便民新举措！手把手教您规范填写起诉状、答辩状示范文本之劳动争议纠纷
东胜区人民法院
劳动争议纠纷示范文本
劳动争议纠纷起诉状示范文本适用于因存在劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同引发的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷案件。常见争议焦点包括劳动关系的确认、合同的履行情况、对劳动者的辞职、辞退决定是否合法等。现为规范诉讼行为，提升审判质效，本院特就劳动争议纠纷案件的起诉状、答辩状填制规范及诉讼要点作出如下指引：一、民事起诉状
劳动争议纠纷起诉状示范文本包括当事人信息、诉讼请求依据及事实和理由三部分。
当事人信息
填写当事人信息时需要注意，原、被告主体要与劳动争议的当事人保持一致。通常情况下，劳动争议纠纷的原告为自然人，在填写原告信息时应填写包括名称（自然人姓名、性别、出生年月日、名字、现住址、身份证号码），被告通常为公司的情况下，应填写公司名称、统一社会信用代码、公司住所地、法定代表人信息等关键信息。特别注意企业名称变更、自然人曾用名等情况，需附工商变更登记或户籍证明。填写诉讼请求和依据时需要注意要明确诉讼请求。劳动争议的诉讼请求通常有：1.要求确认劳动关系；2.要求订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；3.存在除名、辞退和辞职、离职情的诉讼请求；4.因工作时间、休息休假、社会保险等存在争议提起的诉讼请求；5.存在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金争议提起的诉讼请求。
特别注意：劳动争议纠纷在起诉至人民法院前存在前置程序，即劳动者若需向基层人民法院起诉，则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。
填写事实和理由时，因该部分涉及内容较多，原告应根据所提诉讼请求有针对性地进行填写。如双方存在劳动关系及实际用工起止日期情况，仲裁申请及劳动仲裁内容，工资支付情况等等。
劳动争议纠纷案件立案材料
1.当事人身份证明材料：需要提供原告身份证明材料，自然人需提供身份证、居住证、户口簿、护照等有效身份证件。法人需提交营业执照复印件、法定代表人身份证明、法人身份证复印件并加盖公章。若有委托诉讼代理人，需提交委托诉讼代理人的相关材料。
2.证明原告主张的相关证据材料（以下证据按照个案实际情况选择性提供），当事人应提交以下材料证明案件已经过仲裁前置程序（追索劳动报酬案件除外）：
（1）仲裁申请书、劳动仲裁裁决书；
（2）不予受理通知书、不予立案通知书；
（3）逾期未作出受理决定、仲裁裁决的证据；
（4）收到仲裁裁决书、通知书时间的证据，快递面单或物流信息查询单等。
不同类型劳动争议案件的举证材料：
劳动争议案件常见纠纷类型为确认劳动关系，未签订劳动合同的二倍工资，经济补偿金、代通知金或赔偿金，加班工资，工伤保险待遇，年终奖、提成、补贴、津贴等劳动报酬，不同类型劳动争议案件需提供不同的材料。
确认劳动关系
1.书面劳动合同；
2.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；
3.工作服、出入证、工作证等
4.工资支付凭证或记录，社会保险缴纳情况查询单等；
5.同一工作单位的劳动者的证人证言等；
6.工作往来邮件、微信聊天记录、QQ聊天记录、工作安排短信记录等。
未签订劳动合同的两倍工资
双方存在劳动关系及实际用工起止日期的证据，相关证据材料可参考确认劳动关系纠纷的材料。
经济补偿金、代通知金、赔偿金
一.劳动者单方面解除或终止劳动合同发生的争议，可提供以下材料：
1.劳动者的辞职申请或其他书面辞职材料；
2.用人单位存在劳动者可以解除劳动合同情形的证据，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等；
3.工资单、银行查询明细等工资发放凭证等，证明劳动者劳动关系解除前12个月的月平均工资水平。
二.用人单位单方解除或终止劳动合同发生的争议，可提供以下材料：
1.用人单位解除或终止劳动合同决定等书面文件；
2.劳动者违法违纪、不符合录用条件或违反用人单位规章制度的证明材料；
3.解除或终止劳动合同的程序性文件，如工会意见、办理工作交接文件、解除或终止劳动合同证明等。
二、答辩状
接下来介绍劳动争议纠纷答辩状示范文本填写要点。在填写这类纠纷答辩状示范文本时，需要注意两点：第一，填写答辩事项和依据时，要根据原告的诉讼请求对应填写，无异议的项目可勾选“无”或不填，有异议的部分需写明理由。
第二，填写事实和理由时，对有异议的部分应写明答辩人主张的具体事实，以下参考内容可按照个案实际情况选择性提供。
如加班工资：1.考勤记录、打卡记录、加班通知、加班申请单等；2.工资单、银行查询明细等工资发放凭证等；
如工伤保险待遇：1.有关部门对工伤认定、伤残等级、劳动能力等的鉴定材料；2.治疗工伤的医疗费、交通费、护理费、食宿费、康复器具等费用单据；3.社会保险。
三、重要提示
1.填表之前仔细阅读填表说明和特别提示。
2.填表之后不要忘记签名或盖章。
3.“其他需要说明的内容”“证据清单”可以另加附页。
此次发布的示范文本已在我院诉讼服务中心投放纸质版，同步上线移动微法院电子版，您还可以扫码查看：
原标题：《便民新举措！手把手教您规范填写起诉状、答辩状示范文本之劳动争议纠纷》