孕期、哺乳期是否存在延长劳动时间和夜班劳动情况，松江开展专项执法检查

松江区人社局、卫健委、医保局、总工会、妇联五部门近日联合开展女职工权益保护专项执法行动，通过现场检查、问卷调查等形式，了解企业女职工劳动合同签订、产假待遇等情况，切实维护女职工合法权益。

当天，联合执法检查组分两路前往多家企业，重点检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期是否存在延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工是否从事禁忌劳动情况，以及女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况等。

在库卡机器人制造（上海）有限公司，执法人员对部分女职工进行集中访谈，详细了解用人单位保障女职工合法权益的落实情况。

在上海福尔欣线缆有限公司，执法人员对女职工开展了问卷调查，仔细询问企业在维护女职工权益方面的一些具体做法。“我们公司女职工孕期工资正常发放，社保和公积金等正常缴纳。在职工哺乳期会安排轻松一点的工作，不安排正常八小时以外的加班。”上海福尔欣线缆有限公司人事主管许丹说。

据悉，此次专项执法行动将持续至10月上旬。区劳动监察大队副大队长叶斌表示，本次执法活动重点对辖区内女职工较多的用人单位和社会关注度较高的高科技行业用人单位进行检查，依法履行监管职责，排查化解突出矛盾，查处违法案件，纠正违法行为，营造安全健康、平等和谐的劳动环境。

图片、文字：李于伯

原标题：《孕期、哺乳期是否存在延长劳动时间和夜班劳动情况，松江开展专项执法检查》

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