法律知识 秒懂问答｜出借你的工作微信号？小心违法！
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hi，2025年
“闵晓法”法律知识竞赛
精彩继续
秒懂问答 • 周五试题因工作需要
公司为员工注册了工作微信
员工离职时
擅自将工作微信号出借给他人
是否构成侵害商业秘密？
案情回顾
A公司从事家政服务行业，其从某家政服务平台获得客户需求信息后，由业务员使用工作微信号添加客户联系人，并根据客户需求组建由业务员、家政服务人员及客户为成员的微信群开展工作。
2023年3月中旬，A公司原业务员李某离职时未按公司要求交还工作微信号，反而将工作微信号交由A公司同业竞争者张某使用，并允许其进行实名认证变更。A公司内部后台数据显示，李某的行为导致A公司失去对接客户的主要渠道，客户流失、营业额下滑。A公司认为，李某的行为侵害其商业秘密，遂将其告上法庭，请求判令李某立即停止侵害公司商业秘密的行为，并赔偿相应的经济损失及合理维权费用。
法院审理
本案为侵害商业秘密纠纷。A公司主张保护的商业秘密是涉案工作微信号中储存的客户联系方式。该信息储存在其工作微信中，不为公众所知悉。A公司在李某离职时要求其交还该工作微信号，已采取了合理的保密措施。储存在该工作微信号中的客户信息是A公司在经营过程中积累并支付相应经济成本获取的非公开信息，对于家政服务业务开展具有较高的商业价值。因此，A公司在本案中主张保护的经营信息，可以作为商业秘密予以保护。
李某作为A公司的前员工，对其因工作获悉的A公司经营信息负有保密义务。李某将涉案工作微信号转借给A公司同业竞争者张某并允许其进行实名认证变更的行为，违反了保密义务，导致A公司的客户信息流入同业竞争者手中，构成对商业秘密的不当披露，侵害了A公司的商业秘密，依法应当承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。综上，法院判令李某删除工作微信号聊天记录、将工作微信号改绑定至A公司指定号码名下、向A公司返还该工作微信号；综合考虑涉案商业秘密的性质、价值，李某的侵权行为性质、情节及后果，酌情认定李某赔偿A公司经济损失30000元及合理维权费用5000元。该判决已生效。
活动说明
2025年1月1日至12月31日（共52周），每周一期，周五开放1天答题。每位参赛者每期只有1次机会，系统自动累计得分。答完1题后有标准答案提示，有助于进一步学习提高。
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答题方法
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