AIGC大踏步闯入职场，人才空缺严重

2023年的高校应届毕业生已先后奔入职场，不同专业知识背景的应届生，工资待遇可谓千差万别，背后与两个字密切相关——赛道！

近期，一家知名的招聘平台对2023年应届毕业生的就业情况和薪酬做出梳理，数据显示，人工智能大模型领域的“职位供给”最多，领先于生物技术、物联网芯片、新能源、新能源汽车、游戏、智能制造等其他热门赛道，与2022年同期相比，2023年的AI大模型应届生职位同比增长超170%。

很显然，以ChatGPT为代表的生成式人工智能新工具正在缓慢渗透到工作岗位中。

GPT技术对各行业岗位格局的影响

据报道，过去这一年，全球科技行业迎来了罕见的“裁员潮”，然而屋漏偏逢连夜雨，火爆的人工智能对话撰稿工具ChatGPT，又让更多的科技从业者产生了饭碗不保的担忧，担心自己的工作永远被黑科技取代。上半年美国高盛集团的一个报告指出，人工智能和其他自动化技术将会在全球范围内冲击3亿个就业岗位。

GPT技术对于岗位及行业的改变主要体现如下：

第一，它可以实现自然语言的理解和生成，这种能力在互联网和新媒体时代尤为重要。未来，在公司、政府和组织中，GPT可以成为一个赋能职业人员的工具，帮助他们解决各种语言障碍和沟通问题，提升企业效率和管理水平。

第二，它的进一步应用将改变很多职业。如，新闻编辑、翻译师、客服等岗位，这些AI技术的应用将大幅提高效率，加快处理速度。这反过来可能减少部分的工作机会，但在另一方面，也可能催生出更多以语言为核心的新产业和新业态。

不夸张的说，很多职业将面临消失的境地。许多科技大佬都给出了建议：

华为孟晚舟说：“未来无论你选择什么职业，都不要去和机器竞争”；投资人吕晓彤说：“整理资料这方面ChatGPT比人做得更好，以后我不需要再咨询投资经理”；微软比尔·盖茨说：“AI有能力改变世界”；投资大师巴菲特说：“AI将颠覆社会”。

第三，GPT技术是一个推动创新的驱动器。随着技术的不断进步，人工智能应用将不断从简单的任务转移到复杂的创新领域，更多人将可以通过自己的想象力和技能，利用GPT技术实现更多的价值创造。这可能意味着一个爆发式的就业市场，需要大量更高技能要求的职业，如AI开发工程师、自然语言处理专家等岗位。

还比如：Al提示工程师（Prompt），这也是一种新兴的人工智能领域的职业。他们的主要任务是训练自然语言处理模型，以使其能够为各种应用程序生成自然语言文本。提示工程师通常使用大规模的语言模型，如OpenAl的GPT系列模型，进行训练。他们会使用大量的文本数据来训练这些模型，包括网络文本、社交媒体帖子、电子邮件、新闻文章和其他类型的文本。人和人之间需要有沟通的能力，在机器高度发达的当下，很明显掌握人和AI之间的沟通能力，更能事半功倍，Prompt工程师很可能是未来一个大火的行业。

AIGC相关人才需求大增

GPT是一种基于互联网的、可用数据来训练的、文本生成的深度学习模型，AIGC和AI大模型GPT相关核心领域。在实际应用中，AIGC和GPT、chatGPT可以相互结合，以实现更优的效果。例如，在广告传媒领域，可以使用AIGC生成的图像和音频素材来增强广告的视觉和听觉效果；同时，结合chatGPT的自然对话能力，为消费者提供更加智能、个性化的服务。

随着这些技术的火爆，相关职位的需求量迎来爆发性增长。近日，猎聘发布《AIGC及其产业链人才需求大数据报告2023》，显示今年前8个月，AIGC新发职位同比增长139.76%。分行业来看，IT/互联网/游戏行业的AIGC新发职位占比最多，为62.23%；汽车、电子/通信/半导体、科研技术/商务服务行业的AIGC新发职位占比位居第二至第四，分别为9.29%、6.47%、6.14%。其他行业的占比均小于6%。

从招聘平均年薪来看，2023年1-8月，整体AIGC新发职位招聘平均年薪为41.09万元，薪资同比有微涨，涨幅为0.88%。在AIGC新发职位分布最多的四大一级行业——IT/互联网/游戏、汽车、电子/通信/半导体、科研技术/商务服务中，其AIGC新发职位招聘平均年薪分别为43.13万、33.79万、41.36万、44.88万。

从AIGC领域新发职位的三级职能来看，位居前五的是算法工程师、产品经理、自然语言处理(NLP)、图像算法、深度学习，其新发职位占比为15.47%、9.44%、4.91%、4.86%、2.37%。这五大职能的招聘薪资均较高，均超43万，其中深度学习、图像算法、自然语言处理(NLP)位居前三，招聘平均年薪均超50万。算法工程师、产品经理位居第四、第五。

除了一些大厂的岗位需求，AI领域还涌现出一些新岗位。诸如AI教育师、AI伦理师、AI艺术家等。其中，AI教育师要负责培养和提升公众对AI技术的认知和应用能力；AI伦理师要负责制定和监督AI技术的道德和法律规范；AI艺术家要负责利用AI技术创作出具有美感和创意的艺术作品等。这些岗位都需要具备跨学科的知识和能力。

据统计，目前我国AI人才缺口已超过500万人，供需比例为1:10。

AIGC领域所需的人才分布在多个新兴经济领域，其中以纯互联网行业的AIGC人才储备量最为丰富。相比之下，人工智能行业的AIGC人才保有量仅占据整个AIGC领域的6.45%左右，远不如互联网行业。

此外，其他AIGC人才主要分布在数据密集型产业中，例如通信、新能源、智能硬件等领域。AI虽然厉害，但也是人创造而来，国内已经打响了国产版ChatGPT研发之争，表面上是科研的竞争，其实本质上是人才的竞争，未来，AIGC相关行业和人才在很长一段时间都会持续火热。

最后

GPT和人工智能将会冲击到很多行业很多岗位，尤其在知识行业，这些技术将会影响到每一个岗位。身处变革浪潮中，我们需要拥抱新技术，才能不被时代所抛弃。

当今的上班族，很难想象当年没有Excel和Word办公软件的时代；同样，未来的上班族，将很难想象没有生成式人工智能和GPT工具的时代。