【以案普法】劳动争议之终局裁决知多少？

2023-06-28 19:27

湖北

在劳动争议的仲裁裁决书上有时会看到，本案系终局裁决的文字。那么，终局裁决含义是什么？具体的内容有哪些？当事人收到终局裁决的裁决书后起诉的效果如何？下面就跟随着小编先了解一起本院审理的有关终局裁决的案件，再来学习相关知识吧。

关于某建筑装饰工程有限公司与何某劳动争议纠纷一案，肇庆市鼎湖区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，载明：本案为终局裁决。然而，某建筑装饰工程有限公司在收到裁决后不服该裁决向本院起诉。在审理过程中，法官查明本案争议属于追索劳动报酬的纠纷，仲裁委员会的裁决系终局裁决，该公司作为用人单位，无权就该裁决向本院提起诉讼，只能向广东省肇庆市中级人民法院申请撤销，故裁定驳回该公司的起诉。

那么终局裁决的知识有哪些呢？

划重点啦！

终局裁决的含义

劳动仲裁的终局裁决是指劳动争议仲裁委在案件审理终结时，对当事人提交的全部实体争议所作的裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动纠纷实行劳动仲裁前置，即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。而劳动仲裁的裁决书，包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种。

非终局裁决”和“终局裁决”的效力区别

劳动争议案件，劳动仲裁委作出的裁决为终局裁决的，该裁决自作出之日起发生法律效力；若作出的裁决为非终局裁决的，自收到裁决书起十五日起未向法院起诉的，该裁决书生效。

终局裁决主要的适用范围

（一）小额仲裁的案件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

（二）标准明确的案件：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

终局裁决的救济途径

如果劳动者不服该裁决，可以在收到裁决书之日起十五日内直接向仲裁委所在地的基层人民法院提起诉讼；

如果用人单位不服该裁决，只能在收到裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级人民法院申请撤销。

终局裁决的判断方式

仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定的为准。如果仲裁裁决未载明的，用人单位不服起诉的，属于终局裁决的，应不予受理并告知用人单位在收到不予受理裁定书之日起三十日内向仲裁委所在地中级人民法院申请撤销，已受理的，裁定驳回起诉。

实践中，许多劳动者，往往因拖不起时间、打不起官司，使得自身的合法权益难以得到有效维护。终局裁决制度其实是为了解决劳动人事争议处理周期长、环节多的问题而设计的制度，让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到化解，即使来到法院诉讼环节，承办法官亦能精准识别，可以大幅缩短劳动争议案件的审理时间，避免当事人产生诉累、节约一定的司法资源，使劳动者能够更加高效便捷的维护自己的合法权益。