换人如换衣?奇瑞这次“自己培养年轻干部”
车企高层变动之频繁,如果奇瑞说第二,大概没有车企敢说第一。4月18日,澎湃新闻记者得到的一份“奇瑞字【2016】76号”的奇瑞汽车股份有限公司(以下简称:奇瑞汽车)红头文件显示,奇瑞汽车高层又有调整。
从黄华琼,陆斌、郭谦相继离职,到观致“孙墨组合”的时代告终,自去年起奇瑞高层人事调整似乎进入了“振动模式”。
去年5月,时值郭谦卸任观致汽车董事长、黄华琼卸任奇瑞营销公司总经理之际,奇瑞汽车常务执行副总裁陈安宁接受网易汽车采访时曾表示,未来奇瑞集团架构将采用”4+3“的负责人制度,有7位老总分别管理不同项目。其中”4“即国内销售、国际销售、生产、研发,”3“即质量运营、财务和人事。当时,研发仍由陈安宁兼任。
另一方面,在负责战略规划的副董事长郭谦离职后,战略规划的工作由朱国华负责,其新的职务是副总经理,朱此前是奇瑞捷豹路虎合资公司的中方负责人,奇瑞汽车的总经理助理。值得关注的是,此次他还有一项新的工作是协管观致汽车。
2015年换人如换衣
此外,2015年5月,曾在江淮汽车和福田汽车任高管的王朝云加盟奇瑞,并担任奇瑞营销公司执行副总,而2015年1月追随孙晓东加盟奇瑞的陆斌出任营销公司常务副总,职位在王朝云之上。在此之前,奇瑞营销公司的常务副总是姚亮海,副总经理是王琅。仅两个月后,王朝云不再负责销售,转而负责网络建设,销售副总由李冬春担任。随后,在2015年8月,原奇瑞营销公司常务副总陆斌正式提出辞呈,这意味着短短时间内,奇瑞营销公司销售负责人换了一拨又一拨。实际上,奇瑞在过去的12年里创造了7易营销公司总经理的业界记录。
观致的动荡则更加剧烈,今年1月初,观致汽车公司执行总裁墨斐突然从观致离职,距其担任观致观致汽车首席执行官一职不到一年。两个多月后,孙晓东也离开观致,这两位一度被寄望改变观致现状的“孙墨组合”宣告解散。
中高层的频繁变动直接影响到奇瑞汽车的销量,在2014年,奇瑞品牌国内销量同比增长15 .9%,远高于国内乘用车9 .8%和自主品牌乘用车4 .1%。然而,在2015年奇瑞“蓄势待发”的时候,却遭遇重创。2015年奇瑞品牌累计销量45.8万辆,相比于2014年的46万辆,同比下跌0.4%。
而时值今日,奇瑞汽车的销量走势似乎还未得到遏制。乘联会最新统计数据显示,3月奇瑞品牌单月销量4.1万辆,同比下跌9.6%,一季度累计销量11.4万辆,同比下跌0.3%。与此同时,旗下的合资品牌观致也还在扭亏为盈的道路上艰难行进。
2016年,奇瑞汽车董事长尹同跃提出:”2016年奇瑞要回归到中国的主流品牌中。2016-2020年,要回归到自主品牌领头羊的位置。“
那么,奇瑞自己培养起来的年轻干部是否能帮助奇瑞完成战略转型,回归主流并重返领头羊位置?我们拭目以待。