鼓励春节留岗、原地过年，江苏多地出台暖心政策支持企业留人

春节临近，一年一度全球规模最大的人口迁移就要来临，对于江苏泰州医药高新区来说，这意味着挑战即将开始——去年节后复工的艰难还历历在目，为了帮企业特别是检测试剂生产企业复工，管委会带着人力资源公司前往人口大省招工、协调，包括包车、给现金补贴、提供防疫物资等等，投入了大量人力物力。

不只是泰州医药高新区。由于去年的新冠疫情，全国几乎所有产业集群都遇到春节后的“招工难”。为尽快恢复供应链，政府与企业紧密配合，开启“抢人”大战。

前车之鉴在先，跨入新的一年，江苏一些地方政府、园区和企业早早开始准备。他们先后推出政策：支持外地员工春节留岗，就地过年。

泰州医药高新区发改委副主任王锁东告诉澎湃新闻记者，政府的支持举措主要两方面，一是配合企业对留在当地的外来员工给予现金奖励；另一方面，春节是中国人最重要的节日，地方政府还会做好相应的过节保障，包括举办娱乐活动、景区免费等等。

率先推出“春节留岗”奖励的是苏州市相城区。

1月11日，距离春节还有一个月，苏州相城区出台政策，鼓励企业留外地员工在相城过年。相城是苏州近年崛起的一匹“黑马”。其补贴标准是，春节7天，按每人500元标准给予企业补贴；对企业安排在岗工作的，按每人每天100元标准再给予补贴。

也就是说，企业留一个外地员工过节，能拿到500元政策补贴，同时这个员工春节期间在岗工作4天，加起来企业能拿到900元补贴。

地处发展阶段类似、竞争激烈的地区，这样的政策很快传导。很快，1月12日、13日，常州溧阳、泰州医药高新区也迅速出台补贴政策。

常州溧阳把补贴调高至每人1000元。常州溧阳是常州唯一的下辖县级市，近年大力发展先进制造业和休闲旅游业。因此，溧阳的补贴范围，除了规上工业企业，还有旅游业相关的A级景区、餐饮业、旅行社等企业。

溧阳市发改委副主任徐杰告诉澎湃新闻记者，之所以把补贴给到企业，是因为企业才是稳岗的主力军，“政府通过补贴引导企业，企业有作为，员工才能更好的留在溧阳。”

泰州医药高新区补贴标准与相城类似。泰州医药高新区是我国唯一的国家级医药高新区，辖区企业在去年抗疫中发挥很大作用，比如硕世生物在全球首次公布新冠病毒基因序列后，仅3天就成功研发出省内检定合格的首个病毒检测试剂。

泰州医药高新区发改委副主任王锁东向澎湃新闻介绍，按照目前的政策，每人最高补贴是1200元，按5万名外地员工计算，专项资金要投入6000万。“这是一笔大投入，但反过来算一笔账，如果不投在前期，春节返工后招人、防控的成本更高。“

另外，泰州医药高新区还会免费发放防疫物资，对重要岗位人员免费接种新冠肺炎疫苗。

1月16日，国家七部门印发通知，将开展稳岗留工专项活动，支持务工人员就地过年。之后，江苏更多市县发文支持春节留岗，比如无锡高新区，昆山、张家港等。

1月22日，苏州市推出“稳岗惠企十条”，对春节留苏工作的职工，申请积分落户时可加15分。

政府真金白银引导，企业也拿出实在举措呼应。

常州溧阳的廷锴建材公司，除了支付法定的节假日工资外，还将在年底发放春节红包，并给每一位员工的老家寄一份溧阳土特产“大礼包”。泰州医药高新区一上市公司，拿出近4000万，奖励留在当地保障连续生产的员工。昆山的立讯精密针对留昆员工开设留厂加班奖、开工奖，该公司共有1.5万员工在岗，其中外地员工70%，最高奖金每人达5600元。

现金奖励是一方面，春节是中国人最重要的阖家团圆的日子。无锡高新区工信局局长韩建中介绍，无锡高新区产业工人30万左右，每年春节返乡大概25万人，今年目标是留下50%在无锡过年。因此在物质奖励之外，政府还要关注到非物质的部分，“把人留下来，更要把心留下来”，包括打造温馨的过节氛围，景区免费等。常州溧阳还对外来员工的直系亲属，给予最高1500元的交通、住宿补贴。

小天鹅无锡工厂人力资源部长张亚磊认为，政府出台这些政策的最大价值在于传递信号，“相比于企业自己单方面鼓励员工留岗，政府从经济及生活保障上的引导配合，效果会更好。”