浙师大招研究生科研助理：每月导师支付1000元，学校配套1070元

浙江师范大学研究生院网站近日发布消息称，根据相关规定，经研究决定，2022年继续实施研究生科研助理聘用制度。聘用对象限于该校2022届已获得学位但尚未就业的硕士毕业研究生。

招聘通知介绍，研究生导师根据实际情况设置科研助理岗位，按照公开、公平、公正的原则自主开展招聘，学校审核后，研究生导师和所在学院（研究机构）委托劳务派遣公司与受聘人员签订聘用合同。岗位要求，自愿从事科研工作，具备吃苦耐劳精神和基本科研素养；专业基础扎实，有较强的动手能力和创新能力；有继续攻读博士学位的意向优先考虑，其他具体条件由设岗主体（聘用方）根据科研要求自行制定。

待遇方面，科研助理岗位工资由研究生导师每月支付1000元（经费来源应符合科研院2022年最新要求），学校每月配套1070元。毕业研究生担任科研助理期间，其户口派回生源地，档案转递至生源地或金华市人才市场。受聘人员住宿自行解决。

另据浙江师范大学人事处网站（rsc.zjnu.edu.cn/2022/0525/c7374a395826/page.htm）消息，该校又于5月25日启动新一轮招聘：因工作需要，特向社会和校内公开招聘科研助理工作人员56名。

校方介绍，本次招聘岗位为各学院或研究机构科研助理岗位，由劳务派遣公司与受聘人员签订聘用合同，相关待遇按学校规定执行，并按规定办理社会保险。聘用人员试用期一般为1个月，试用期满经考核合格后方可聘用，聘期一般为1年，1年聘期满后再确定是否继续续聘，具体时间以聘用合同为准。