【荣誉榜】中建八局4个集体和4名个人荣获中国建筑大奖

弘扬榜样精神 激发奋斗豪情

中建八局官微开设“荣誉榜”专栏

积极营造

争创荣誉 珍惜荣誉

接续奋斗 砥砺前行

的浓厚氛围

近日

中建集团公布了

中国建筑劳模和工匠人才创新工作室

巾帼创新工作室

以及2020-2021年度

中国建筑劳动模范

工人先锋号、优秀工会工作者

命名和表彰名单

中建八局

4个集体和4名个人

喜获集团表彰

一起来领略下他们的风采吧

中国建筑劳模和工匠人才创新工作室毛登文劳模创新工作室总承包公司毛登文劳模创新工作室由全国五一劳动奖章获得者毛登文领衔，工作室于2018年4月获评局级创新工作室，2021年9月被上海市总工会授予“上海市劳模创新工作室”称号。工作室先后依托杭州国际博览中心、厦门金砖、宁波国际会议中心等大型国际活动场馆打造精品工程，不断完善管理制度与章程，积极引进科技创新管理人才，培育了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新”的劳模文化。工作室明确建筑科技创新研究的发展目标，对EPC工程总承包管理模式进行探索和研发，深耕绿色建造、智慧工地、装配式建筑、大跨度钢构、大跨度廊桥、古建筑研究等科技研发方向，形成设计、采购、施工与运维一体的全产业链高效、创新建造模式，目前已获得国家级专利112项、工法1项，省部级工法16项，国家级和省部级论文50余篇，全国建设工程优秀项目管理成果一等奖等多项荣誉成果。中国建筑巾帼创新工作室谢圣美风险管控创新工作室中建八局谢圣美风险管控创新工作室是由全国巾帼建功标兵谢圣美领衔，工作室于2015年4月获评局级创新工作室，同年12月，被上海市总工会授予“五一巾帼创新工作室”称号。成立7年以来，工作室秉承“专业支撑、价值创造”的工作理念，始终致力于打造八局特色的的全面风险管理体系。工作室注重理念引领，从“4M”理念到“十六字方针”，团队品格逐步塑强；坚持积极作为，直面发展痛点，重大风险防范化解减损增盈；提档管理机制，引领推动系统职能从合同、案件管理逐步拓展至合规、风控等13项职能全方位发力；搭建创新平台，培育“一赛、三堂、四会”的品牌活动，发布创新创效成果10余项；加码团队建设，全局风控人员由15年末不足170人发展至504人，专业、行政双序列发展通道打通。工作室成立以来共获得省部级以上奖项29个，影响力逐步拓展、美誉度持续提高。中国建筑劳动模范张 帅张帅，总承包公司副总经理，文旅分公司党总支书记、总经理，国家一级注册建造师，高级工程师。他扎根生态文旅项目十余年，先后参与了南京牛首山、江苏园博园、金陵小城等大型生态文旅修复工程；牵头成立张帅文旅建造创新工作室，集成创新了复杂宗教建筑建造工艺技术、 “生态修复和城市织补”系列技术等成套技术，经鉴定均达到国际先进水平。参建项目获詹天佑奖1项、鲁班奖2项、国家优质工程奖3项，多个项目成为当地地标性建筑；个人荣获上海工匠、南京市五一劳动奖章、中建集团青年岗位能手、中建八局“十佳项目经理”等荣誉称号。

张 佳

张佳，土木公司高原项目三期经理，从事基础设施工作12年，先后参建哈大高铁、石武客专、沈丹客专、济青高铁、中泰铁路等多个国家重点项目，获中国建筑劳动模范、北京市优秀青年工程师、上海市五一劳动奖章等荣誉。为建好世纪工程，打出八局名片，张佳带领团队，在4000米的雪域高原战风雪、斗严寒，披星戴月，攻坚克难，仅用19天，在六大央企，21家施工单位，共145个拌和站中，首个通过拌合站验收，获得业主中间段首张绿牌奖励，随后，各项临建相继通过验收并投入使用，七个隧道口均实现正常掘进，单隧道进尺突破百米大关，斩获先进工区、特殊贡献奖、五一劳动奖状等殊荣。中国建筑工人先锋号杭州萧山国际机场三期项目杭州萧山国际机场三期项目是浙江省重点工程，为浙江省十大标志性项目之一，也是2022年亚运会重要配套工程。项目总建筑面积约为67万平方米，项目团队310人，党员54人，青年占比约78%，是一支年轻敢拼、充满激情、富有创造力的年轻化队伍。该项目以争创工人先锋号为目标，深入开展“铁军杯”示范性劳动竞赛活动，以“不停航施工”为抓手，划分五个施工区段，设置“三级管理”，落实职能部门的推进责任，积极解决机场各类不停航等施工难题，为项目的正常推进保驾护航。以“党建联盟品牌”为基础，充分发挥党建联盟的服务引领作用和党员的先锋模范作用，搭建平台，选模范、立榜样，确保项目建设圆满完成。以“青年成长”为核心，项目通过“双导师带徒”，以老带新、以优带新，面对面传授方法和经验，培养了一大批先进技术人员。

中建八局基础设施事业部

中建八局基础设施事业部团队现有28人，其中，中共党员21名、高级以上职称14人。团队带领八局基础设施业务攻坚克难，奉献担当，2021年新签基础设施合同额同比增长25%，营业收入同比增长16%，首次突破“千亿”，主要指标位居“中建排头”。为加快发展基础设施业务，团队开展了A类基础设施项目“春季大干120天” 劳动竞赛、（公路）造价技能大赛、施工技能大赛等劳动技能竞赛活动，锻造了一支“专业、高效、担当”的八局“火箭军”团队。团队成立五支转型先锋队，驻点服务8个履约困难项目，开展15次“保节点、保产值”推进会。牵头组织重大项目推进会65场、投标专题策划42场，推动武进站等17个机会标落地，2021年A类新签合同额首次突破“千亿”。团队获得中建八局先进基层党组织、青年突击队等称号。中国建筑优秀工会工作者王永宽王永宽，二公司工会副主席。他关爱职工、服务中心、创新管理，带领二公司工会获得全国厂务公开民主管理示范单位，首届山东省全员创新企业，二公司工会获评山东省十佳“职工信赖的职工之家”（国企仅两家）。连续三年推行“服务职工实事项目”，得到广大职工好评；推行的《“一二三四五”多级职代会工作法》入选全国民主管理工作会经验交流材料；设置两个百万专项资金，大力开展劳动竞赛、技能竞赛活动，助力工程完美履约和职工岗位技能提升。先后获评山东省住房城乡建设系统职工信赖的“娘家人”，局“红色先锋•优秀党务工作者”等荣誉。

马广超

马广超，东北公司工会工作部部长。他推动职工素质提升，创新提出“双金互补”“双奖互促”的激励模式，有效推动基层劳动竞赛高质量实施；带头打造职工技能“明星赛”体系，东北公司获评辽宁省劳动和技能竞赛优胜单位。他践行工会品质服务，为全体职工办理补充医疗保险，提供工会干部“领保”服务，严格执行“四必访”要求，传递企业温度；他助力企业高质量发展，加强劳模（工匠、职工）创新工作室创建，提出“一结合一挂钩”的考核模式，实现创新工作室管理闭合，差异化考评走在全局前列，先后荣获辽宁省劳动技能竞赛优秀组织个人、中国建筑优秀共青团干部、中建八局优秀共产党员、中建八局优秀工会工作者等荣誉称号。

内容来源：中建八局融媒体中心

素材来源：工会工作部，合约法务部、基础设施部、二、土木、东北、总承包公司

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原标题：《【荣誉榜】中建八局4个集体和4名个人荣获中国建筑大奖》

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