【政策解读】五一要来了，产假、生育假、陪产假……这些假期遇法定节假日会顺延吗？

五一假期马上要到了，产假、生育假、陪产假、婚假、哺乳假……这些与婚姻生育相关的假期如果与普通法定节假日“撞车”，会顺延吗？来看市人社局带来的科普↓

晓蓉的预产期是今年1月15日，去年年底她向单位提出休产假和生育假。经单位批准，晓蓉从1月1日开始休产假和生育假。1月14日，晓蓉单胎顺产，按照目前规定，她的产假具体应该休到哪一天呢？期间碰到法定假日，可以顺延吗？

上面我们说到了晓蓉的产假。晓蓉分娩后，她的先生小凯向单位提出从2025年4月1日开始休配偶陪产假。那小凯的陪产假具体又可以休到哪一天？遇法定假日是否顺延呢？

最近，小孟向公司提交了休婚假的申请，打算从今年4月27日起开始休婚假。单位收到申请后予以批准，并告知他的婚假到5月6日结束，因此小孟应在5月7日上班。单位这个婚假天数算得对吗？

朵朵去年11月1日开始休产假和生育假，下周朵朵的生育假即将结束，最近她向单位提出继续休6个半月哺乳假到今年10月，并附上了医院的证明。经单位批准，朵朵从4月9日开始休哺乳假。那么，哺乳假遇法定节假日会顺延吗？

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