她们，在拼搏中盛开，绽放最美风采

开篇语：张玉卓董事长在集团公司工作会议报告中提出，要以庆祝中国共产党成立100周年为主题，组织“感动石化”人物评选。评选将推出一批立得住、叫得响、传得开的重大典型，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。本期，我们继续在《寻找感动石化人物》中，寻找心中的感动，汲取奋进的力量。

她是扎根一线的十九大代表

她是员工心中默默付出的大家长

她是历经磨难永不言败的藏族姑娘

她们，

在拼搏中盛开

在阳光下绽放

她是盛开在黑土地上的金达莱

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2021年，是金文玲入职中国石化的第21个年头，也是她独自带着孩子从广西回到家乡吉林的第11个年头。

2001年金文玲随丈夫前往广西，入职玉林石油，逐渐从一名加油员成长为一名站长。“每次回家乡探亲，沿途看到我们的加油站越来越多，就觉得亲切。”金文玲回忆，“那时候真是做梦都想回家，想回到我熟悉的土地上干点事儿。”后来丈夫去世，金文玲在异乡独自抚养两个孩子，回乡的心情更加迫切。2011年，成立不久的吉林石油急需加油站管理人才，她闻讯应聘，回到吉林延边，担任延南路、南山路两个加油站站长。

3600公里，她独自带着两个年幼的孩子，从大西南的广西玉林回到大东北的家乡吉林。那时，延边市场刚刚开拓，几乎没有什么大客户。“开拓客户的难度实在太大了。”要强的金文玲每次拜访完客户几乎失落到流泪，“但是既然回来了，就得干出个样子，要不就辜负了公司交给我两座站的信任。”

但骨子里的倔强激励着她。“别人能做得好的，我也一定能行。”员工营销话术不会说，那就一句一句地教；服务动作不规范，那就手把手地指导；品牌知名度不够，那就挨家挨户走，左邻右里挨个地聊。在她的带领下，10个月内油品和非油品销量连续攀升。2018年她离开延南路加油站时，该站月均销量由原来的120吨增加到350吨，成为延边分公司响当当的标杆站。

2018年2月，金文玲转到数质量管理岗工作，兼任统计岗。她虚心学习业务知识，迅速进入角色，特别是做统计工作以来，手机24小时开机，帮助站里解决了很多实际问题。

“我就是坐不住，在一线干了多年，不去油站转转，心里不踏实”。闲不住的她，经常在午休时间或下班后，去公司楼下的长白路加油站帮忙。她说自己是党代表，更要多到一线去，了解基层员工需求。老顾客在站里偶遇她，会笑着打招呼：“金姐，在延南路加油站里没见到你还怪想念的，原来你来长白路加油站啦！”每当这个时候，金文玲都觉得特别开心，热情地回应：“一定要常来呀，我们这里油好、商品好、服务更好！”

2020年疫情来袭，金文玲又冲在前头。“你们别跟姐争，在家调度站里情况，我去采购。我是老党员，这时候就得冲在前。”大年初一，她早早出门，跑遍延吉市大小药店，购买口罩、洗手液、消毒水等紧缺物资。了解到外县市加油站物资短缺的困难后，她几经周折将防疫物品、食品送至一线。

面对疫情对经营造成的严重影响，金文玲带头走访当地企事业单位，宣传营销活动内容，成功开发10家单位客户，累计办卡369张。她还坚持每周下站帮扶、检查，和站内员工一起开口营销，推广“一键加油”、电子开票等无接触支付服务。如今，“有事找金姐”早在员工中达成了共识。

金文玲最自豪的事是2017年作为党代表参加党的十九大。“所有的荣誉都是组织给的，只有在岗位上发光发热，才对得起组织的栽培，才对得起光荣的党代表身份”。金达莱是田野中开放的第一朵花，是春天的使者，象征着吉祥幸福。金文玲用朴实的行动温暖着身边的每一个人，就如同田野中最先绽放的那朵金达莱。

她是盛开在青海湖边的格桑花

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“快来吃早饭啦！”这是青海青南石油圣湖加油站员工每天早晨的“起床闹钟”。因为站长每天都会提前起床打扫卫生，做好早饭叫大家。“虽然我的年龄和他们差不多，但我是站长，他们离家又特别远，所以在这里我就是家长，我得照顾好大家。” 其实，这位“家长”只是一个26岁的藏族姑娘。

华巴，青海青南石油圣湖加油站站长，她的家乡在距离青海湖300公里的泽库县麦秀镇。2018年7月，华巴通过中国石化和泽库县对口就业帮扶平台入职圣湖加油站工作。

2018年，华巴的妹妹考上大学，华巴心里既骄傲又担心。母亲腿脚不方便，父亲为了照顾母亲只能居家做一些农活儿。“我当时读完大专想考本科，但家里经济情况不允许。”华巴说，她不想让妹妹也像她一样有遗憾。

华巴入职圣湖加油站解了一家人的燃眉之急。“妹妹上大学的学费、生活费，我都能承担。以后还希望她能读研究生。”减轻父母的担子，让妹妹能够顺利完成学业，华巴认为这是她对家里最大的帮助。

“我觉得我是幸运的，来到这么大的企业，让我发挥自己的特长，实现价值。”华巴对中国石化、对这份工作充满感恩和珍惜。她靠着一股埋头苦干的韧劲，从语言不通的“菜鸟”迅速成长为站里的主心骨。

每年的夏天都是青海旅游旺季，华巴带着员工为客户提供旅游路线咨询、旅游景点咨询、物品寄存等便捷服务。青海湖周边就餐饭店供不应求，华巴便在加油站外开辟出了客户休闲区，专门为顾客提供泡面、冲茶、热饭服务。扶老人去卫生间、帮助母亲照顾小孩、给顾客包扎伤口是她每日必做的事情。去年7月到9月，圣湖加油站提供优质服务11万人次。

华巴喜欢和周边的藏族客户话家常，了解当地牧民的生活需求。她主动帮忙、热情服务，免费去当地牧民家中解决问题。“我们来找华巴，家里的洗衣粉用完了，让她给送点儿。”现在，附近的居民都喜欢来加油站买生活用品。

在岗位上发光发热的同时，华巴心里藏着愧疚。她总计划着节假日回家看望父母，但每到放假前夕，就改变主意坚守在站上，只为她的员工能够回家团聚。有一次，母亲生病卧床半个月，父亲为了不打扰她工作没有向她透露半句。“父母生病期间，我没有完整陪过一天，我尽到了石化人的责任，却没有尽到一个女儿的责任。”华巴眼圈泛红。

华巴也在尽自己所能影响着泽库县的孩子。她会向村里孩子讲述她在外面工作的情况，鼓励他们好好学习，凭借自己的努力过上更好的生活。

“原先出来工作的特别少，中国石化在这里发展教育和就业，开设春蕾班让更多女孩子得到教育。大家的观念变了。”华巴说。村民看到她工作环境稳定，家里经济情况好转，逐渐觉得“比较可靠”。如今，泽库的年轻人正越来越多地走出来，像华巴一样用自己的双手创造更美好的生活。

华巴，站上的大家长、家里的顶梁柱、村里孩子的榜样，这个26岁的女孩担负起了很多责任，也对明天有了更多憧憬。

她是盛开在冰山高原的雪莲花

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“西藏石油陪伴着我们成熟与蜕变，我们也见证着西藏石油的壮大与飞跃。”回想起自己与西藏石油共同成长的这些年，次仁德吉觉得这是一份特殊的缘分。

这缘分，还要追溯到2013年。那年，次仁德吉从华东理工大学油气储运工程专业毕业，过五关斩六将，进入刚刚成立3年的西藏石油工作。家人原本更希望次仁德吉做一名公务员，但是她对自己的选择坚定而自信，决心“在自己擅长的岗位上发光发热”。

“从无到有”是次仁德吉工作8年来的关键词。

刚入职时，她在文秘机要岗工作，当时电子办公系统是一片空白，所有公文都要靠她动手梳理、报批、分发并落实。

2014年，她参加了集团公司法律综合管理系统和OA电子签章系统培训。次仁德吉非常珍惜培训机会，不仅听课认真，还主动“拜师”。“虽然平时不擅交流，但是一想到自己不主动打招呼，就浪费了学习机会，我就鼓足勇气主动与旁座的前辈请教，并且有心留个微信或者钉钉。”讲起“搭讪”经历，次仁德吉腼腆地笑起来。最终，在次仁德吉的努力下，公司实现了OA电子签章从无到有的突破。

2016年，次仁德吉转岗人力资源部，再次面临一片空白。通过自学《中国石化人力资源管理》教材、向兄弟单位前辈请教等，她逐渐摸索出线下劳资管理工作的一套流程，并在集团公司总部的支持下成功上线HR共享自助服务系统，实现薪酬全口径线上运行，逐渐使公司劳资工作进入规范严谨的轨道。

次仁德吉还是基层员工的“知心姐姐”。西藏石油大部分员工是本地藏族同胞，普通话沟通存在困难。次仁德吉曾在加油站长期锻炼，知道员工见到机关人员会紧张，有时没听明白对方的话，却装作自己懂了。次仁德吉每次跟员工用普通话讲完事情以后，会再用藏语解释一遍，多叮嘱两句。渐渐地，老员工都叫她“阿佳德吉”，也就是藏语的“姐姐”。“他们有的比我大多了，还叫我姐姐！”次仁德吉觉得这也是大家对她的一种认可。

30岁生日那天，次仁德吉发了一条朋友圈，写下“感恩缘分”，她感恩的不仅仅是事业上的缘，更是西藏石油带给她的美好姻缘。

次仁德吉的丈夫扎西热旦是西藏石油第一批本地干部。在次仁德吉眼中，丈夫是一个平凡但值得敬佩的雪域男儿。“也许那个背影没有那么高大挺拔，但很朴实。去年疫情开始的时候，他顾不上害怕，勇敢地带领后勤团队冲在疫情一线”。

扎西热旦肩上还扛着不同于常人的责任，前妻与小儿子在车祸中丧生后，他主动将亡妻母亲接来拉萨照顾。与扎西热旦结婚后，次仁德吉就将这份责任也挑到自己肩上。2019年老人确诊为癌症晚期，次仁德吉夫妇决定带她去成都接受更好的治疗。那之后，扎西热旦总是心事重重。次仁德吉知道丈夫是怕她有怨气，主动宽慰道：“阿姨年纪这么大了，身边又没有亲人，你就像他的儿子一样陪伴着她，她也更有信心和勇气。”话音刚落，扎西热旦紧紧抱住了她。

“感恩与西藏石油的缘！”这缘分带给次仁德吉一份热爱的事业，成就她幸福的家庭，更让她对美好生活无限期待。她说：“西藏石油，我们一样很年轻，我们愿与您同呼吸、共命运。”2020年，次仁德吉通过全员竞聘进入新成立的企业管理与监督部，希望能继续在这片热土上与企业共同成长。

绽放生命之花，身边感动常在

让我们在各自岗位上

一点点积淀，一步步成长

以优异的成绩向建党100周年献礼

网页编辑：林妍