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人大代表李承霞建议:职称评上待遇跟上,引导年轻人“少送外卖多进厂”
现代快报
江苏《现代快报》官方澎湃号
2022-03-05 22:00
现代快报讯(记者 鹿伟 张瑜)今年两会上,有全国人大代表建议鼓励年轻人少送外卖多进工厂,引发社会广泛关注。3月5日,全国人大代表、常州老三集团有限公司工会主席李承霞在接受现代快报记者采访时,也谈到了吸引年轻人成为技术工人的话题。她建议,打通企业技能人才职称评定通道。“职称评上来了,待遇也要一并跟上来。”她说,只有这样才能激发技术工人的积极性,进而吸引更多年轻人“少送外卖多进厂”。
△李承霞
在服装企业持续奋斗20年,从辅助工一路成长为服装高级技师工程师,李承霞说,她身上体现了一代技术工人蜕变的缩影。不过,她也注意到一个现象,那就是很多年轻人宁愿从事送外卖送快递等服务行业,都不愿意进工厂上班。“这跟收入待遇、工作时间限制等有关。”李承霞表示,相对来说,要想成为高水平的技术工人,没有五到十年的时间是很难做到的,这些都影响了年轻人的工作选择意愿。
“而除了技术方面的原因,技能评定方面也是存在很大的问题。”李承霞说,技能等级评定与劳动者的薪酬待遇直接相关。早在2020年,人社部印发通知,支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书。“但是在实践中,有的企业不具备技能评定资格,有的企业开展的技能评定不够规范,还有一些职工评上职称但待遇没有随之增长,导致年轻人的积极性受挫。
△李承霞  曹伟摄
为此,李承霞带来了一份关于规范企业自主开展技能人才评价的建议。她希望进一步打通技术工人技能评定、职称评定通道,充分释放产业工人技能提升热情。“建议给予中小型民营企业职工技术技能等级评定更多自主权。”同时,建议科学设置技能和职称评定条例,在企业技能人才评定中,要注重实际操作能力,加强对一线工人职业技能等级和职称认定的培训。“不能过分看重论文、专家推荐,而应更加看重工作实际能力。”她说,应加快制定符合实际,可操作性强的职业节能鉴定标准。
同时,她建议,切实发挥职业技能等级认定作用,提升技能人才薪酬待遇。“职称评上来了,待遇也要一并跟上来。”她说,只有这样才能激发技术工人参加技能等级认定的积极性,吸引更多年轻人成为技术工人,培养出更多“大国工匠”,为江苏经济高质量发展贡献力量。
   (编辑 范文静)   
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