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特别股东会前夕,呷哺前总裁赵怡要求推迟并请求联交所介入
澎湃新闻记者 王启帆
2021-07-26 20:08  来源:澎湃新闻
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呷哺呷哺(0520.HK)股东大会前两天,原行政总裁赵怡突然“发难”。
7月26日,呷哺呷哺(0520.HK)原行政总裁赵怡发布“致呷哺呷哺上市公司投资者公开信”,要求上市公司未向投资者充分真实披露之前,推迟特别股东大会,并请求香港联交所调查有关情况。
赵怡认为,在6月14日发布的《罢免公告》中,未能充分披露其被罢免的具体原因。7月26日,在距离特别股东大会召开前两天才发布《罢免董事补充公告》,但仍未能披露有关企业管理等方面不同意见的重要内容。
根据此前公告,呷哺呷哺将在7月28日的特别股东大会上审议罢免赵怡执行董事的议案。
呷哺呷哺公开资料显示,赵怡于2012年11月12日加入呷哺呷哺担任首席财务官,后于2019年8月29日被提拔为公司行政总裁一职,负责呷哺呷哺集团主品牌“呷哺呷哺”的品牌升级计划。
不过就在今年5月21日,呷哺呷哺突然发布公告,解除赵怡行政总裁职务,并直指在其任期内“公司若干子品牌表现未达到董事会的预期,此举不会对公司的业务营运造成重大不利影响”。
根据赵怡的说法,当时解除任命实属突然,其在前一日的高铁上被临时通知参加董事会,经呷哺呷哺集团董事长贺光启提议,罢免了行政总裁职务。5月20日晚上,北京呷哺公司人力资源部就通过微信通知解除了赵怡的劳动合同。
在随后接受采访时,贺光启向澎湃新闻记者透露,所谓的“未达预期”主要表现为,在赵怡担任行政总裁,负责呷哺呷哺改革和拓展期间,华东和华南地区拓展并不理想,2020年全年开店计划也远低于预期。
根据财报数据,2020全年呷哺呷哺新开门店91家,关闭52家,年末门店总数为1061家。这与呷哺呷哺集团对去年拓展100家门店的预期不符。
从目前的情况来看,赵怡和呷哺呷哺集团之间的纠纷并没有在一纸公告后结束。
除了指责呷哺呷哺未及时向投资者披露公司信息外,赵怡还对公司治理提出了不同意见,称上市公司对于主要业务运营实体北京呷哺公司监管不足,公司治理存在缺陷和风险。此外,赵怡还披露,已根据《中华人民共和国劳动合同法》 申请了劳动仲裁。
在资本市场上,呷哺呷哺近半年股价一直走跌,除了餐饮板块在港股市场整体走低以外,子品牌湊湊CEO张振纬和集团CEO赵怡的离职也起到了“催化剂”作用。
7月26日收盘,呷哺呷哺集团收报6.7港元/股,较上一交易日跌13.78%,是其年初股价高位时期的三分之一不到。

责任编辑:是冬冬

校对:栾梦

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