华为离职员工口述③拿几十万年薪管理上百人，我为何选择离开

【编者按】

三年前，末末离开华为，以反思的心态回顾华为多年的职场经历，写了《别了，华为八年理工女硕离职感言》一文，备受关注。此后应出版社之邀写就《神坛在左，华为往右》一书。

作者在华为一直在研发体系，其间待过上海、深圳、西安三个地域。写作期间，先后面见了五十位左右的华为人、前华为人，受访者以口述的形式讲述了围城内外、转身前后的故事。

口述的主人公们有着如下标签：出身一清二白，接受了高等教育，怀抱梦想在职场上奋斗，如今上有老下有小，遭遇职场瓶颈，在理想和现实间碰撞的年轻人。出生于1976～1985年之间，学历以硕士为主，80%来自小城或者农村，收入高于社会平均水平。

如今，华为的工号已经排到了近40万，实际在职员工17万人。相对40万人，几十个样本算是个案，但真实的故事就发生在这些个案中。作者称，这些口述只讲真实故事，无预设立场，至于正面负面，每个人心中有自己的秤。

澎湃新闻请讲栏目经海天出版社及作者末末授权，摘录了书中部分华为离职员工口述，以飨读者。

昨天下班的时候，我协助现公司老板完成了对外宣传胶片的初稿，我们的设计师也完成了公司3D logo动画的设计。

整整一天，我们拜访了四位不同行业的领军人物，从电商、实业家到创业孵化园负责人。他们中有的人比我大上几岁，有的同龄，但他们的阅历、风采和谈吐却非我能及，无一不令人折服。也是因为这面对面的接触，我才更清晰地认识到了自己与真正优秀的人的差距。

这令我深受打击，却也倍受鼓舞。

在接下来的几天内，我们将对接好所有的资源，并启动公司第一部微电影作品的拍摄。

因为才刚起步，所有的基础工作都在紧张铺陈，纷繁庞杂的信息时时奔涌而至，现在的每一天都很忙碌，有太多的东西要学，有不同的人要见，但同时又充满着期待和想象。这是我所喜欢的状态。

在去年九月中旬刚从华为离开时，我想过自己的职业生涯或许会发生很大的转变，但其实还没有想过会有这一天。

在此之前，我在通信圈沉浮十年，从E 公司到华为，从网优工程师到网优项目经理。

我的工作很单纯，就是无线网络优化，从GSM到WCDMA再到LTE。

我的圈子很单纯，就是移动通信圈。对口的客户群体也很单纯，就是通信圈网络侧的那帮人。

我的生活更单纯，一天二十四小时开机，核心只为一件事，全力保证网络质量令用户满意。

拿着几十万元的年薪，管理着上百人的团队，顶着世界500强的光环，做着并不十分复杂的事情，所以我为什么要走呢？

英国诗人布莱克有诗：

在我遇到的每张脸上都有一个标记

那是缺憾的标记

那是悲伤的标记

说白了无非三个字：不甘心。

30 多岁了，这辈子如果有机会，要按照自己的想法好好地活一次。如果一直干下去，收入什么都很好，但是一眼能看到底。再过五年，也许收入翻倍，但是烦恼只会有增无减，心里不踏实，干脆出来试试，不想以后回过头来嘲笑自己。

人生苦短，何必憋屈？ 所以我终于下定决心，拍屁股拜拜了。钱的确挺重要的，但如果能既顺遂自己的心意，又把钱赚了，岂不更好么？

我一直觉得，我不特别。至少我不是个信念坚定到不可动摇的人。

虽然我刚离职的时候是很乐观的，但随着时间的推移，我发现E公司和华为的光环也仅仅局限于业内，离开了行业，厉害的依然是公司，跟个人并没有太多的关系。

换句话说，我要依靠我的网优专业技能找通信圈以外的工作，还要同时保持较高的待遇水准，在我所在的这个三线城市，几乎是不可能的。

我一面咬牙坚持着自己所谓的理想，一面也在经受着为人父、为人夫的职责考验，最沮丧的时候，我甚至忍不住给以前圈子里的朋友打电话想重操旧业，真的只差一点就退回去了。

毕竟理想不知道哪天实现，但房贷、奶粉、尿布却是每天真真实实的存在。

回想起来，我曾经妥协过很多次。

读高中时我第一次接触电脑，有生以来玩过的第一款游戏是《仙剑奇侠传98 柔情篇》，剧情深深打动了年少的我，也让我萌发了第一个有关未来职业的憧憬。

我当时梦想做一名游戏设计师，写自己喜欢的剧本，并把它做成游戏。

于是我报考了计算机专业，但是修完四年本科后去北京找工作，却阴差阳错地踏进了通信圈。

其实也不算阴差阳错，我手上也拿着几个计算机公司的offer，只是E公司给的待遇远远高过了那些公司。

是的，我为了一份较高的待遇，轻易放弃了自己少年的执念。

在工作满五年的时候，我逐渐有些厌倦了网优工作，我开始在MSCBSC（移动通信论坛）发帖，写了大量的文章，比如《我看网优》《五年工作给我的五点体会》《我在网优项目中遇过的客户类型及应对策略》等，当时还引起过不小的反响，那是我第一次萌生想离开的念头。

然而我没有付诸行动，因为我没有想清楚自己离开后能干什么。

在工作满七年的时候，我因为家庭原因调往西区，那是我第二次想借机走，然而我还是没有行动。因为我担心离开后找不到比E 公司待遇更好的工作。

后来八年半的时候我终于离开E 公司，我以为自己应该就离开这个圈子了，谁知道懦弱的我，转头又进入了华为。

因为跟外面相比，华为给的待遇的确超出了预期。

每个人身上具有的软弱与犹豫，以及面对现实的妥协，我也有，一点儿也不比别人少。

坦率地说，我能够跨界成功，某种程度是一种运气，但从另外的角度讲，也有着某种必然。

在工作以外，我喜欢写作，特别忙的时候会停下来，但是断断续续坚持着，从工作至今累计也写了不少篇幅。

你可能会说：这不结了么，既然有这种才华和长处，很多事情不就顺理成章了么，还说什么！

这显然是不负责任的说法。谁天生就会写作？谁天生擅长奔跑？谁天生就有勇气？谁天生无所不能？

这世上的确有人天赋异禀，但我显然不属于那一类。我这些所谓的才华或特长，在我看来无非是因为兴趣所在，并刻意花了很多额外时间不断修炼的结果。

我刚离职的第三个月，决定认真地写一部长篇小说发在网上试试水。

于是我去当前影响力较大的某中文网站看了看，但凡排在前面的热门小说，动辄都是上百万字，甚至不乏上千万字的篇幅。

我当时就惊呆了！在此之前我写过最长的作品也就十七万字，已经觉得线索用尽，断无继续扩展的可能。

一部上百万字的作品究竟要怎样写？为什么这些作者能那么厉害？

于是我花了一周的时间，研究作者，研究所谓“大神”的写法，我隐约感觉到一种记忆在苏醒，对，我回到了曾经作为项目经理的时光： 在既定的时间节点里，在合理的项目成本下，汇集各方资源，打通所有环节，规避可能风险，并最终监控、引导团队完成目标。前期准备工作越充分，后面的项目执行越顺畅。我把这种逻辑用到了架构一部长篇小说上。先设定小说的背景世界观、主要时间轴、人物关系、人物小传， 于是组织架构表、场景一览表、地理示意图、法术总则、段位区别、各阶段量级界定都出来了。

我以前写东西只是图个兴之所至，想到哪里写到哪里，所以写着写着就写不下去，这当然是很大概率的一个必然结果。但做了这件事之后，我像搭起了一个很大的台子，布置好了台上所有的场景。我设计的角色都是这台子上等待唱戏的演员，他们在我心里有着鲜活而各异的形象，只待我说一声开始，便会跟着我一起把这出戏演完。

于是写作对我而言突然变成了另外一种完全不同的体验，我像个父亲一样，陪着我书中的角色一起哭一起笑，领着他们一起向前，因他们的成长而欢欣鼓舞，因他们的遭遇而黯然神伤。

现在这本书已经写了二十五万字，然而对于全篇的剧情来讲，似乎也才刚刚开了个头，一百万字，只要时间充裕，貌似已无悬念。

所以你看，即便是我自认为稍微擅长的写作，其实也不过是个门外汉，在几个月前我根本不知道一部长篇小说应该怎么写，这是我近期才学习到的东西。

在我坚持写了几个月后，一个E 公司的朋友突然发了条微信给我， 说她的一位老大哥成立了一家电影公司，问我有没有兴趣认识一下，看看有无合作的可能。

这便是我入伙的缘起。

对我和我现在的老板来说，彼此的出现都是一种绝对的意外。

我们聊了足足三天，关于我的小说，关于什么是好的故事，发现彼此很多观点和思路都不谋而合，竟有种相见恨晚的感觉，所以一拍即合。

我最终还是凭借着自己不务正业的折腾，踏入了自认为理想的全新领域，未来还不知道怎么样，至少我找回了一些恋爱时候的感觉。

最近很多人都在说，要具备随时可以离开体制的能力。

如果你真的打定主意想要离开，不妨评估一下自己是具备这样的能力，还是仅仅停留在一句口号上。

如果能力还不具备，又确实想走，从现在开始培养，也并不算晚。

我因为花了一整天时间给我现在的老板讲我长篇小说的架构和剧情， 同时与他分享了我这几个月的心得体会，从而奠定了现在的新契机。

这跟我的专业技能没有直接关系，但这么多年职场生涯的积累和反思，在这过程中锻炼出的思维方式和人际阅历，却是我得以写出目前作品的根由。

当然，我并不是让大家都去尝试写作，毕竟这只是我个人的爱好， 不足以作为参照。只要足够有心，你们自然也可以发掘出自己的爱好， 并把这爱好变成特长，再跟职场中磨砺出来的“通用”能力相匹配，最终形成自己独特的核心竞争力。

如果你真的没有别的爱好，我个人建议在有可能的情况下，去尝试更多的岗位，尝试与更多人打交道，思路也会逐渐变得有所不同。

一个人的成就取决于所处的环境和接触的人，变化虽然是在潜移默化中发生，但如果不刻意培养，所谓离开体制的能力也不会主动出现。

前几天看到一句话，未来的时代，是一个彰显个性的时代，是一个大多数人都会努力尝试把自己的爱好当饭吃的时代。

我深以为然。