加强流动人口管理 筑牢辖区安全防线

金海街道位于奉贤新城和东方美谷两大发展战略板块核心区域，区位优势明显、发展潜力大、项目众多，目前辖区有20处建筑工地，施工现场作业区域大、点多面广，施工人员数量多、工种杂、流动大，人员和安全管理压力重大，不稳定因素和安全隐患时有发生。因此，我街道拓宽思路，积极探索推行富有实效的工作举措，切实提高工地流动人口的管理能力和服务水平，力保辖区社会治安局势持续平稳。

一是坚持全面排查与法治宣传相结合。按照“全覆盖、无遗漏”的工作要求，金海派出所成立一支针对工地流动人口管理的队伍，由4个人口协管员专职负责，对辖区的建筑工地、临时工棚等场所的流动人口进行排查，详细掌握外来人员、务工人员的数量、户籍地等信息，并及时登记录入系统，街道的工地人口4000人，实有人口总数约63000人，占比约为6.3%。同时，要求社区民警和人口协管员在排查工作中结合法治宣传，积极向施工人员普及安全生产、预防电信诈骗、扫黑除恶等相关法律法规知识，进一步增强辖区施工人员的安全防范意识和能力，也积极帮助辖区流动人口解决实际困难，维护其正当权益，增强其认同感和归属感。

二是坚持日常管理与核查比对相结合。紧紧围绕“底数清、情况明、要素全”的工作要求，派出所民警在对辖区用工单位、流动人口进行日常管理的基础上，紧密结合人口信息采集录入工作，采取日常检查、网上比对等行之有效的措施，切实做到逐人登记，逐人比对。按照“谁用工，谁负责、谁留宿，谁负责”的原则，明确用人单位的治安责任，落实好日常管理措施，从源头上强化工地外来务工人员动态管理，确保各项措施真正落到实处，切实堵塞流动人口管控漏洞。三是坚持实名管理与多元服务相结合。辖区内的多数工地都安装劳务管理系统，应用封闭式管理措施，如闸机等设备，有效控制施工人员的出入，实行实名制管理，能够实时监控在场人员的总数，为总承包单位和劳务公司提供准确的考勤依据，这不仅为工资结算提供了真实数据，还有效减少了劳资纠纷的发生。“数字江海”打造的城市建设者小镇更是树立了典型，聘请专业物业公司，以“标准化、特色化、智慧化”为理念统一管理运维，加强对工友的人文关怀和多元服务。小镇内部配备食堂餐饮、卫生淋浴、休闲娱乐等设施，考虑到工友们生活需求，还集中设置了晾晒区和非机动车充电区，让小镇的工友们便利生活、安全工作。下阶段，我们还要持续加强工地流动人口的管理工作，定期开展专项清查行动，在重大节假日前，街道党政班子领导带队对辖区内建筑工地、人员密集场所、安全重点单位等开展安全大检查，压紧压实责任，筑牢安全防线，确保假日期间平安祥和。其次，要用好“智慧工地”系统，畅通数据流通渠道，提高流动人口的管理效能，确保辖区稳定。

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原标题：《加强流动人口管理 筑牢辖区安全防线》

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