工人君@权益 | 多人超时加班72小时以上！西门子数控因员工超时加班被罚；“领导”主动加微信求办私…
资讯
1.新修订的行政处罚法施行 规范行政处罚自由裁量权
7月15日起，新修订的行政处罚法正式施行。这是该法自1996年颁布实施以来的首次全面修改。此次修法坚持为行政处罚权行使定规矩、划界限，全面体现了严格规范公正文明执法要求。与此同时，新增一系列有针对性的规定，规范行使行政处罚自由裁量权，规范非现场执法和行政处罚信息化，提高行政效率的同时体现便民原则，强化当事人的陈述、申辩等权利保护。
2.网约车政策拟修改，加重对故意绕道的处罚
近日，交通运输部拟对《道路运输车辆动态监督管理办法》和《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》作出修改，并向社会公开征求意见。根据此次发布的文件，对于无证网约车司机的处罚力度有所降低，甩客或故意绕道等行为处罚将加重。
3.寻亲的人需要做什么？公安部发布权威寻亲指南
如果自己的孩子走失或被拐，如果怀疑自己是被拐人员、身份来源不明的人员，应该如何寻亲？近日，公安部刑侦局发布权威《寻亲指南》，市民可按此方式向公安机关寻求帮助。把图片转给更多人，一起帮助被拐的孩子回家！
4.《人民检察院公益诉讼办案规则》7月1日起施行
据《工人日报》报道，最高检日前发布《人民检察院公益诉讼办案规则》。其中明确，在食品药品安全领域案件中，检察机关可以提出惩罚性赔偿等诉讼请求，以此加大违法者的违法成本，达到让违法者不敢再犯的目的。
5.小伙打赏女主播80万元骗回逾21万元，因诈骗罪获刑
今年2月，浙江杭州“00后”小伙杨某为要回给女主播小方刷的80万元礼物，以投资电商为由将小方拉入一个三人微信群中。杨某一人分饰两角，忽悠小方转账21.2万元。后小方表示不想投资屡次要求还款未果，遂报警。近日，法院以诈骗罪判处杨某有期徒刑3年，缓刑4年，并处罚金3万元。
说案
1.“领导”主动加微信求办私事，他反手冻结对方53万
近日，浙江嘉兴的乐老师收到了一条微信好友申请，对方自称是教育局的一位领导，并主动跟乐老师寒暄。
然而，仔细一看，“领导”把他的名字都打错了。而且，从对方的言语中可以感觉到对方压根儿不知道他是体育老师。这些细节引起了乐老师的警觉。当天，经与学校及教育局核实，乐老师确认自己遇到了骗子，并立即报了警。警方建议他，可先与骗子周旋，想办法要到尽可能多的银行账号，以帮助警方对其资金进行冻结，减少其他受害人的损失。
第二天，“领导”找到乐老师，要他帮忙办一件私事，用他的卡作为中转，向“上级领导”转一笔钱。对方很快发来了一张已向乐老师成功转账8万元的截图。
乐老师一眼看出对方的转账截图假的，而且自己也没有收到任何钱。他将计就计答应下来，拖住骗子，并马上联系了警方。
乐老师一直以各种借口向对方表示转账失败。着急想要实施诈骗的“领导”在乐老师和警方的“套路”下，陆续发来4个用于诈骗收账的银行账户。警方随即对账户进行紧急冻结。乐老师与民警一起用一上午时间，成功冻结诈骗资金53万元。经调查，这53万元来自6名受害者，受害者信息仍在核实中。
2.多人超时加班72小时以上，西门子数控因员工超时加班被罚
近日，#西门子数控因员工超时加班被罚#在网上引起热议↓
行政处罚信息显示，西门子数控（南京）有限公司被江苏南京市江宁区人力资源和社会保障局处以罚款人民币1.29万元。该公司2020年8月至2021年2月期间均存在不同程度的超时加班问题。其中最严重的为2021年2月：
●超时加班36小时以上54小时以内的49人；
●超时加班54小时以上72小以内的14人；
●超时加班72小时以上的13人。
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
根据《劳动保障监察条例》，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
3.
劳动部门垫付工人工资，法院判欠薪企业返还
7月13日，深圳市坪山区人民法院公开开庭审理并直播了一起追偿权纠纷案件。法院当庭作出判决，判令深圳某健身管理公司向深圳市坪山区人力资源局返还垫付的工人工资29811元。
深圳某健身管理公司因经营管理不善，其主要负责人欠薪逃逸，拖欠4名员工2020年8月至2020年9月期间的工资，共计38809元。2021年1月27日，该4名员工向深圳市坪山区人力资源局申请垫付工资。深圳市坪山区人力资源局根据《深圳经济特区欠薪保障条例》的相关规定，为深圳某健身管理公司垫付29811元工资。2021年3月15日，深圳市坪山区人力资源局将深圳某健身管理公司诉至坪山法院，对已垫付的工资进行追偿。在原告进行了充分的举证后，法庭进行了调查并当庭作出上述判决。
4.
酒后独自离开遇车祸身亡，4同事成被告 法院：驳回！
近日，济南市商河法院审理了一起生命权纠纷案。贾某与同事喝酒后被同事和领导接到领导家中安置，半夜却独自离开。第二天朋友和领导被告知贾某因遭遇车祸不幸身亡，伴随这一噩耗而来的还有一份起诉书，贾某的同事和领导都成了被告。贾某的家人诉称四被告未尽到照顾和救助义务，向法院请求判令四被告承担连带赔偿原告损失230000元。
法院审理认为，本案中死者系具有完全民事行为能力的成年人，对过量饮酒可能造成的危险后果应当有足够、清醒的认识。因原告未提供证据证明其中二被告张某和齐某在与贾某聚餐时对其有劝酒、迫使其饮酒等行为，且共同饮酒后二被告与死者结伴一起步行回到员工宿舍，并在死者与邻居发生争执时及时打电话寻求帮助，应认定二被告已经采取了适当的安全保障措施，履行了谨慎的安全注意义务，故二被告在本案中无过错，不应承担赔偿责任。
本案中另外被告李某并非聚餐的组织者、同饮者，将死者送至被告郑某家中并安顿其休息是善意帮助行为。被告李某在本案中无过错，亦不应承担赔偿责任。
被告郑某亦并非聚餐的组织者、同饮者，将死者带回家中照顾的行为是出于同事之间的人文关怀。本案发生在凌晨，死者的自行离开属于突发的、出乎意料的、不可预判的行为，对郑某的善意照看评判不宜要求过高。
法院认为，死者作为具有完全民事行为能力的成年人，对外在事物和自身行为具有完全的认知、理解和辨识能力，在饮酒状态下，其本应提高安全防范意识，稳妥谨慎行事，在接受他人安全照顾时却不辞而别，主动自行脱离安全环境，其本人对损害结果的发生具有重大过错，是导致事故发生的直接原因。故，法院认定郑某对于贾某的死亡亦无过错，不应承担赔偿责任，判决驳回原告的诉讼请求。
本周关注
没有保障的日结工“游击作战”出了事咋办？
近期，高空作业安全事故时有发生，引发公众对“蜘蛛人”安全保障问题的热议。《工人日报》记者连日来走访调查发现，一些“蜘蛛人”选择以日结工的方式“游击作战”，其各项权益难以得到保障。
“蜘蛛人”韩波（化名）告诉记者，由于感觉在保洁公司单量少、收入不高，3年前，他跟着同乡组建的“蜘蛛人”团队出来单干，没有签过合同，也没有社保等保障，自己从未收到过防暑降温用品，也不知道高温津贴和高空作业津贴等津贴，“除了一天600元的工资，午饭钱可以报销，别的都没人管”。
一些“游击作战”的“蜘蛛人”表示：“安全绳、安全带这类安全防护用品都是自己购买的，劳保用品店就能买到。”记者搜索发现，这些安全防护装备在电商平台也很容易买到。一名商家表示：“如果有要求可以出具检测报告，没有特别提出一般不会随货送出。”有消费者在商品评价里表示：“看着挺结实，自己也不是很懂，干活老板让买，就买了。”也有消费者表示“做工一般，安全带的扣子做错地方”。
此外，记者发现，一些同乡组建的“蜘蛛人”团队存在施工资质不合规、办假证的情况。一个“蜘蛛人”团队的“老板”告诉《工人日报》记者，有人可以代办资质证书及施工许可。他说：“只要花钱就能办，我可以找人帮你代办，或者你想接活的话，也可以借用我的资质给甲方看。”
“一些工人选择‘游击作战’，这种情况下管理会混乱。现在不少‘老板’没有固定的队伍，都招日结工，完全是工人自己对自己负责。”中国职业安全健康协会高空服务业分会副会长刘宇说。
“‘游击队员’一旦出了安全事故，‘老板’一跑，难以维权。”刘宇说，“因此，不鼓励工人为了眼前利益而不考虑风险成本。同时，要对没有资质的企业进行重点打击。提高整个行业的安全意识，逐渐形成良好、健康的行业环境，这需要一个过程，更需要多方的共同努力。”
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