夜谈 | 大学生毕业干家政，是大材小用吗？

2024-09-10 21:02

天津

9月8日，据长江日报报道：23岁的小康大学学的是新媒体专业，刚刚毕业就在武汉干起了家政。小康认为自己干家政有一定优势，“年轻、肯干、手脚麻利、善于沟通，更容易接受新观念，体力也能跟得上。”关于收入，小康表示，自己做家政还不到一个月，平均一天能赚400左右，已经攒下了1万元。对此，一些网友认为：职业不分高低贵贱，靠本身吃饭不寒碜，与此同时也有网友认为：大学生干家政是大材小用，应该有更好的选择。

小康的故事：我在武汉做家政

我叫小康，今年23岁，刚毕业，学的是新媒体专业，但我选择了一条不同寻常的道路，开启了我的职业生涯——做家政。

小康

其实我并非一开始就打算做这一行。毕业后，我在网上看到别人做家政，感觉这个行业既自由，薪资也还不错，就决定试一试。

作为刚入社会的新人，干这行我感觉自己还是有一定优势的，年轻、肯干、手脚麻利、善于沟通，也更容易接受新观念。再加上家政行业其实是个体力活儿，我体力也能跟得上。

我平时会在社交平台上推广自己来接单，也会把做家政的日常分享到网上，没想到意外吸引了不少粉丝。现在，我的日程都排得满满的，通常一天接两单，如果是大平层或别墅就接一单。虽然都是我一个人忙活，但遇到开荒或打扫公司的大活时，我也会找个帮手一起干。由于好评如潮，积累了不少回头客，他们还给我带来不少新客户。

小康的家政工具

做家政也让我认识了许多和善、热情的人。前几天，我因为一些私事心情不佳，一位小姐姐等了我好几天，我才给她安排上。干到一半时，我心情有些崩溃，就请假回家了，但她很贴心地安慰我。过了两天，她又让我过去，还给我点了奶茶和午餐，耐心开导我。

网上有很多人讨论00后做家政，但我并不太在乎别人的看法。我认为职业不分贵贱，能自食其力、有自我提升，做这个就不丢人。我也想用行动证明，00后并不是一群吃不了苦的孩子。

我做家政还不到一个月，平均一天能赚400元左右，已经攒下了1万元左右。我打算攒到5万元再考虑下一步的计划，目前我会专注做好家政服务，维护好口碑。

年轻人就是要勇于尝试，不局限于传统，未来一切皆有可能。

大学生干家政早已不是新鲜事

近几年，关于一些高学历人员从事家政等服务行业的热点层出不穷。2021年，一家政公司在某平台发布清华毕业生求职保姆阿姨管家的信息，引发网友“清华毕业生当保姆大材小用”的讨论。

随着00后逐渐步入社会，他们开始在不少行业崭露头角，其中在家政行业尤其引人注目。今年五月份，“第一批00后已经开始做家政了”相关话题登上热搜。据报道，近一段时期涌入“保洁圈”的年轻人越来越多。

在小红书上搜索“00+家政”，你会发现满屏的00后都在干保洁。他们发帖内容的相似度往往极高：标题中通常强调自己00后的年纪以及本科或者硕士的学位，随后以“今日收入”四字吸引你点击进入帖子。根据地点和工作内容以及时间长度不同，他们的日收入从两三百元到一千多元不等。

绝大多数00后青年男女加入的是保洁大军，但家政行业包含的范畴很广，除了保洁，还有人承包起收纳、搬家以及包括保姆、月嫂、育儿嫂在内的“三嫂”等业务。甚至有些00后还进行了赛道的细分，比如在“三嫂”的基础上创立了“儿童成长陪伴师”这一新兴行业。

区别于传统家政行业，年轻人更强调“专业”和“口碑”——他们为居民提供量身定制的精细化家政服务。通过自己的努力和专业精神，提升了家政服务的质量和形象，令不少人对家政行业耳目一新。

年轻人为什么能在家政服务领域大显身手？

如今随着市场发展，家政服务行业已越来越细分化，催生出家政月嫂、育婴师、保姆、催乳师、育儿早教师、整理收纳师等多个细分岗位，这对从业者也提出了更高的技能和素质要求，也使更多年轻人涌入这行。

一家母婴服务公司的HR翟女士向记者表示，现在“很多本科生转行做家政，母婴、育婴、产后修复、小儿推拿等都有年轻人涉足”。另一家母婴家政公司的HR万女士也表示，很多刚毕业的大学生会选择做育婴师，该公司已入职的员工中就有四五个年龄在30岁以下的年轻人。

除了保洁、育婴师以外，年轻人也更青睐成长陪伴师等新兴家政服务职业。曾女士是一家家政公司的创始人，她向记者表示，与育婴师相比，新兴的成长陪伴师对学历提出了更高的要求。“大部分要求本科生及以上，也会有英语水平要求，而具备特定技能也是求职的加分项，比如会唱歌、跳舞、书法等。”

曾女士说，“很多家长不善于教育小孩或者没有太多时间陪伴小孩，就会有成长陪伴师的需求”，成长陪伴师的工作类似于管家，会管理小孩所有事情，比如小孩的学习生活、心理等一系列问题。

“年轻人更能理解小孩，在教育方面更能理解和尊重孩子，更有活力去引导小孩的一些思考。因此，市场更偏重年轻人。”曾女士说。

优秀家政从业者已成稀缺资源

在传统观念里，家政是劳工密集型行业，家政从业者属于低收入群体，但现实中，随着越来越多的家庭对家政服务品质和专业化程度提出要求，优秀的家政从业者已成稀缺资源。

家政服务行业所涉及的领域非常广泛，包括20多个门类，200多个服务项目，除了传统观念中的养老服务、育儿服务、管家服务，还包括家庭健康管理、生活消费指导、生活美学、家政企业管理等。家政行业经过几十年的发展，已经进入到一个瓶颈期，亟须更多优秀人才进入行业，带动行业高质量发展。

而高水平的家政服务，自然离不开高水平服务人员的持续供给。为此，2019年，国家层面就明确要求，每个省份原则上至少有一所本科高校开设家政服务相关专业。可见，提升家政服务业的“含金量”和从业者的综合素质，早就纳入了国家的制度性部署。

事实上，家政学经过近20年的发展，当下除了能取得学士学位，还能考取研究生。2021年，河北师范大学开始招收家政学硕士研究生，成为全国第一个独立设置的家政学硕士学位授权点，该校主要培养家政管理人才和家政教育师资，研究生以企业和院校业务骨干和高层次教学科研人员为主，主要研究老年福祉、儿童发展与早期教育、家庭营养与膳食等方向。

日前，在河北师范大学举办的本校家政学专业复建后首届毕业生专场招聘会上，来自京津冀的36家单位提供就业岗位750余个，岗位数是该校家政学专业应届毕业生人数的28.8倍，创下该校毕业生供需比的一项纪录。

观点1

工人日报：转变择业观，路会越走越宽

近年来，大学毕业生数量居高不下，就业形势不容乐观。只有打破职业的高低贵贱之分，转变择业观，结合社会需求选择适合自己的发展道路，就业之路才会越走越宽。

据《2023中国蓝领群体就业研究报告》的数据，在过去的10年间，月嫂、外卖员、保洁等中国蓝领人群的平均月薪呈现稳步增长态势，蓝领与白领群体在收入方面的差距正在逐渐缩小，甚至部分行业和地区出现反超的情况。

观点2

新京报：家政服务也是一片就业创业广阔天地

据统计，我国家政服务从业人员已经超过3000万人，行业企业100多万家，行业规模超过1.1万亿元。如此庞大的市场规模，对就业的带动不容小觑，其实际需求更高达5000万人，发展空间巨大。而随着人口老龄化程度加深及三孩生育政策的实施，我国居民家庭对于“一老一小”的照料需求不断攀升，家政服务业作为民生产业，前景必将更为广阔。

观点3

姚劲波：高学历干家政，会越发普遍

全国人大代表、58同城CEO姚劲波在2023年接受采访时曾表示，这几年，我们看到有本科毕业生主动从事家政服务行业。他们如果去一般公司，工资可能拿5000块钱，是比较基层的白领，但如果从事家政，工资1万甚至2万，可能还是税后收入。这类新闻一开始大家觉得是个案，但后来可能越发普遍了。

姚劲波还表示“未来白领和蓝领区别不大”。“说实话，我们的一些观念需要更新，比如现在去电子厂的人群在发生变化：多是年轻人，用iPhone，穿耐克，非常时髦；他们的平均学历是高中，可能很快就是大专以上。工作强度本身在变化：现在有很多机器人，采用自动化生产，不再像此前那样重复枯燥。工资水平也在变化：有可能比一个普通白领的工资还高，好比未来到家里干活的保姆，很可能开着自己的车，用的手机和包跟雇主一样。”

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