、企业参与等支持力度，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式。六是维护劳动者合法权益。指导企业依法合规用工，合理调整最低工资标准，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。
问
长城新媒体记者：
当前“河北福嫂”社会关注度较高。请问，在提升“河北福嫂”品牌影响力，扩大京津就业市场方面有哪些安排？
河北省人才服务中心主任
常立平：
刚才，发布中也提到，当前我们正在筹备举办的“中国华北家庭服务业人力资源市场”活动，将把重点聚焦到“河北福嫂”进京津工作上来，全力服务“河北福嫂”劳务品牌建设。中国华北家庭服务业人力资源市场是经人社部批准成立的国家级专业性人力资源市场。自2015年11月挂牌以来，紧紧围绕京津冀协同发展战略，把促进家政服务有效供给作为中心和重心，组织举办了一系列家政人力资源交流和就业服务活动，有力促进行业发展。关于加强“河北福嫂”劳务品牌建设，提升京津就业市场，今年主要安排四方面工作：一是发挥平台作用，拓展“河北福嫂”输出渠道。拟于5月—9月在各市举办4场“河北福嫂进京津家庭服务业人力资源对接交流会”、6场“河北福嫂家政大集”，紧盯京津家政服务领域，全面摸清就业需求，力争向京津输出更多家政服务人员。二是开展订单培训，打造“河北福嫂”服务团队。结合京津家政市场需求，做好市场调研，针对失智老人和婴幼儿照护，拟于7月—9月举办“河北福嫂阿尔茨海默症康复护理及育儿嫂京津培训就业直通车”，线上线下相结合，聘请京津冀专家授课，面向全省有家政就业意愿人员，采取订单式培训“河北福嫂”800人，课时不少于80个，培训结束后组织重点京津企业举办就业双选会。三是加强师资培养，拓展“河北福嫂”师资队伍。拟于7月—9月，选拔 200名家政师资，分4期开展“河北福嫂家政师资人才素质提升行动”，针对与京津地区差距与不足，组织京津一线优秀家政培训讲师现场示范，从知识体系、实践实操、授课技巧、市场趋势等多维度、多角度进行培训；选拔其中优秀师资，举办河北福嫂家政师资技能交流竞赛。四是开展校企合作，助力“河北福嫂”走进校园。目前省内已有20余家高校及职业技术类院校开设了家政专业，我们将认真组织京津家政企业走进校园，拟于9月举办“河北福嫂进校园家政技能竞赛”，加强高校毕业生对家政行业认知，吸纳更多优秀人才助力行业发展，力争推送更多学生赴京津就业。这些活动将进一步擦亮河北“家政服务”的名片，叫响“河北福嫂”品牌，推动实现“就业京津冀，人社来助力”。
问
人民网记者：
请介绍一下当前社会保障卡居民服务“一卡通”的建设应用情况。
河北省人力资源社会保障厅信息中心主任
苏国斌：
感谢大家长期以来对社保卡“一卡通”工作的关心和支持。省人社厅始终高度重视社保卡“一卡通”工作，深入贯彻习近平总书记关于京津冀协同发展的重要指示批示精神，全面落实省委、省政府的安排部署，全力推进相关工作并取得了一定成效。一是优化社保卡发放服务。为切实方便群众补换社保卡，省人社厅大力推动社银合作，将社会保障卡合作银行扩充至21家。同时，在全省范围内精心布局了6600多个社保卡服务网点，群众前往这些网点，即可享受即时领卡服务。此外，线上补换卡服务的开通，更是让群众“足不出户”就能领取社保卡。截至目前，京津冀地区社保卡持卡人数已达1.17亿人，电子社保卡签发量为9693万张。就我省而言，社保卡持卡人数达7626万人，电子社保卡签发量达6726万张，覆盖常住人口的91%，排名居全国第四。
二是深入推进省内“一卡通”。在全省成功建成交通出行、旅游观光、文化体验等7个“一卡通”应用场景的基础上，省人社厅充分发挥引领作用，积极引导各地市结合自身特色，深入挖掘 “一卡通”的应用潜力，为群众打造更为便捷、高效的生活服务体验。比如，我们正与相关部门谋划推进社保卡在城际铁路（京雄线）应用，乘客凭借社保卡即可轻松购票、验票乘车。
三是持续优化京津冀“一卡通”。在不断完善京津冀“一卡通”交通出行、人社服务、就医购药、旅游观光、文化体验等领域应用的同时，省人社厅正携手京津人社部门筹备首届京津冀社保卡“一卡通”应用创新大赛。本次大赛以“创新驱动 智领未来” 为主题，设有社保卡宣传、应用开发（分为校园组和社会组）、案例选拔三大赛道。大赛旨在通过搭建创新平台，充分激发社会创新活力，推动技术创新与民生服务深度融合，促进京津冀三地“一卡通”标准互认、数据互通、资源共享，形成可复制推广的区域协同经验，为京津冀公共服务共建共享增添新动力。在此，我们诚挚邀请全国各界人士关注河北人社官方网站、河北人社公众号，积极参与此次“一卡通”大赛！
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