虞城县法院：三天化解七起劳务纠纷案
“这样我们就放心了，他如果再不讲诚信，不按时履行，最后就得多给咱钱，法院这样调解非常好，谢谢法官为我们做主。”12月27日上午，在虞城县人民法院站集法庭，许某、宋某等七位女民工在调解协议书上签字之后，不停地对庭长蔡威表示感谢。
七位女民工在被告王某经营的服装厂干缝纫工。2023年1月18日，经结算，王某欠许某、宋某等七人不同数额的工资款共计36555元，并为七人分别出具了欠条，承诺2023年8月15日前结清。后经七人多次催要，王某一直未支付，许某等七人向法院提起诉讼。2024年12月24日，虞城县法院立案后，因为临近春节，法院对这七起欠薪案非常重视，立即进入绿色通道，快调快结，争取让民工早日拿到辛苦钱。
案件分到站集法庭后，庭长蔡威遇到了难题，被告王某下落不明，法律文书一时无法送达。蔡威穷尽关系，想方设法找到被告的父亲，要到被告使用的手机号，但是数次联系，均不接听。蔡威再次找到被告的父亲，用他父亲的手机才打通电话联系上被告。蔡威对被告释法析理，讲明利害关系，最终被告同意分期付款并承诺如果违约，愿意承担违约金。但是，七原告不相信被告的分期承诺，也不理解调解过程的艰辛。蔡威再次苦口婆心地给七人解释，调解有利于当事人主动履行，并把去被告家找被告时的照片、给被告做工作时的电话录音、微信记录等发给原告，以佐证其调解工作时所做出的努力，终于取得了七人的信任。七原告最终被蔡威用心调解而付出的努力所打动，全部同意调解结案，并于12月27日签署了如下调解协议：被告从2024年12月起，每月底向七原告各自支付10%的工资款，直至付清，如果违约，不按时支付，七原告可申请一次性强制执行余下的工资款，并加收10%的违约金。同时法官将对该系列案件持续跟进，以监督被告的履行情况。
这七起劳务合同纠纷案，在蔡威坚持不懈的努力下，从立案到结案只用了三天时间，没有跨年，实现年内结案，既节约了司法资源，又做到了矛盾纠纷实质化解，取得了良好的法律效果和社会效果。
庭长蔡威介绍，该系列案件的实质化解，得益于院党组持续推进的“繁案精审、简案重调、调解优先、案结事了”审判理念的切实转变，得益于“激励三类人员、严格三道责任、完善三项机制、强化三种观念”“四个三”调解工作机制的司法实践。蔡威表示，下一步将持续落实好“如我在诉”理念，进一步完善“首调负责制”，全链条促进矛盾纠纷实质化解，让广大民工过一个温暖和谐的春节。
原标题：《虞城县法院：三天化解七起劳务纠纷案》