风花雪月还是职场陷阱，办公室恋情真的甜吗？

梅布拉德：完事了去喝一杯?

伊丽莎白：大家都去?

布拉德：就你和我。其他同事要赶飞机。

伊丽莎白：好。酒店的酒吧，7点见?

布拉德：嗯，回见。

emmmmm……就你和我？其他同事不参与？晚上酒吧见面？

等等！这两人到底是什么关系？有瓜吃吗？

仅仅是通过上述几句简单的对话，想必在座的各位显微镜男（女）孩能从中品出了一丝微妙的暧昧了吧。

没错，以上对话来自一则名叫《变质的办公室恋情》的商业真实案例故事。

尽管是老生常谈的内容了，但无论是在生活中还是影视内容里，职场同事之间的爱恋依旧令有些人讳莫如深却又前赴后继，可谓是几家欢喜几家愁啊。

那么，今天就跟着小编来看看办公室恋情是怎么回事。

是风花雪月还是职场陷阱？

一段办公室恋情可能是什么样的？

小编展开想象空间，充分罗列了以下几个办公室恋情的好处。

上班可眉目传情，中午可幽会吃饭，偶尔还可相约茶水间小亲密一下。

下班免去了接送和等待的麻烦，一起走出公司大门，拉手看电影去。

（日剧《到了30岁还是处男，似乎会变成魔法师》）

除了上述优点，似乎对于办公室恋情来说，更引人关注是负面的、充满矛盾和冲突的“感情戏”。

就拿影视作品来举例，对编剧而言，办公室恋情是绝佳的创作题材。

香港影片《孤男寡女》中的女职员与营业经理、年轻企业家之间的三角感情纠葛，道尽了写字楼时代都市人的爱恨情仇。

（由刘德华和郑秀文主演的讲述上司与下属相恋的“写字楼爱情片”）

对于国人而言，最早通过电影了解办公室恋情，可以追溯到一部来自苏联的爱情喜剧《办公室的故事》（1977）。

说到这部具有喜剧色彩的电影，其中就有这么一个关于被职场恋情折磨不堪的女主人公欧丽嘉·彼得诺夫娜·丽诺娃。

年轻乐观的欧丽嘉在职场与年轻时的恋人尤里相遇后，两人重燃爱火，给尤里写了许多深情款款的情书，然而让她陷入痛苦深渊的是，这位年轻时的恋人由于惧怕同事之间的流言蜚语给自己带来不利影响，将情书上交工会。

（前苏联爱情喜剧《办公室的故事》）

这故事告诉我们，一段由于荷尔蒙剧烈相撞而产生的办公室恋情，很有可能被一个不靠谱的伴侣毁于一旦。

在《办公室的故事》上映的20年后，讲述一对办公室男女坠入爱恋的《东京爱情故事》被人们誉为“现代爱情剧的神话”，成了大银幕上令观众们乐此不疲的办公室罗曼史。

但众所周知，这个浪漫爱情故事并没有给出一个合家欢结局，而是四人在决裂与分手中为故事画上了句号。

（《东京爱情故事》）

戏剧来源于生活。那么，现实中的办公室恋情会呈现出相同的模样吗？是充满粉红泡泡的齁甜日常，抑或是即使道阻且长却依旧有情人终成眷属？

小编出于好奇，问了一圈身边的同事朋友，虽然他们纷纷表示能够接受办公室恋情的存在，但如果主人公换做是自己却是万万要不得的，他们不希望自己跳进这个“坑”。

“这类故事电视里看看就好啦，我要真爱上自己同事，岂不是成了职场的拦路虎！”

下面是两则真实的办公室恋情案例。

我们看到，即便是“蓝颜知己”、是工作中的最佳拍档，但依旧难挡现实的阻碍，已婚事实、家庭压力、年龄差距、性格差异、舆论环境……

在荷尔蒙和新鲜感褪去之后，困难与矛盾才会浮出水面，逐渐令人清醒。

办公室恋情的情，缘于何处？

看到此，很多人不禁要发问了。

两人共处同一办公室所产生的那些情愫真的是好感吗？心动的感觉是否真实？

去除粉红泡泡滤镜后，办公室恋情真的能走向更稳定、长远的未来吗？

为什么那么多人知其难却还要迎难而上呢？

…………

或许从心理学的视角分析下办公室暧昧产生的动因，你就会对此现象有更深的理解了。

（一部关于办公室年下恋的韩剧《前辈，请不要涂那支口红》）

1）日久生情

日久生情——这一人生真谛，在封闭的办公室空间内得到了生动而有力的证明。据调查，美国有4成已婚人士承认萌生过办公室恋情；法国和德国分别有12%和15%的夫妇是在工作场所相识相爱的。

（电影《贴身情人》）

一位莫斯科心理学家认为，如果长期相处的同事经常就一些关键性的问题进行商量，并有很多一起吃饭、参加集体活动的机会，不产生好感甚至恋情很难。

他同时也强调，如果相恋的人突破了传统好感，达到性的高度，就可能很难处理好工作和情感之间的关系，再装作什么都没发生过也很难。

就连自诩思想开放的法国人，对办公室恋情也有所顾忌。法国人在办公室恋情的调研中都表示。可能招致流言蜚语的办公室恋情是件“麻烦事”，若处理不好，不是成为企业里的“公众人物”，就是陷入分手后还要打交道或一方被迫离职的尴尬境地。

2）情感交流的需要

网络社会的发展尽管给现代人提供了各种各样的社交渠道，但随着而来的是——社交的淡漠化。

人们越发觉得，在快速生活节奏中的萍水相逢之交，往往只流于表面，而他们缺乏的是深层次的感情交流。人们越来越觉得自己需要被看见、被关注、被理解。

（港剧《美味情缘》）

对此，中央民族大学人类学博士、婚姻问题专家张涛在接受记者采访时说，恋人之间的信任需要在特定时间和特定空间里通过持续不断的情感交流才能培育出来，办公室在某种意义上为产生这种信任提供了外部条件，用俗话说就是“知根知底”，而通常的网络交往很难达到这点。

当然了，除了以上两点外，还有些人认为办公室恋情是一种对工作或家庭压力的舒缓。

还记得几年前被大骂“人渣”的陈俊生吗？罗子君跟他的十几年中，陈俊生可是没有让她吃一点苦、受一点罪，尽管是一个家庭主妇，还十指不沾阳春水。

小编在这里不是要去同情陈俊生，而是说，从陈俊上的视角看在婚姻中他所处的位置，也或多或少能够理解他为什么选择了乖巧贴心的同事作为出轨对象了。

如果对同事产生了好感怎么办？

其实不用说，很多人都对办公室恋情心里有谱，也多多少少能对这件事的利弊分析出些道道来。

但是人之所以区别于动物，就是因为人类是感情动物。能够用“感情”二字，是因为，有时候，在感情像风暴一样来临的时候，用理智似乎作用不大。

面对办公室恋情左右为难的情境，小编在这里想给出一些建议和思考的路径。

首先，客观来说，办公室恋情有太多不可测量的因素存在，不把恋爱带到工作中，是最保守也最保险的方式。

职场和社交场合应有所区分，职场是功利化的、制度化的，而在社交领域个人的性格和情趣更重要。如果职场还不够充分职业化，个人化和情绪化的东西进入职场，就容易导致情感越界，

如果办公室恋情确实发生了，也别忙着表达、也不用别急着抑制和否认。毕竟任何人都有自己喜欢或者排斥的恋爱方式。

你可能要做的是，先将注意力拉回到自身，确定自身感受。

试着问问自己，在与对方的相处过程中是何时产生这些暧昧情愫的、有多久了、对方同样感知到了情感吗？

与其在混乱中做出决定，不如停下来，花点时间好好梳理一下内在的感受和情感，这些美好抑或是令人难以释怀的感受，究竟是来源于荷尔蒙的吸引，还是更多的内在亲密联结？

如果你选择开诚布公的告诉对方自己的感觉，也做好准备接受最坏的结果，尽量不要将私生活的情绪带到工作中来。

无论是对方令你愉悦还是烦恼，情绪不宜掺杂在工作中。

最后，如果到了必须做出决定的时刻，那就尽量在保证工作上相互没有密切的利益挂钩的前提下，以双方利益最大化的原则作出决定。

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策划：焦糖

作者：罗南希Nancy

编辑：雪梨

设计：多纳

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