商丘学院经济管理学院：加强师资队伍建设，全面提升教师水平
2022年9月10日是我国第38个教师节，今年的庆祝主题是“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”。为进一步营造尊师重教的浓厚氛围，集中展现我省高校广大教师爱党爱国、立德树人、自信自强的精神风貌，推进我省高等教育高质量发展，“河南高教”融媒体矩阵特开设专栏，聚焦河南高校教师节特色活动、优秀教师事迹以及队伍建设方面建设典型经验做法。
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩，才能培养出优秀的社会栋梁。近年来，商丘学院经济管理学院狠抓师资队伍建设，现有教职员工63人，教师学缘结构、职称结构、年龄结构都比较合理，教师的教育教学水平有了明显提高，为学院的飞跃发展奠定基础。在日常工作中，经济管理学院着重从以下几方面开展师资队伍建设，并取得一定成果。
完善师资管理制度
为保证学院师资队伍的有效管理，进一步完善学院制度，明确教职员工的岗位职责，营造良好的教师发展环境，完善教师发展规划，建立健全定期研究、检查、督察等制度，形成齐抓共管体制。
实行“老带新”策略，帮助新聘教师迅速成长
除了学校统一开设的新教师培训课程，商丘学院经济管理学院实行老教师一对一帮扶新教师制度，对新教师从教学常规、语言表达、板书设计、课堂管理等方面全方位地帮扶新教师，使之能够成长、尽快适应岗位要求。
加大骨干教师培养力度
鼓励、推荐中青年教师参加各种培训班学习
拥有一批高素质的骨干教师，是高水平培养学生的先决条件之一。学院十分重视对骨干教师的继续成长，从教学能力、科研能力等方面提供机会和便利，为教师成长创造条件。鼓励、推荐中青年教师参加各种培训班学习，如，假期期间，经济管理学院有6名教师参与1+X金融智能投顾职业等级能力认定相关课程的学习，并顺利获得认定师资证书和考评员证书。
1+X金融智能投顾职业等级能力证书（部分）
鼓励教师积极参加各级别教学类大赛
学院鼓励教师积极参加各级别教学类大赛，通过学习交流提高教师驾驭课堂的能力，进一步优化课堂教学效果。老师们经过激烈角逐，取得优异成绩，如2021年度校长教学质量奖比赛中，学院胡晓琴老师、牛娜老师均取得文科组一等奖的好成绩，魏自花老师、曹圣伟老师获得入围奖。
经济管理学院“校长教学质量奖”获奖留念
鼓励教师积极参与学校举办的板书设计大赛、教案评比大赛等相关比赛，通过与其他学院优秀教师相互学习，相互交流，多方面提高教师的综合能力。如2022年度春季学期教案评比活动中，学院牛娜老师获得一等奖、魏自花和孙永旭老师获得二等奖、李丹敏和温明晟老师获得三等奖。
学院不定期地组织科研、现代信息、多媒体课件制作交流活动
通过这些活动，使教师们适应现代教育、素质教育教学的需要，不仅要有爱岗敬业的精神，在学科专业、计算机应用、教科研能力等方面均有突破。近年来，我院教师在各级项目申报立项、各级期刊论文发表及教材著作等方面均取得优异成绩，位列学校前列。
注重教师思想教育，积极发展青年教师入党
坚持政治学习，抓好师德建设，加强教师思想政治素养。每周三下午为学院固定例会时间，其中一个环节即为政治学习，引导教师自觉贯彻新时代党的教育方针，增强自身责任感和使命感，激发教师从教热情，强化优良教风。鼓励非党员教师积极入党，进一步提高思想政治素养，争做学生思想建设者的引领者。
本文来源于商丘学院，由“河南高教”编辑整理。
原标题：《商丘学院经济管理学院：加强师资队伍建设，全面提升教师水平》