辛店、徐家营街道率先完成社区“两委”换届工作

2月7日，随着白营社区居委会换届选举顺利收官，辛店街道22个社区全面完成社区“两委”换届工作，社区党组织书记全部通过法定程序高票当选为居委会主任，实现了配备35岁以下年轻干部和妇女委员全覆盖，为夯实基层基础，高质量推进乡村振兴注入了强劲动力。

本次居委会换届选举，选民参选率达到95%以上。选出新一届居委会成员63名，其中主任22名，女性成员24人，女性正职2人，交叉任职25人。新一届居委会委员平均年龄46岁，比上一届平均年龄降低5岁；专科及以上学历15人，比2018年换届后增加近一倍。班子整体结构比例更趋合理，班子队伍素质整体提升，为确保乡村振兴、基层治理等工作有序衔接、顺利推进筑牢了“战斗堡垒”。 自社区“两委”换届选举工作开展以来，辛店街道党工委坚决贯彻上级部署要求，坚持系统谋划、系统推进，坚持上下联动、各负其责，不断抓实抓细换届各项工作。全街道成立换届工作督导组22个，制定严格的换届选举工作流程图，把换届任务精确到天、细化到项、责任到人，严格做到步骤不少、环节不乱、程序不减、目标不变。同时，街道换届工作领导小组全程把控换届基调，根据换届选举不同的阶段，扣紧所需业务知识，先后召开动员会推进会近10次，开展精准学习培训近20次，街道、社区两级全覆盖培训换届工作业务人员700余人次，为全程高质量做好换届选举持续性“充电”。 下一步，辛店街道将继续做好基层配套组织换届推选、新任干部培训等其他后续工作，确保各项工作在党组织领导下依法开展、有序运行，为辛店未来五年乃至今后更长远时间的高质量发展打下坚实基础。

徐家营街道北方社区和丰润路社区分别完成了第七届社区居民委员会、居务监督委员会换届选举工作。至此，该街道社区“两委”换届选举工作圆满落下帷幕。

据悉，该街道选举出的新一届社区“两委”干部中，社区党总支书记平均年龄40岁，每个社区都配备了1名35岁以下“两委”成员，在文化程度上，新当选“两委”成员80%以上都具有大专以上水平，从年龄上，两个社区新当选的“两委”干部达到了整体年龄下降的变化。呈现出能力素质提升、文化程度提升、整体年龄下降的“两升一降”可喜变化，为社区选出了好班子、换出了好风气、展现了新作为。

为了做好换届选举工作，该街道从加强组织领导、夯实工作责任入手，街道党工委多次召开专题会议，成立领导小组及工作专班，制定切实可行的实施方案。领导班子成员分工明确，按照各自分工到社区进行指导工作。

在工作中，社区严格规范程序，坚持依法选举，做到规定的程序不变通，规定的步骤不减少，全面推行候选人公开竞选。街道纪工委全程监督，严肃换届纪律、严把人选标准，联合公检法等9个部门，对候选人初步人选进行资格联审。畅通党员群众反映问题渠道，做好群众来信来访工作，建立应急处置预案，及时化解选举中出现的矛盾纠纷，保证换届选举工作的公开、公正、公平；并设立举报电话及邮箱，方便群众反映问题。同时利用横幅标语、宣传栏、微信群等方式对换届选举政策进行多方面的正面宣传，营造良好舆论氛围；坚持全过程“防患于未然”，将疫情防控工作贯穿始终，确保社区“两委”换届工作高标准筹备、高效率推进、高质量完成。

下一步，徐家营街道将着力加强社区班子建设和干部的教育管理，不断增强干部队伍的凝聚力，带领新一届当选的社区班子成员齐心协力当好社区“领头雁”、织密网格服务“连心网”、绘就社区发展“新蓝图”，不断提高居民群众的幸福感、满意度。

（来源：辛店街道、徐家营街道）

原标题：《辛店、徐家营街道率先完成社区“两委”换届工作》

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