共话三十载 我与企业同成长 | 永业集团举办“零距离·开放麦”活动

11月26日下午，永业集团举办“共话三十载 我与企业同成长”——“零距离·开放麦”活动，特邀原卢湾区区长、《海上思南》主编张载养与集团党政领导班子、集团管干部和青年代表等面对面交流。通过本次活动，教育引导集团干部职工知所从来、以明所向，学习传承老一辈的奋斗精神、创业精神，共画黄浦发展同心圆，齐绘企业未来新篇章。

访谈环节，张载养结合个人亲身经历，带领大家一起追忆了上世纪90年代后期以来原卢湾区成片旧改推进、新天地整体开发、思南公馆修缮改造等一系列标志性、开创性工作和重大项目中的真实故事，以及在这个过程中永业以及原中城集团、复兴建设发挥的作用、作出的贡献。他还从全市大发展的视角，分享了曾在担任上海市建委副主任、地铁工程建设指挥部副总指挥、上海市深水港工程建设指挥部副总指挥、洋山保税港区管委会党组书记、常务副主任等职务期间，中心城区绿化建设、地铁1号线建设、洋山深水港开发、苏州河治理等过程中的“创业之路”。随后，他满怀深情地用自己的职业生涯、成长历程以及丰富而充实的退休生活，分享了工作感悟和人生经验，告诉大家职业有变、事业不变，无论做什么事都要充满激情、用心积累；希望永业青年在成长的路上始终保持事业之心、进取之心、感恩之心、敬畏之心，始终保持创业精神、创新精神，切实珍惜机遇平台，努力赢得未来，并祝今后永业的发展越来越好。集团党委书记、董事长戴金梁在最后的发言中向老领导对永业过去、现在、未来的关心厚爱表达了衷心的敬意和感谢，号召集团干部职工认真学习老领导的教诲，传承学习老一辈的奋斗精神、创业精神，并对大家提出4点希望：一要激情如火，在经风见雨中坚持执着，在干事创业中充满激情，照亮自己的成长之路，照亮永业的发展之路。二要担当如铁，用责任和担当克服一切困难，把不可能变为可能，把可能变为精彩，把目标变为现实。三要心中有活，每天认认真真做好一件小事，每月踏踏实实做出一件像样的事，每年为集团做成一件留下印记的事，在做事的过程中不断成长、成就集团的事业。四要奋斗有我，围绕集团发展目标全员奋斗，共绘美好蓝图；不断擦亮永业品牌，把产品做成正品，把正品做成精品，把精品变为传世佳作，把集团打造成为令职工骄傲、让行业认同的企业。戴金梁还代表集团向老领导送上了集团成立30周年特别礼物。集团党委副书记、纪委书记、工会主席周红主持访谈。活动现场，集团青年干部、青年代表还与老领导进行了互动问答。

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原标题：《共话三十载 我与企业同成长 | 永业集团举办“零距离·开放麦”活动》

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