“红松鼠”书写非公企业发展传奇
9年时间，从5名创业者成长为5000多人团队，年销售额突破百亿元并成功上市。“三只松鼠”的发展堪称奇迹。这其中的一条重要的经验就是，党建强则企业强，党建兴则企业兴。
打造“红松鼠”非公党建品牌，是公司业务发展的有力支撑。今年七一，三只松鼠股份有限公司党委获评“全国先进基层党组织”荣誉称号。
化解危机首次凸显党员作用
“党员先锋模范作用凸显，在我们公司可以用‘猝不及防’这个词来形容。”在三只松鼠股份有限公司采访，我们首先听到的是这句话。
2012年2月，三只松鼠股份有限公司在芜湖成立。9个月后，三只松鼠迎来了淘宝“双十一”大促销。一开始，创始人章燎原预计，公司可能会收到2万多个订单，3天发完货应该不是问题。但实际情况远超他的想象，就在这一年“双十一”，三只松鼠产生了约9万个订单。第一天，员工们紧赶慢赶也只发出了6000个包裹，而按“双十一”规定，如果10天之内不能发完，就要强制关闭天猫商铺。关键时刻，创业团队中的两名党员挺身而出，主动加班加点，发货打包。这两名党员的行动很快带动起大家的工作热情。经过9天9夜奋战，三只松鼠团队终于发完最后一个包裹。
这是公司遇到的第一个危机，也是党员先锋模范作用的首次凸显。从这以后，三只松鼠开始意识到党组织的巨大优势，坚定不移地走上了一条非公党建发展之路。
2013年7月，三只松鼠党支部成立，当时党员总数为22名。随着企业员工队伍的壮大，党员人数以平均每年50人的数量增加。2014年7月，三只松鼠党支部改设为党总支，2015年8月改设为党委，目前公司建设了一个拥有8个党支部、23个党小组、近400名党员的党组织。
○“把松鼠党员培养成松鼠骨干，把松鼠骨干发展成松鼠党员”的醒目标语。
“智慧党建”成为一大亮点
和别的党组织不同，三只松鼠党委在支部的划分上充分体现了公司特色，8个党支部在命名上各显神通，既与公司风格保持高度一致，又体现了自身工作特点。
“拿第三党支部下属的第四党小组来说，它又被称作‘一稿过党小组’，寓意是希望设计文稿能够一次通过。”三只松鼠党建负责人说，公司目前在职员工5100多名，平均年龄27岁。针对年轻人居多的特点，公司党委提出用红色基因、红色信仰和红色文化影响青年，把党建工作与公司文化融合在一起，起到了很好的作用。
除了在党组织的命名上别出心裁，三只松鼠从“互联网公司”的特点出发，巧妙构思，研发“松鼠党员全生命周期管理系统”，创建松鼠网络党委，把组织建在“线上”，让党组织活动“E”起来。“在网上，每名党员都有自己的账户，大家可以在线学习、聆听党课、交流互动。”据公司党建负责人介绍，通过这种方式，可以在全国172家投食店、24个分仓、22个职能部门，实现党员在“平行空间”互动和党建工作全覆盖。“在日常工作中，我们聚焦业务发展与党建发展融合，利用‘智慧党建’‘快乐党建’，通过年轻人喜闻乐见的活动形式，激发党员的自豪感和责任感。”公司党委副书记卫莹莹说。
党建“软实力”助推企业“硬发展”
在人们的印象中，一些非公企业更注重的是业务发展，搞党建会被认为是“花架子”，效果不大。而在三只松鼠，业务工作和党建工作融合发展，相互促进。“把松鼠党员培养成松鼠骨干，把松鼠骨干发展成松鼠党员”是我们在公司看到的醒目标语。在这一理念的影响下，公司锻炼出一支召之即来、来之能战、战之能胜的人才队伍。截至目前，公司党员中有40%担任经理级以上岗位，公司高管超过70%由党员担任。
采访中我们了解到，三只松鼠创新开展的“红松鼠”优秀党员评选活动别具特色，从文化、业务、先锋表率等多方面，考察评选优秀党员，在员工中形成“文化业务双代表，人人争当红松鼠”的浓厚氛围。在“双十一”等特殊节点，公司还组建以党员为主体的“松鼠尖兵团”，带动广大员工加班加点，保障按时为客户发货。
“我们始终倡导共产党员冲锋在前的奉献精神，引导党员强党性、勤服务、当先锋，在企业生产经营重要节点当好尖兵，把党组织的关怀送到大家心头。”据卫莹莹介绍，每到销售旺季，很多岗位的“松鼠们”都抽不开身。公司党委自2016年开始，便组织开展“松鼠党员送包裹”行动，帮他们把包裹和各类服务送到工位。
在这股红色力量的推动下，三只松鼠企业发展日新月异，“双十一”销售额从2012年766万元到2014年1.09亿，再到2019年的10.49亿，不断刷新中国电商食品销售记录，创造坚果类销售一个又一个奇迹。
○别具特色的“松鼠”党组织架构
让人耳目一新的“廉洁文化”
除了丰富多彩的党建活动，在廉政建设方面，三只松鼠也下了一番狠功夫。也许不少人认为，企业之间做生意，吃喝招待是人之常情，甚至给采购负责人一些“回扣”和好处，也都见怪不怪了。三只松鼠每年都有巨大的采购量，但企业依靠廉洁制度以及良好的“廉洁文化”，成功地把贪腐现象拒之于门外。
2015年春节，芜湖一家供应商春节给朋友发微信红包，每个红包1元钱。结果三只松鼠业务员鼠小叶收到这个红包。之后，鼠小叶主动及时上报至松鼠廉洁委员会，并退回了1元钱。三只松鼠迅速启动了查处机制。这让芜湖这家供应商大感意外。三只松鼠的《松鼠伙伴廉洁管理方案》中“处罚管理方案”明确规定：通过支付宝、微信红包等手段进行贿赂（价值在5000元以内），给予廉洁二级处罚：廉洁约谈、暂停合作和罚金。结果，就因为这1元微信红包，这家公司被暂停合作两个月。
更为严厉的廉洁案例，在三只松鼠公司也比比皆是。近年来，三只松鼠注重廉洁文化建设。党委会议通过了多个关于公司内部廉政建设的规章制度，成立了廉署委员会，并设立廉洁周年日、爱廉日，要求廉署委员会成员中至少有一名党员代表，廉署委员会署长必须由党委班子成员担任。
三只松鼠廉洁文化随着企业的发展不断完善，2018年，公司荣获“中国廉洁创新奖提名奖”，2020年荣获“中国廉洁创新奖特色创新项目奖”，2021年获得首届“民营企业廉洁合规创新奖”……而作为党建的重要组成部分，松鼠廉洁文化持续对外输出，影响了数百家供应商，有30多家合作伙伴借鉴三只松鼠的经验，成立了自己的企业廉洁文化体系。
“我们有一个梦想，就是让党组织成为公司迈向千亿市值道路上一面永远飘扬的旗帜。”谈及今后的发展，公司党委书记潘道伟说，将深化“互联网+党建”理念，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力用“智慧党建”护航企业发展，让“红松鼠”不断创造电商奇迹。
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原标题：《“红松鼠”书写非公企业发展传奇》