省级荣誉！向他们致敬

为大力弘扬劳模精神、工匠精神，广泛凝聚新时代社会主义现代化强省建设的强大正能量，4月27日，山东省庆祝“五一”国际劳动节暨省劳动模范和先进工作者表彰大会在济南举行。奎文区3人获评山东省劳动模范和先进工作者。

向他们致敬！！！

喜 报

山东省劳动模范和先进工作者（3名）

山东省劳动模范：

张光辉

潍坊市奎文区孙家经济专业合作社理事长

程寿远

潍坊浩泰机械有限责任公司钳工

山东省先进工作者：

曾钰(女)

潍坊市奎文区劳动人事争议仲裁院院长

张光辉，1963年5月生人，大学学历，中共党员。潍坊市奎文区孙家社区党委书记、居委会主任，奎文区孙家经济专业合作社理事长。2022年12月当选山东省人大代表。

近年来，他带领孙家经济合作社围绕乡村振兴、共同富裕，发挥党支部战斗堡垒作用，结合城中村改造，实施产城融合，改善人居环境、培育后备人才、培植和谐文化，实现了集体经济发展、村民生活幸福。获评山东省乡村振兴“十百千”工程示范创建村。

实施城中村改造，实现生态振兴。合作社先后投资10亿余元，完成改造面积29.8万平方米，建成了生态宜居、低碳节能的现代化生活居住区。通过城中村改造，村民人均安置面积达到55平方米以上，摆脱脏乱差，享受生态美。

产城融合发展，实现产业振兴。结合城中村改造，将价值5亿余元的6万多平方米沿街楼宇留作合作社集体资产，壮大了集体积累。同时，引入生活服务、教育、健康、养老等服务业态，投资4500万元建设10500平方米社区养老服务中心等，合作社及下属企业年纯收入达到1500余万元。

培养后备人才，实现人才振兴。由他领衔建设的“劳模创新工作室”吸收20多名社区和合作社年轻同志参与，开展社区治理现代化和集体经济发展研究，承接了国家级研究课题——新型城镇化之社区协商标准化研究。先后培养高级社工师1名，工程师、会计师、社工师等18名，形成了人才梯队。

城乡融合，实现文化振兴。他积极履行社区党委书记与合作社理事长的职责，破解“村改居”社区城乡“两元化”隔阂，培育“阳光一家亲”社区文化。建设社区老年大学、四点半学校、科普馆、组建十余支文化社团，建设道德讲堂、发展1600多人的志愿者队伍，开展社区暖心工程等，培育崇德向善、守望相助的社区文化，连续12年蝉联省级文明社区。

党群组织联动，实现组织振兴。围绕社区治理和合作社发展，发挥社区党委的统领作用，依托社区工会、妇联、共青团等群团组织资源，开展“五社联动”，培育孵化了30支社区社会组织，引入健康、教育、养老等组织，实施“5+X”特色服务，通过组织振兴丰富社区服务内容，提高居民的获得感和满意度。

合作社的健康发展，为村民股东带来了巨大实惠，每年用于股东养老、医疗、住房、生产等方面的福利红利支出达1000万元之多，实现了老有所养、病有所医、住有所居，幸福指数大幅提升。其本人先后荣获潍坊市劳动模范、山东省优秀共产党员、齐鲁和谐使者等荣誉。孙家社区荣获全国社会工作示范社区、全国示范性老年友好型社区等十余项国家荣誉。

程寿远，山东寿光人，1970年10月生，中专文化，现任潍坊浩泰机械有限责任公司工装班班长。主要负责全公司所有设备工装的调整、维护、维修、产品改型改装调试、工装制作、验证、设备改造等工作。2013年荣获潍坊市劳动模范称号，2020年荣获山东省五一劳动奖章称号，2022年荣获潍坊市突出贡献技师荣誉称号。

在工作中立足于本职，不计个人得失，刻苦钻研业务，不断挑战创新，他既当指挥员又当战斗员，不论在什么时间、什么情况下，都能及时完成各项工作任务，先后解决了生产中20多项重大技术质量难题。自主创新，先后实施8个革新项目，不但提高了产量、质量，还降低了劳动强度，节约了人力成本，其中四个革新项目已获得国家实用新型专利。

在工装、专机设计方案评审论证中，他与技术人员深入沟通探讨，并现场逐一对照库存因产品换型淘汰闲置的设备、工装，使废旧物资得以充分利用，其中9套液压夹具、1台钻主油道专机因节省工装铸造毛坯准备时间，使整体工期缩短在不到2个月时间即告完工，给公司节约费用30万元以上。

程寿远同志面对困难，广开思路，创新探索，攻下了一个又一个难关，创造了一个又一个传奇，为企业产品质量和产量的提高奠定了坚实基础，为企业生产的稳定和效益的提高做出了突出贡献。

曾珏，山东胶州人，1985年5月生，硕士研究生，中国民主建国会会员。2007年8月参加工作，先后为奎文区人事局科员，奎文区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院科员、立案调解庭庭长、副院长、院长。

牵头构建劳动仲裁与劳动监察联动机制，为劳动者打通维权最优路径。根据安排部署，整合劳动争议仲裁和劳动保障监察两大维权职能，2020年5月起施行“一窗受理”模式，在处理劳资纠纷矛盾上，充分发挥监察、仲裁各自优势，做到优劣互补，有机衔接，构建劳动仲裁与保障监察的联动维权机制。仲裁和监察共受理案件6719件，调解成功4769件，调解成功率71%，案件结案周期平均缩短了近10天，作为纠纷调处示范点多次接受省市各级领导视察及中央媒体调研。开办“曾珏在线”普法服务品牌，省人社局给予高度肯定，并作为全省劳动保障监察员业务培训班授课人。

在全市首创“有争议先调解，调解不成再仲裁”工作法，牵头构建街、居、企三级基层调解组织网。作为仲裁专员参与成功化解了辖区内8起重大集体劳动争议纠纷，为1362名劳动者赢得合法权益3986万余元。牵头构建奎文区劳动人事争议基层调解组织，“真正实现关口前置、服务下移，努力把矛盾化解在基层，把调解作为化解劳动人事争议纠纷、维护社会和谐稳定的重要手段。”指导全区各行业建立基层调解组织322个，大量简易小额劳动争议在基层得到有效化解，为实践矛盾纠纷吸附化解在基层的街、居、企三级调处机制夯实基础。该做法在山东省劳动人事争议调解仲裁工作会议上得到推广，山东省人社厅三次到奎文区进行实地视察，《中国劳动保障报》先后发表奎文仲裁经验做法稿件20多篇。

强化弱势群体维权保障职能，对纠纷实行分级处置，增强办案针对性。开通老弱病残等弱势群体及农民工工资支付案件处理“绿色通道”，优先调解，专庭速审，按照“快立、快调、快审、快结”的原则，做到受理即立案、送达即调解、开庭即裁决。今年以来处办纠纷169件，优先调解147件，调解率近87%，最快调解期3天，为劳动者维护合法权益510余万元。

工作以来，她先后获得山东省人民满意的公务员、潍坊市三八红旗手、奎文区劳动模范等称号，被评为山东省劳动人事争议调解仲裁工作先进个人、潍坊市社情民意先进个人，所在单位获评山东省示范仲裁院。

原标题：《省级荣誉！向他们致敬》

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