绍兴列“村官负面言行清单”，禁止对媒体说“无可奉告”

 

       “这个我不管，你去找上头反映”；“你算什么，头老老大（方言：意为态度嚣张）”——类似这样的话，绍兴市柯桥区251个行政村的村干部今后不能说了。澎湃新闻（www.thepaper.cn）3月10日从柯桥区委组织部获悉，该区制定的1份“村干部负面言行清单”月底前将在各行政村公示，村干部在工作中若违反，情节严重的将被免职。

        “负面言行清单”从言语和行为两方面对村干部进行了约束。其中，负面行为包括重大事务擅自作主，独断专行；闹不团结，搞派系斗争；不入户走访，群众有要事不到场；参与或支持无理上访；侵占集体“三资”；用公款请客送礼；脱岗缺席、迟到早退，群众有事找不到人；参与迷信活动；违反社会公德和家庭美德17项。

        “负面言语”分为对上级党委政府、对村班子成员、对老百姓和对其他（如新闻媒体等）4类。对老百姓的“负面言语”有：这个我不管，你去找上头反映；你算什么，头老老大；我也不想做，是上头要这样做。对其他（如新闻媒体等）的包括：你有什么权力说三道四，我无可奉告；我不晓得的，你找某某某去。对上级党委政府，“这桩事体我吃不落做”；“我没办法，这个要你们上头领导出面”这类语言出现在清单中。对村班子成员的“负面言语”包括：某某某在说你怎么不好；我是同意的，是某某某反对的；你甭说了，我说就这样；这是你管的，甭来跟我讲。

        去年9月，柯桥区委、区政府发布《关于完善规范管理、能进能出机制，着力建设“三合适”村干部队伍的若干意见》，提出通过5年左右的时间，使村干部队伍结构优化，以45岁左右为主体、老中青相结合；履职能力提升，服务能力强、带富能力强的“双强”型村主职干部达到80%以上；规范意识增强，全面落实承诺履诺评诺和村级运行机制，说合适话、用合适方式、做合适事的氛围较好。

        “村干部素质参差不齐，存在一些不为村民办实事、语言简单粗暴的现象。负面言行清单不仅规范村干部的言行，更主要的是起到警示、约束的作用，让村干部实实在在地为群众办事。”柯桥区委宣传部业务科的朱姓科长告诉澎湃新闻。据他介绍，该清单推行后，所有村干部每半年将接受1次党员群众评议，结果与个人岗位适应性评估、报酬挂钩。若有负面言行，一旦查实将记入履职表现，并根据情节轻重，分别给予警示谈话、责令公开检讨、通报批评、停职检查、责令辞职、免职或罢免等处理。