明确了！三倍工资

根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，今年增加农历除夕假日后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三）。

春节假期的加班工资怎么算？除夕上班有没有“三倍工资”？加班工资可以用调休、补休抵扣吗？一起来了解一下。

今年春节一共8天假期。

除夕至初三（1月28日至1月31日）为全体公民放假的节日。用人单位安排劳动者加班，属于法定节假日加班，应根据《工资支付暂行规定》要求，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者加班工资，并不得以调休等方式代替。

大年初四至初七（2月1日至2月4日），用人单位安排劳动者加班，属于休息日加班，用人单位不能安排补休的，应根据《工资支付暂行规定》要求，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者加班工资。

那么，加班工资如何计算？

三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%

双倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×200%

月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天

以月薪5000元为例——

三倍日工资：

5000÷21.75×300%≈689.66元

双倍日工资：

5000÷21.75×200%≈459.77元

所以，春节8天的加班工资为：

689.66×4+459.77×4=4597.72元

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原标题：《明确了！三倍工资》

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