【一键解锁】什么是“一报告两评议”？

一键解锁

一报告两评议

“一报告两评议”是对选人用人结果进行民主监督的一项重要制度措施。中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》对干部选拔任用工作“一报告两评议”作了进一步的完善。

一起来学习!

01

什么是干部选拔任用工作“一报告两评议”?

党委(党组)每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核，报告干部选拔任用工作情况，接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。

02

干部选拔任用工作“一报告两评议”如何开展呢?

参加民主评议人员范围

地方一般为参加和列席全会人员

其他单位一般为参加领导班子和领导干部年度总结考核会议人员，并有一定数量的干部群众代表

提拔任用干部民主评议对象

地方一般为本级党委近一年内提拔的正职领导干部

其他单位一般为近一年内提拔担任内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员

“一报告两评议”由上级组织(人事)部门会同被评议地方和单位组织实施，评议结果应当及时反馈，并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。

对评议反映的突出问题，上级组织(人事)部门应当采取约谈、责令作出说明等方式，督促被评议地方和单位整改

对认可度明显偏低的干部，被评议地方和单位应当对其选拔任用过程进行分析、作出说明，并视情进行教育或者处理

被评议地方和单位应当向参加民主评议人员通报评议结果和整改情况。

转载自“共产党员”微信公众号

原标题：《【一键解锁】什么是“一报告两评议”？》

阅读原文