民建上海市委：推进花博会人才引进，打造人才干事创业平台

2021年，第十届中国花卉博览会将在上海崇明举办。在民建上海市委看来，要成功举办花博会，“资金、规划、人才”齐头并进是关键所在，而能否有效集聚所需人才，是2021年花博会能否成功的重中之重。

为此，民建上海市委拟在今年上海两会期间提交一份提案，建议针对花博会对人才的实际需求，打造人才干事创业平台载体，并完善人才引进、人才培养、人才服务等方面的政策。

提案指出，根据花博会总体规划要求，崇明目前急需聚集会展、语言、公关、广告、法律咨询、物流、宣传、工程技术、贸易、金融投资及农业、卫生、文化、旅游、建设、环保、水务等各领域专业人才。

尽管2012年以来，崇明先后制定实施了多项人才政策，人才总量和结构得到优化，但在破解人才引不进、用不上、留不住等老问题上，目前实施的人才政策仍然存在不足，与花博会的人才需求还存在不匹配的情况。主要表现为：打造干事创业平台不够；营造干事创业环境不够；人才政策力度不够等。

基于上述问题，提案提出了四个方面的具体建议：

第一，打造人才干事创业平台载体。支持更多功能性项目落户，通过柔性引进和项目合作等方式，引进海内外相关领域的人才及其团队落地崇明；积极推进国内外知名高校和科研院所到崇明落地，引进和培育高端生态研究智库，资助院士专家工作站、博士后科研工作站建设；聚焦高水平国际学术会议、专业论坛、培训活动等，争取在崇明举办或永久性落地。

第二，完善人才引进方面的政策。实施战略级卓越人才引进计划，柔性引进顶尖人才和领军人才，给予津贴和资助；实施创新创业人才引进计划，给予个人及团队创新创业补贴；实施花博会相关重点领域人才引进计划，聚焦农业、卫生、文化等重点领域单位；实施崇明籍人才开发计划，给予崇明籍“双一流”院校毕业的大学生培养补贴。

第三，完善人才培养方面的政策。加强创新创业人才的培养，按要求给予市领军人才等配套资助，进一步加大对本区领军拔尖人才的项目或课题资助，加强崇明籍人才的增量培养，在崇明籍学生中定向培养一批农业、教育、卫生、文化、体育、旅游等重点领域的专业技能人才，更好地服务花博会和世界级生态岛建设。

第四，完善人才服务方面的政策。建立市场化招才引资工作机制，探索建立市场化社会化的人才招揽工作机制，给予符合条件的人力资源服务机构奖励；继续加大人才专项资金投入力度，鼓励各单位建立人才发展资金，用于人才的选拔、激励和培养；继续加强人才住房安居保障，针对不同阶梯的人才，给予购房补贴和每月租房补贴等。