湖南省总工会：不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况

《湖南省女职工权益保障劳动法律监督提示函》提醒：全省用人单位在招录（聘）过程中除个人信息外，不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。