惠农渠：“落实＋干”转作风 全力以赴保安全

作风建设事关政治生态、单位发展、事业兴衰。惠农渠管理处党委坚决贯彻落实自治区党委政府和水利厅党组决策部署，主动夯实政治责任，以“四强化四推动”为抓手，坚持抓教育转变思想认识、抓整改提升工作质效、抓制度保障长效长治、抓督导促进走深走实，持而不息推动单位作风大转变、效能大提升，以“落实+干”的韧劲、实劲保障水利高质量发展。

坚持把政治建设摆在首位，不断强化党员干部思想教育，通过党委会、理论学习中心组、读书班、三会一课、主题党日、观看专题片、专题辅导等形式，组织广大党员干部深入学习贯彻落实习近平总书记关于作风建设和治水的重要论述和自治区党委十三届四次、五次全会精神以及全厅干部作风整顿会议精神，全面落实“1+37+8”系列文件、“1+4”专项文件和水利厅党组关于干部队伍工作作风整顿工作部署要求，先后通过召开干部队伍工作作风专项整顿工作动员会和推进会，党委会、中心组学习、专题辅导、读书班等形式，引导全处干部职工转变思想认识，切实把全员思想和行动统一到厅党组部署要求上来，更加自觉统筹发展和安全，更加自觉践行安全至上理念，在扛起治水兴水使命担当中当先锋、做表率、树形象。

坚持把建章立制作为提升管理水平和工作效率的重要途径，结合主题教育，组织各部门对管理处各类制度进行全面梳理，共修订完善管理制度58个，内容涵盖党的建设、业务管理、安全生产、内部管理等各方面，形成了完善的制度管理体系，同时做好制度落地后半篇文章，组织全体职工开展制度培训学习，提高职工对严格执行制度、按制度办事、按标准流程操作的意识，人事部门和纪检监察部门强化对制度执行情况的跟踪检查，确保各项制度贯彻执行、落地见效，推动各项工作制度化、规范化、科学化、高效化发展。

将干部队伍工作作风查摆问题整改与“两治理一整顿”、主题教育查摆问题整改结合起来，与水利重大事故隐患专项排查整治2023行动结合起来，与管理处存在的“酒驾”等违纪违法问题结合起来，通过问卷调查、自查互查等形式广泛征求意见，处党委班子成员率先垂范，主动接受监督，深入查找党委班子和班子成员在作风建设方面存在的问题，党委会对查摆出的问题进行梳理归类，研究制定了干部队伍工作作风专项整顿问题查摆清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单等“五项清单”，明确责任人、工作措施、完成时限及具体工作任务，处党委以“一根筋”的较真劲，盯着问题一项一项整改，确保年底前问题整改到位，清仓见底。

处党委充分发挥示范引领作用，主动下沉灌区，组织召开联席会议，建立命运共同体意识，共商灌域冬灌及安全工作。处级干部身先士卒，带领机关科级干部下基层蹲点，针对灌溉调度、渠道安全管理等工作中存在的薄弱环节，拿出“逆水行舟，一篙不可缓”的韧劲，引导干部职工聚焦灌溉与安全主责主业，牢固树立“绝不以牺牲安全为代价换取灌溉进度”的理念。行水期间，强化科学调度，加大巡护巡查力度，深化渠道安全隐患排查治理，开展安全及业务工作全员培训，开展安全隐患“大起底、大排查、大整改”专项行动，全力查找治理渠系工程、渠堤道路、生产生活用电、燃气使用等隐患83处，加筑渠堤450米，排查治理漏水涵洞2处、斗口2处，整治鼠洞、獾洞30余处，为渠道安全行水打下了坚实的基础。

作风建设是攻坚战，也是持久战。下一步，惠农渠管理处将切实担负起职责使命，聚焦厅党组各项工作安排部署和要求，压紧压实各级责任，坚持边整改、边总结、边提升，持之以恒转作风、常抓不懈保安全，以优良作风筑牢安全底线，为惠农渠管理处实现高质量发展注入强大动力。

原标题：《惠农渠：“落实＋干”转作风 全力以赴保安全》

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