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MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是国际最为流行的职业人格评估工具。它根据4个关键要素（动力，信息收集，决策方式，生活方式）进行全面的判断和分析，从而把不同个性的人区别开来。
每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做"偏好"。四个维度在每个人的身上会有不同的比重与偏向，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和想相对指数的大小，排列组合成16种性格类型。
ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP
ESTP、ISTP、INFJ、INFP
ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP
ESFJ、ISTJ、ENTJ、INTJ
简单介绍过后，看看你是哪一种MBTI性格吧！（点击阅读原文进行测试）
做完之后，大家有没有想过自己其实做了不少的测试。无论是点进了朋友圈中的转发，或是游戏中的分院测试，听音乐类型测试等等，都会不自觉的点进。你是否会对此感到疑惑？
今天就以MBTI人格测试为例进行分析，重新认识MBTI测试！
问
【MBTI测试为何这么流行？】
「首先」，MBTI一个最显著的特征便是其基本逻辑简单，题目通俗易懂，传播性强，易推广。
人们通过自己在MBTI测试中获得的人格类型，在相同类型的人群中相遇相知，尝试通过MBTI其通俗易懂的逻辑来进行初步的探索和理解他人。通过这样，人们自发地形成了一个又一个小小的圈子。
大家凭借这几个英文字母，对陌生人可以进行快速的特征认知，从而可以选择靠近或者远离。
「其次」，MBTI中的16种人格类型都有相对应的职业推荐。
现在很多年轻人和学生对自己的未来，尤其是职业方向感到不确定。而MBTI一类的测试恰好可以通过衡量性格特点给大家“指一条明路。”
相信大家在做性格测试之前脑子里或多或少会有一些关于职业方向的想法吧，而这些恰恰会导致这些所谓「性格测试」和「职业推荐」的结果并没有你想象中的那么准确。
问
【为什么MBTI测试的应用如此广泛？】
MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具，它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500 强之内的大型企业。
「于企业而言」
不同人格特征的个体适合不同的工作岗位。
当具有与某种职业相适应的人格特征会表现出更好的职业适应性。
采用MBTI测试有助于实现人职的最佳匹配。将性格相匹配的员工分配合作也大大提高工作效率等。
「于个人而言」
它可以被视为一种个人发展工具，通过测量你自发的一些偏好，得出性格特征。
无论是哪种性格都有它的长处与短处、优势与劣势都帮助你更好的了解自己并充分开发你的潜力，为专业发展指引方向。
问
【职业测试真的有用吗】
做完测试，仍然感到迷茫并不代表着职业测试就是无用的。
虽然这些测试可以帮助我们了解自己内在的优劣势来判断自己适合哪些职业，但它毕竟不是万能的，只能根据一些性格特征来推荐一部分适合的职业。
由于并没有结合各种实际要素，所推荐的职业范围是极其广泛的。
因此，这类职业测试起到的只是一个辅助功能，帮助了解我们的性格特征，切不可把它当作“就业神灯”啊！
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相信通过这三个问题，大家已经对MBTI有更深的了解。
MBTI的目的不是为了精准地测量出你的职业，而是测量你自发的一些偏好，不论是哪种性格都有它的长处、短处、优势和劣势。
事实上，无论你自己的个性类型如何，了解这一倾向以及最适合自己的角色和环境类型，都可以给我们的专业发展指引方向。
性格测试之旅到这里就结束啦！希望能给你缓解一些迷茫，带来一些启发！
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