招贤～纳才～来宾人社推进稳就业好拼
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临近毕业季
不少人着急找工作
这不，肩扛招聘KPI的来宾HR们坐不住啦
给学生、易地搬迁群众、退役军人等
送岗送福利
招贤纳才现在开始↓
6月19日，“公共就业服务进校园”暨广西民族大学2022届高校双选会在南宁举行，来宾市人力资源和社会保障局携29家用人单位参会，为毕业生提供就业岗位465个，现场收到各类人才求职简历267份，达成初步就业意向人员108人。
毕业生在与招聘单位洽谈。
当天，双选会现场人头攒动，毕业生纷纷向心仪的企事业单位投递求职简历。“我是来宾人，学的是法学专业，希望能在双选会找到适合的岗位，为家乡的发展作贡献。”广西民族大学法学院应届毕业生廖艾霓说。
双选会（来宾专区）现场。
记者了解到，企业急需精通业务、工作能力较强的人才，肯奉献、善攻关是企业用人的基础条件之一。“我们这次带来会计、融资、文秘等32个岗位，为学生提供更多就业选择。”广西来宾中科产业投资集团有限公司人力资源部经理韦凤华介绍。
“来宾这几年新建了很多学校，教师岗位紧缺。”市人社局局长罗胜奇说，毕业生如满足相应条件，可免笔试直接进入面试，面试通过即可入职入编。
今年，来宾急需大量高校毕业生等青年人才投身产业振兴、乡村振兴、科教振兴，我市也以此次双选会为契机，建立“学子归来”大学生就业创业服务中心驻南宁市联络办公室和广西民族大学工作站，依托“学子归‘来’，共创未来”聚才留才计划，着力构建人才引、育、用、留“四维链条”，打造“学子归来”一站式、一条龙服务品牌，凝心聚力吸引“燕归巢”。
当天，同步举办来宾市“学子归来”大学生就业创业服务中心驻南宁市联络办公室和广西民族大学工作站签约揭牌仪式，我市是首个在广西民族大学设立“学子归来”大学生就业创业服务工作站的地市。
“学子归来”大学生就业创业服务活动战略合作签约暨工作站揭牌仪式现场。
19日，来宾市2022年易地搬迁就业帮扶专场招聘会、2022年6月份常态化招聘会暨退役军人就业帮扶专场招聘会顺利举行，共吸引1400多名求职者进场咨询交流，现场达成就业意向206人，有效解决我市重点人群就业问题。
6月份常态化招聘会暨退役军人就业帮扶专场招聘会现场。
当天，在兴宾区老乡家园易地扶贫搬迁安置点，19家本地企业现场“摆摊”招贤，主动向有意向的求职者介绍招聘岗位，耐心解答求职者的疑问。“我之前一直从事保洁和家政类工作，这方面的经验比较丰富，不过之前都是打零工，今天想找一家能够长期稳定上班的公司。”老乡家园居民廖翠群说。
来宾市2022年易地搬迁就业帮扶专场招聘会现场。
“老乡家园的居民主要是易地扶贫搬迁的群众，年轻人大多外出务工，留下来的多是身体不便的特殊人群，还有一些文化水平较低、缺乏职业技能或需要照顾家庭的弱势人群。针对这些群体，我们持续加大就业帮扶力度，主动推荐就业岗位，让搬迁群众稳就业、能致富。”市就业服务中心就业科科长韦青表示，招聘会后，市人社部门将组织100名求职者到本地企业适岗试工，让求职者更直观地了解企业生产环境和管理模式，缩短求职周期。
来宾市2022年易地搬迁就业帮扶专场招聘会现场。
而在来宾市人力资源服务产业园，每月19日的常态化招聘会暨退役军人就业帮扶专场招聘活动和来宾市零工市场特色招工街启动仪式同时举行。零工市场特色招工街分室内、室外两个专区，是我市人社部门结合本地特点打造的特色招工服务模式，帮助求职者提高求职效率、降低求职成本。
求职者乘坐专车到广西福斯派环保科技有限公司适岗试工。
记者从市人社局了解到，截至5月底，我市举办线上线下各类招聘服务活动共计60余场次，提供就业岗位10万余个，全市实现城镇新增就业5860人，为企业新解决用工6557人，同比增长30.25%；易地扶贫搬迁户中有劳动能力且有就业意愿的9775户搬迁户，全部实现每户至少有1人就业；全市脱贫人口外出务工人数15.5508万人（含监测对象），与去年同期相比稳中有增，全市就业局势总体保持稳定。
来源：来宾市融媒体中心记者 卢慧慧 杨宇婷 通讯员 李创强 李晓丽 文/图
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原标题：《招贤～纳才～来宾人社推进稳就业好拼》