真人秀制作除了“怕受伤”，更怕……丨松法·案
文字来源：商事审判庭 沈茵、史册
审判
一档优秀的真人秀综艺节目离不开全体主创人员的努力
除了活跃在荧幕前的嘉宾
主导综艺走向的导演、编导
等为人熟知的主创们
默默付出、为节目护航的
群演、内勤、后台人员
也是为了达到最佳综艺效果不可或缺的一分子
但令人没有想到的是
一些综艺圆满“杀青”后
等待工作人员的的却是维权之路……
为打造一档体育竞技真人秀节目，出品方公司聘请某工作室提供节目道具购买制作、美术置景服务。双方签订合同后，工作室派出了十位工作人员根据合同的约定，飞往全国各地参与节目拍摄。
谁知完成拍摄后，甚至节目都顺利播出了，工作室仍未收到相关服务费，虽经工作室多次催讨，出品方却以各种理由推脱、迟迟不肯支付，工作室遭遇“讨薪难”，将节目组的出品方诉至松江法院，请求法院判令出品方支付合同约定的服务费和餐费等费用。原告工作室认为
关于服务时间的计算，由于工作人员进组的机票是出品方安排的，他们在进组后就展开工作了，并服从节目组的统一调度安排，因此服务费和餐费应根据进组时间到离组时间作为实际天数计算。
被告出品方则辩称
双方之间确实存在服务合同关系，工作室也为节目拍摄提供了道具服务，但对诉请服务费和餐费的金额计算方式有异议。进组和离组的时间只是结算周期，不能代表费用计算方式，应当以实际工作天数计算，且道具组的实际工作也不需要合同约定的十个人这么多。餐费补助要根据实际参与工作的情况计算，有报销流程提供外出单和相关审核依据才可以进行餐费补助。
松江法院经审理认为：鉴于双方争议主要集中在节目实际制作过程中，工作人员的实际工作量如何计算。松江区人民法院经审理后认为，工作室主张的根据工作人员进组和离组的时间计算服务费和餐费符合合同约定，理由在于：
首先，根据双方合同约定的服务费计算方式，是按照工作天数计算费用，没有明确约定每期服务费对应的服务事项，且合同中已具体写明了十个工作人员每个工种的每日报价。关于餐费，合同约定由出品方统一承担，出品方安排工作餐、承担因外出采买自行解决的餐费，并约定了每餐的价格标准。
△涉案证据其次，合同约定了工作室在应聘后，不得再另行接受其他单位的聘请，且同意出品方在节目拍摄期间实行不定期工作制，因此工作室工作人员到达现场后就处于了拍摄准备、道具采买制作、现场布置或者待命状态直到离组，进组和离组之间即是实际工作天数。
最后，工作室提供了机票等证据证明十位工作人员的工作时间，合同报价也是以十人数量计算的，出品方称实际工作量不需要这么多工作人员，但没有提供证据证明。
最终，法院判决支持了原告工作室关于服务费和餐费的诉请。被告出品方公司对判决不服，提起上诉，经二审维持原判，该案件已经生效。
沈茵商事审判庭
四级高级法官
史册商事审判庭
法官助理
#01影视产业的服务合同有何不同？
影视产业包括电影、电视剧、综艺节目、动画等，一档影视产品的制作需要诸多主体的参与，可谓典型的“外包劳动密集产业”。
以本案涉及的体育运动竞技真人秀为例，需要参演人员、导演、编剧、摄影、灯光、道具、妆造、后期等不同岗位的人员。其中，除了小部分是节目制作组自己的员工，很大部分人员均来源于各方外包，这就需要有效、细致地签订好服务合同，以保障整个项目的高效协调地拍摄，以及嗣后少出纠纷、快速解决纠纷。
由于影视产业自身存在制作周期不确定、播出风险性较高、获益周期长等特点，相关服务合同除常规条款之外，通常还会包含如知识产权、商业秘密、安全管理、竞业限制，甚至演职人员合规等特殊条款。在具体合同签订中应当把握不同节目类型特点，对关键环节进行明确约定。#02
影视产业的服务合同签订
和履行中的可能存在的问题
在影视产品制作过程中，参与工作的人员数量较多、工种众多，且制作周期不确定，如遇到签订合同有争议、投资方资金不到位等情形时，可能导致出品方逾期支付报酬、工作人员向节目组或剧组“讨薪难”的问题。
除了金钱纠纷之外，工作人员在拍摄中的安全保障问题也应得到关注，特别是户外真人秀节目，现场的设备、器材、道具等可能存在一定危险性。
#03
规避风险，防患未然
那么，如何避免合同纠纷、降低风险呢？
01合同主体：明确、细致约定关键事项
在签订影视产业的服务合同之时，双方对于合同关键事项建议进行明确约定：一是明确项目时间和工作成果，对于项目每个阶段的时间要明确，根据项目的运行情况，确定合理的时间，并尽可能明确每个阶段应达成的工作成果；二是明确参与服务工作的人员名单，因委托的大多是具有一定专业技能和行业经验的人员提供服务，可以通过合同附件的方式对人员名单予以明确；三是明确结算标准和付款方式，如若根据成果结算，应明确成果审核的标准；若根据工作时间结算，应明确工作时间的起算和截止时间，以及款项的支付时间和付款方式等。
02制作方：严格规范行业行为、维护行业健康发展
作为出品方，一要遵守契约精神，签订合同时建议明确工作人员在组中的任务、职责、费用标准、支付方式、合同期限、工作流程及各部门对接、工作进度及质量、违约责任、争议解决等条款的具体内容，并严格履约，维护行业良好风气；二要注意保障安全，在现场设置完备的安全设施，保障工作人员的人身安全，为工作人员特别是从事高危性特殊工作的人员购买保险等；三要把握市场环境的变化，优化资源配置，避免出现资金链断裂、无法按约支付报酬的情况。
#04
工作人员维权小贴士：
正确保存证据，避免“讨薪困局”
幕后工作人员在权利受损之时，可以先和出品方、剧组、节目组进行协商，或者请求人民调解委员会等调解组织进行调解，以寻求纠纷解决的具体方案。若协商、调解不成功的，可以选择通过诉讼途径解决，并在维权中注意证据收集，如和出品方、剧组、节目组签订的服务合同、聘用合同、劳务合同等，微信聊天记录、工作邮件等日常沟通痕迹，工作成果、工作记录等，以及其他和提供服务、劳务相关的证据。
法条链接
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
原标题：《真人秀制作除了“怕受伤”，更怕……丨松法·案》