“四大精神”为引，青岛地铁以高质量党建统领高质量发展
6月10日上午，澎湃新闻“建党百年 初心之路”全媒体巡展车队驶入青岛五四广场，开启了探访青岛的第一站。在现场，青岛地铁集团有限公司积极组织党员职工参与，借本次活动，开设了一次具有特殊教育意义的党课。
“红色基因是一种革命精神的传承。红色，象征光明，凝聚力量和引领未来。红船、井冈山、长征、延安精神都是因为‘红色’而书写了历史。红色基因是中国共产党人的精神内核，是中华民族的精神纽带，成为鼓舞和激励我们风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。”这是巡展现场，青岛地铁党员们的共鸣。
2015年12月16日，伴随着青岛地铁3号线北段的开通运营，山东正式进入地铁时代。多年来，青岛地铁一直为城市可见的便捷通勤默默付出，不断为城市进步注入新动能，在坊间赢得了诸多赞誉。
事实上，早在2013年1月，青岛地铁集团有限公司党委（以下简称：集团党委）既已成立，现下设五级党组织，在册职工13000人，中共党员2000余人。
青岛地铁创新开展党史学习教育和建党百年系列庆祝活动，传承红船、长征、延安和井冈山精神，积极探索加强党建工作的新思路举措，努力推动党建与业务工作深度融合，以高质量党建统领青岛地铁高质量发展。
2021年5月14日，青岛地铁开展樱桃红了我在地铁等你志愿服务活动
传承“红船精神”，坚定不移提升政治引领力
“红船精神”是中国革命精神之源，指的是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。因此，坚持和加强党的全面领导，这是实现高质量发展的根基。
于此，青岛地铁以全国国有企业党建工作会议精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例》为基本遵循，坚持党建统领企业高质量发展，厘清党委和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责，健全完善集团《党委工作细则》等工作规则，完善党委议事清单和决策程序，凡涉重大经营管理事项，均由党委会前置研究讨论，加强党对集团发展的全面领导。
同时，青岛地铁将党的领导融入公司治理各环节，推进各所属企业将党建工作要求写入公司章程。严格执行“第一议题”制度，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，并逐级制定印发年度主体责任清单，签订责任书，将思想政治工作作为全面从严治党主体责任重要内容，诸如，利用电子监察平台，线上跟踪督导基层责任落实情况；每半年专题研究1次全面从严治党工作，开展1次检查考核，每年开展领导干部述责述廉、党组织书记抓党建工作述职评议，确保主体责任延伸压实到每个支部、每名党员。
值得一提的是，作为全市第一家制定意识形态责任制的市直企业，青岛地铁每半年召开1次专题会议，开展1次专项检查，强化网络意识形态阵地管理和党员信教治理工作。
2021年2月22日，地铁集团党委召开了2020年度党建工作专题会议暨二级党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议会议
近年来，青岛地铁先后开展各类主题教育，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色。坚持不懈强化理论武装头脑，成为集团党委坚定党员信心的秘诀。
围绕构建多维党员教育体系，青岛地铁巧妙构思了一系列活动，打造“中国梦·发展梦·地铁梦”主题宣讲品牌，通过读书班、专题学习班、主题宣讲等多种形式，深入贯彻落实党的十九大和历次全会精神。开通“青岛地铁中心组学习”微信公众号，坚持每天推送理论学习文章；编印《党员应知应会》等口袋书，利用“学习强国”“灯塔大课堂”等平台开展线上学习及测试，提升广大党员理论修养。
尤其，今年以来，依托党史学习教育和建党百年庆祝活动，在坚持举办专题读书班等规定动作不走样的基础上，还创新开展“舞台上的微党课”，通过音舞诗画等艺术元素，将传统舞台表演与新颖的主题党课融为一体，回顾我党光辉历史，全景呈现地铁元素，引导年轻地铁人赓续红色基因，助推地铁事业走向辉煌；开展微党课、党史知识抢答赛、党内“三优一先”表彰、党建品牌和党建联建成果展示、红歌合唱大赛、打造主题车站（列车）、主题征文、书画展、集团政研会成果征集评选等“十个一”主题庆祝活动，引导全体党员干部群众切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
传承“井冈山精神”，坚持改革创新
“井冈山精神”的内涵是“实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关”。新时代传承井冈山精神，“要一切从实际出发，解放思想、开拓进取，善于用改革的思路和办法解决前进中的各种问题。”提升社会贡献力就是要弘扬“井冈山精神”，青岛地铁坚持创新引领和科技攻关，全力推进企业改革创新进程，推动线网建设提速，助推城市经济社会高质量发展。
跟随青岛国有企业改革攻势任务，青岛地铁深化国企改革，坚持市场化、资本化、专业化的发展方向，学习借鉴上海、广州、深圳等成熟地铁城市的运作模式，加强顶层设计，形成建设管理、经管管理和运营管理三大主业板块，加快构建集约高效的专业化运作体系。
值得注意的是，以市场逻辑谋事，创新经营模式，以资本力量干事，青岛地铁制定了“订单换股份、场景促技术、投资聚产业、流量变效益、资产资本化”五种新打法，全面提升地铁经营效益，做强做优做大国有资本。进一步优化资源配置，优化产业布局，重点打造房地产、商业资源和物业服务板块，稳步推进类金融和科技创新板块发展，采取混改、收购产业链优良资产等市场化工具，加强加深与央企合作，推动经营板块迅速做大做强，实现企业高质量发展。
如今，在青岛，最受关注的事莫过于地铁的规划。为民所托，青岛地铁一直在推动线网规划建设提速增效。“加快地铁8号线南段、4号线、6号线、2号线西延段建设，实现1号线南段试运行”已写入《2021年青岛市政府工作报告》。面对繁重的建设任务和压力，坚持用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，实行“1+N”工作机制和“一化五要”建设新模式，确保安全高效圆满完成建设任务。
事实上，加快三期规划实施，建设规划是项目建设的前提，面对即将“无线可建”的困难和挑战，以“起跑即冲刺，开局即决战”的决心，加快推动三期建设规划，制定6大保卫战区，挂图作战、定期督办，按图研究、按图推进、按图调度、按图挂牌问责，拼上、靠上、盯上、豁上推进规划报批。探索推进“地铁项目属地化”建设模式。特别是在资金筹措方面，积极与金融机构对接，实现低利率发行债券，保障建设资金及时足额到位。
青岛地铁8号线施工现场
在不断的探寻进步中，青岛地铁逐渐找到了以科技创新助力岛城经济社会高质量发展的路子。对标成都地铁大力推进TOD综合开发，积极筹备TOD发展高层论坛，力争“一区一试点”，打造TOD标杆示范项目，推动产城融合发展。
同时，加速实施“走出去”战略，统筹干线铁路、城际铁路、市域铁路和城市轨道交通“四网融合”发展，加强线网规划研究，争做城市群骨架支撑者，助力打造山东半岛城市群轨道交通1小时通勤圈。
在青岛地铁1号线南段试验线上，已搭载了列车自主运行系统（TACS）的地铁列车成功开跑，该系统技术水平领先世界，通过将列控、牵引、网络、制动、防撞等车载控制平台深度融合，地铁车辆实现了从传统“自动运行”到智能“自主运行”的跨越，在实际运行中，可以大大缩短列车的追踪与折返间隔，运行效率提升15%，能够解决大客流线路加车难、应急疏散更高效的问题，由于系统优化、设备减少，地铁全寿命周期成本可降低20%。
目前，青岛地铁已研究引入“氢能发电”技术，响应国家“碳达峰”“碳中和”的要求，研究地铁绿色、低碳运营技术，同时实现降本增效甚至开拓“碳金融”等营收新路，以技术革新推动企业创新发展，进一步提升轨道交通社会贡献力。
市民乘坐地铁1号线列车
传承“长征精神”，坚定不移提升基层组织力
“长征精神”的精神内涵是“不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲”。“心中有信仰，脚下有力量”“在新的长征路上，我们一定要保持理想信念坚定，不论时代如何变化，不论条件如何变化，都风雨如磐不动摇。”加强基层党组织建设就是要传承“长征精神”，进一步坚定信念，抓好抓实党支部建设，进一步锤炼基层党员干部党性修养，全身心投入到地铁事业中。
由此，加强党的基层组织建设尤为重要。青岛地铁坚持党组织与行政建制同步设置，坚持支部建在部（处）室上，党员负责人兼任支部书记，构建五级党组织体系，实现基层党组织全覆盖，合理设置了党的工作机构、配备了政治理论和业务水平较高的党务政工人员，形成了有效的思想政治工作网络格局。
这些年，青岛地铁制定了《党支部书记、副书记、委员工作标准》，建立“三级督导体系”，对基层党支部工作指导“一竿子插到底”；坚持“抓两头、带中间”，对先进和工作薄弱党支部的党务工作人员，通过“以干代训”形式，以点带面做好党建工作传帮带；持之以恒抓好党建分类培训，落实“三会一课”等组织生活制度，每年至少举办1次大型培训、2次基层观摩交流，探索“学思践悟-育心计划”地铁委培生思政教育前置培养新模式，抓好意识形态阵地建设，推动思想建党向基层延伸。
此外，青岛地铁一直致力于打造新时代高素质干部和人才队伍。坚持党管干部和党管人才原则，把建设忠诚干净担当的高素质干部队伍放在首位。
为此，青岛地铁频频发力，与山东大学签署战略合作框架协议，建立研究生联合培养基地。优化干部考察，搭建组织与干部沟通“连心桥”。推进干部人才梯级培养，以岗位需求配备干部，以举办专业划分的主体班次培训班为途径，加强专业化培养；从工作中总结经验、汲取教训，增强专业化思维；厚植法治化素养，制订管理标准、建立岗位标准，扎紧制度笼子，有效强化干部法治意识；以企业需求为导向，引进工程、财务、经营等高端人才，试点市场化薪酬改革，倒逼干部增强市场化意识；选派3名中层干部赴深圳体悟实训，塑造开放型气质。
2021年3月5日，青岛地铁在李村站启动学雷锋系列活动，旨在让雷锋精神在青岛地铁闪耀
青岛地铁智慧安检系统
多功能智能机器人“小豹”上岗
传承“延安精神”，坚持人民至上
全心全意为人民服务的根本宗旨是“延安精神”的本质体现。要坚持不懈用延安精神教育广大党员、干部，用以滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向。提升党建工作软实力就是要弘扬“延安精神”，坚持以人民为中心，加速建设高品质地铁工程，实现党建与各方良性互动，为城市居民提供优质服务。
青岛地铁作为民生工程的建设者，也是经营城市的建造商，一切工作以“为人民建地铁”为出发点，统筹推进各业务板块工作，强化中心城区线路建设，加快建设高品质工程。
站务员引导乘客文明乘车（资料图）
以此为信念，青岛地铁结合“我的地铁我的城”民生倾听活动，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。结合党史学习教育，对照“我为群众办实事”实践活动要求，启动了“党建统领聚合力，联建共创促发展”等7项活动安排，发挥各级党组织和群团组织作用，面向社会，矢志不渝服务市民乘客；面向集团，紧密团结职工群众，倾力打造有温度、有情怀、有品质、有担当的轨道交通企业。
地铁通达南北，构建区域化大党建联盟已成为青岛地铁的创新举措。青岛地铁坚持生态党建理念，倾力打造“党情伴畅行”党建品牌。以联创共建为抓手，充分整合各方资源力量，实现党建和业务、青岛地铁与社会各方的良性互动，工程建设方面，以线路建设单位、沿线区（市）政府（街道、社区）以及参建单位多方党建联建为基本形式，实行“资源共享、活动共办、难题共解、和谐共建”；运营管理方面，与沿线社区（街道办）、火车站、汽车站等交通枢纽以及高校开展党建联建，与深圳地铁共筑“青深行业联盟联建阵地”，助力全国轨道交通行业互联互通、共享共赢，变“各自为战”为“资源共享”，化“一枝独秀”成“百花齐放”。
地铁运营作为服务乘客的窗口，青岛地铁全面推动“1135N”智能运维规划落地，加快五大设备专业检测技术、智能仓储、智慧车站等智能化项目建设。党史学习教育开展以来，在地铁8号线上线“动态电子地图”、2号线辽阳东路站设置智能服务机器人、青岛地铁APP开发上线“服务监督窗”模块，以智慧化、数字化多措并举提升市民乘车体验。
值得一提是，随着青岛市地铁志愿服务协会的建立，由广大党员干部、青年员工、高校及聋校学生、沿线社区居民组成地铁志愿者队伍，开展了“幸福使者”文明引导、“幸福之旅”公益助学等志愿服务活动，定期开展专项培训、上岗实训，为社会各界提供文明乘车实践基地，塑造了青岛地铁良好的社会形象。
尤其，青岛地铁组织成立的“伦珂志愿服务团”，由“山东省抗击疫情优秀志愿者”王伦珂担任团长，旨在进一步弘扬雷锋精神，倡导先锋服务理念，凝聚志愿者合力践行“我为群众办实事”活动，服务团的成立是青岛地铁推动党史学习教育落地生根、推进红色基因开花结果的重要成果。
TACS成果展示会
风雨兼程，春华秋实。目前，青岛地铁累计获批线路9条，总长364公里，批复规模居全国第12位；已开通运营线路6条、246公里，运营里程位列全国第10名；在建线路5条、118公里；日均客运量超70万人次，最高客流量121.92万人次，累计安全运送乘客6亿人次，列车运行图兑现率、列车正点率、列车服务可靠度等主要运营指标连年优于国家标准。
青岛地铁集团先后申创了山东省先进基层党组织、山东省文明单位、青岛市职工思想政治工作优秀政研会等集体荣誉，多个基层党组织入围“青岛市新时代岛城先锋典型库”；多名同志荣获青岛市优秀共产党员、优秀党务工作者，一批同志入围“青岛市新时代岛城先锋典型库”……充分展示出党组织先进典型的示范引领和党员先锋模范作用。青岛地铁将继续坚定不移以“四大精神”为引领，高质量党建统领高质量发展，助力城市提升，开创更加辉煌的未来。