精准对接 兜住重点群体就业

二○二四年秦皇岛市失业人员再就业、就业困难人员再就业均超额完成年度目标任务

近日，2024年全省人力资源社会保障事业发展执行情况发布，秦皇岛市2024年失业人员再就业20467人，就业困难人员再就业12515人，分别完成全年目标任务的153.38%和219.56%。

“失业人员再就业是2024年全省民生实事之一。全市人社系统紧盯目标任务，强化工作举措，优化就业服务，强力推进失业人员再就业工作，确保全市就业形势总体稳定。”秦皇岛市人力资源和社会保障局三级调研员朱延逵说。

创新就业服务

■全面落实

就业扶持政策

“现在，我每天看零工驿站发布的用工信息，基本上都能找到活儿干。”1月14日，卢龙县的李素华准备去客户家里做家政服务。

李素华原本在一家大酒店做客房保洁工作，2023年失业后，她决定回家乡从事家政工作，但工作不好找。2024年6月，她了解到卢龙县有个零工驿站，便去登记了自己的信息，没想到很快找到了工作。

2024年，秦皇岛市着力构建覆盖全民、贯穿全程

、辐射全域、便捷高效的公共就业服务体系。坚持就业服务活动广覆盖、精准化、地域性原则，在全省10个专项活动基础上，紧紧围绕全市产业结构、行业需求、就业特点，开展零工市场规范提升年、高校毕业生留秦服务月、“十百千”促进就业行动等6个本地化活动，真正做到招聘日日有、活动月月新。

“我们打造就业服务驿站248个，建立微信群1800多个，开展各类招聘会253场，提供岗位10.4万个，达成就业意向3.4万余人。”秦皇岛市社会劳动力服务中心主任张新说，秦皇岛市还探索实行“商圈+招聘”新模式，积极打造“逛街式求职”新场景，2024年先后在万达广场、乐都汇购物中心、世纪港湾购物广场等核心商圈举办就业招聘活动13场，为商场聚人气，为劳动者求职提供方便。

同时，秦皇岛市大力推动“直播带岗”，将政策咨询、职业指导、创业服务等纳入直播服务范围，采取人社专员走进直播间、就业岗位互动交流等形式，精准对接用人单位和求职者。2024年，开展直播带岗106场，2000余家用人单位参加招聘活动，发布岗位2.5万余个，投递简历1.2万余份。

秦皇岛市还深挖各类就业岗位，2024年征集企业3500余家、岗位5.4万多个，公开招聘事业单位岗719个，开发高校毕业生临时性公益岗165个，“三支一扶”志愿者岗70个，就业见习岗2000余个。

■聚焦精准对接

兜住兜牢重点群体就业

“现在没有一技之长的人，找工作太费劲了！”在广缘超市当面点师的刘倩说，她之前因没有工作技能，就业岗位少，只能在餐馆当服务员。

2024年，她通过“春暖农民工”招聘活动找到了理货员工作，后经过培训和考试，现在做了面点师。

“不少农民工进城后工作不稳定，就是因为缺少职业技能。”张新说。对此，秦皇岛市人社局推进职业培训示范基地建设，联合市妇联设立女性人才市场和家庭服务业指导中心，打造集人才市场、孕婴实操室、养老实操室、家庭模拟间、烹饪实操室、大培训教室等六大服务功能于一体的培训基地，培训妇女24813人。

针对有一定专业技能的农民工，秦皇岛市与北京市常态化合作，邀请北京市21家人力资源服务机构和家政服务机构，开展京津秦劳务协作对接，拓宽农民工外出务工渠道。2024年，推送省际劳务协作招聘岗位11.29万个，向京津输送人员9295人。组织开展劳务品牌系列宣传展播，创建完成“卢龙粟农人”等7个劳务品牌，其中“昌黎干红酿酒师”获评省级劳务品牌。

“数字化转型无疑是推动制造业高质量发展的关键路径。”中铁山桥总工程师胡广瑞说，“我们通过数字化手段，不仅提升了设计效率，还实现了产品性能的优化，为企业赢得了市场竞争优势。”

■市场导向，设计创新赋能高质量发展

累计建造各类桥梁3200余座，道岔40余万组，产品遍布世界五大洲……中铁山桥工业设计中心坚持“以市场需求为导向”的设计理念，紧跟行业发展趋势，不断优化设计流程，创新方式方法。

设计中心通过参与港珠澳大桥、常泰长江大桥等多个国家级重点工程项目，在业界树立了良好口碑，推动中国制造向中国创造转变，为世界交通事业发展作出了突出贡献。

中铁山桥未来计划加大在设计研发方面的投入力度，进一步拓宽设计领域的边界，提升设计水平，同时加强与国内高校、科研机构的交流与合作，为我国制造业高质量发展注入创新活力和不竭动力。

来源：河北日报

编辑：张丽华

责编：李志财

编审：刘福庆

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