停职、免职、降职……8种常见组织处理方式
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8种组织处理的常见方式
关于组织处理的方式，由于缺乏统一的规定，各地各部门掌握不一。从目前有关规定和实践来看，组织处理的方式主要有以下8种。
1.停职检查或暂停执行职务
停职检查或暂停执行职务，即在审查调查过程中，党组织或有关任免机关、单位，认为被审查调查的党员干部及公职人员涉嫌违纪违法，已不适宜继续任职或妨碍组织审查调查时，可建议或作出对其采取停职检查或暂停执行职务的措施。
典型案例
据中新网报道，2015年11月24日，有媒体报道，江苏省某县法院法官黄某在七份时间跨度长达五年的保证书中，向其情人刘英(化名)作出多种承诺，保证书上除按有指印外，还加盖有“×县人民法院顺河法庭”的公章。媒体报道后，该院党组立即召开党组会，作出对黄某暂停执行职务、接受组织调查的决定，并向该县纪委作了报告。
2.调整岗位或调离原单位
调整岗位或调离原单位，即调整现工作岗位或调离现工作单位。对有证据证明违纪违法问题明显、但短时期难以完全查清的被调查党员干部及公职人员，或者已经查实违纪违法的党员干部及公职人员，不宜在现岗位或者现工作单位继续工作的，可以予以调整岗位或调离原单位。
调整岗位或调离原单位，既可以作为审查调查工作中的临时措施，也可以作为对查实的违纪违法党员干部及公职人员的惩戒措施。根据有关规定，因不适宜担任现职调离岗位的，一年内不得提拔。
典型案例
据黑龙江省纪委监委网站通报，伊春市美溪林业局对青山经营所人事员郭荣艳，于2013年9月至10月利用职务便利，擅自挪用由自己保管的2013年度本单位职工养老保险金63.56万元，全部用于购买理财产品，并将违规获利的346.7元据为己有。2017年8月，美溪区人民法院判决郭荣艳犯挪用公款罪，判处有期徒刑二年，缓刑三年，没收违规获利资金。郭荣艳受到开除党籍、降低工资等级处分，并被调离原工作岗位。
3.引咎辞职
引咎辞职，是指党员领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任等，不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。引咎辞职之后，党组织应当根据其一贯工作表现等因素，合理安排新的工作岗位。需要追究党纪责任的，仍要给予党纪处分。
根据有关规定，引咎辞职的党员领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
典型案例
据新华网报道，2005年11月6日，河北省某县尚汪庄石膏矿区发生特别重大坍塌事故，造成33人死亡，４人失踪，直接经济损失高达774万元。事故发生后经调查表明，该县政府有严重失察、失职问题。12月10日，县长田某某及该县主管副县长、市安监局局长、主管副局长均引咎辞职。
4.责令辞职
责令辞职，即党委（党组）及其组织（人事）部门根据党员领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务，或者党员领导干部应当引咎辞职而不提出辞职申请的，党委（党组）应当责令其辞职。责令辞职之后，党组织应当根据其一贯工作表现等因素，合理安排新的工作岗位。需要追究党纪政务责任的，仍要给予党纪政务处分。
根据有关规定，责令辞职的党员领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，一年内不得安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
典型案例
2015年6月30日，福建省龙岩市纪委通报，某县蛟洋镇党委原组织委员郭某某向下属借款谋私逐利问题。郭某某以“炒股票、期货”为由，向多位村、镇干部借款，引起民间借贷纠纷，致使本人无心上班，无法正常履职，被责令辞职。
5.免职
免职，即免去或者建议免去担任的党内外领导职务。对有证据证明违纪违法问题明显、但短时期难以完全查清的被审查调查党员干部及公职人员，或者已经查实违纪违法的党员干部及公职人员，不宜继续担任领导职务的，可予以免职。免职之后，党组织应当根据其一贯工作表现等因素，合理安排新的工作岗位。需要追究党纪政务责任的，仍要给予党纪政务处分。
根据有关规定，受到免职处理的党员领导干部，一年内不得提拔。其中因问责被免职的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
典型案例
据黑龙江省纪委监委网站通报，2020年4月21日中午，同江市人力资源和社会保障局原党组书记、局长马明福在疫情防控期间接受下属单位宴请、违规聚餐。4月23日，马明福受到免职处理，其他违纪人员分别受到相应处理。
6.改任非领导职务
改任非领导职务，即对不适宜担任现职的领导干部，党组织应当根据其一贯表现和工作需要，对其作出改任为非领导职务的职务调整安排。
根据有关规定，因不适宜担任现职改任非领导职务的，一年内不得提拔。
典型案例
河南某石油分公司党委书记韩某某、副经理王某某等人借外出考察之机，用公款游览景点的问题。河南石油分公司党委给予主要责任人韩某某党内严重警告处分；给予王某某党内警告处分，行政调离岗位，安排非领导职务；责成韩某某、王某某等相关人员承担景点费用。
7.降职
降职，即降低一个以上职务层级安排职务。降职多用于有严重违纪违法行为的党员、干部及公职人员，给予党纪政务处分的同时，再给予降职处理，发挥党纪政务处分和组织处理的综合惩戒作用。
典型案例
据黑龙江省纪委监委网站通报，2017年3月，鸡西市梨树区原农林水牧局党委书记、局长柳勤国通过编造虚假培训材料、虚开发票、编造学员名单等方式，骗取新型职业农民培育工程资金9.78万元，其中1.5万元用于偿还个人债务，其余用于开具虚假培训费用发票及单位办公、招待等支出。柳勤国还存在其他违纪问题，2020年6月受到撤销党内职务、政务撤职处分（降为一级科员），违纪款予以收缴。
8.辞退
辞退，即根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，对存在连续两年年度考核不称职，或不胜任现职工作，又不接受其他安排，或不履行公职人员义务，不遵守纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关单位工作，又不宜给予开除处分等情形的，应当予以辞退，让其离开公职人员队伍的处理措施。
典型案例
新疆生产建设兵团三师某团一连副连长张某不服从管理，违反组织纪律，受到辞退处理。
转载自 黑龙江省纪委监委网站
原标题：《停职、免职、降职……8种常见组织处理方式》