希尔威掌门人冯锐：从学霸到企业家
在11月25日于杭州举行的第15届全国矿床会议上，希尔威金属矿业有限公司（Silvercorp）董事长兼CEO冯锐，分享了其从学霸转型创业并成长为矿业企业家的心路历程，并对年轻地质找矿工作者如何创业提出了中肯的建议。
▲冯锐分享了从学霸转型创业并成长为矿业企业家的心路历程。
一路读到博士的学霸
1978年，正值中国改革开放起步，也是恢复高考制度的第二年。
此前的1966年到1976年间，全国的高中学生因高考中断，大部分只能无奈地待业或参加工作。
1977年恢复高考制度后，全国积压了十年的几百万高中毕业生，终于迎来了期盼已久的、通过参加高考改变自己命运的窗口。
那个年代的高考考场里，既有刚高中毕业的十六七岁懵懂少年，又有30多岁拖家带口的社会青年。
1980年前后几年的高考也是一场残酷的淘汰赛，分母多、分子少。公开资料显示，1978年的高考录取率大约为25:1。也就是说在25个人中只有一个能幸运进入大学校园，大部分人与大学无缘。
希尔威掌门人冯锐博士，正是78届众多莘莘学子中，考上大学的幸运者之一。
上世纪80年代是国家极度缺乏人才的年代，大学生毕业后国家包分配，而且往往有好几个工作岗位等着毕业生挑选。因此，大学毕业后再读硕士甚至博士的人凤毛麟角。在很多人心里，上大学不就是为了有个铁饭碗吗？干嘛还要再辛苦读研？
但1982年从中国地质大学（武汉）地质系毕业的冯锐却没有像大多数人那样参加工作，而是选择了继续深造，开启了“学霸模式”，直到1992年在加拿大萨斯卡彻温大学获得博士学位。
攻读博士的4年间，冯锐共发表了14篇研究论文。这个数量即使放在现在也是相当高产了。
博士毕业后，冯锐到加拿大蒙特利尔大学做博士后，同时也是加拿大地质调查局助理研究员。期间，他通过了加拿大证券从业人员资格考试，学习掌握了“加拿大项目+融资+打钻找矿+再融资”的矿业创业模式。
1994年，冯锐辞去加拿大地调局地质科学家工作，开始了初级矿业公司创业历程。
从学霸转型创业，尽管不是一帆风顺，但大致可以分成“火眼金睛”和“点石成金”两个阶段。这两个阶段得益于他多年学习与研究打下的扎实学术功底。
十几年的专业积累，成就了今天的冯锐，也成就了今天的希尔威。
扎实专业功底练就“火眼金睛”
1995年，冯锐和一家基金公司合伙创建了初级矿业公司Global-Pacific Minerals（代码GPJ）并任公司总裁，到中国寻找矿业项目。
1997年，因Bre-X金矿造假丑闻，初级矿业公司普遍遭遇重创，进入下行周期。1999年至2000年，在勘查市场低迷期，冯锐坚持公司矿产勘查大方向，与人合作勘查了云南金宝山铂钯镍矿和内蒙古长山壕金矿。
2001年，通过重组，冯锐创立了初级矿业公司——太平矿业（Pacific Minerals）。2002年初，矿业市场回暖后，太平矿业重新买回内蒙古长山壕金矿96%的股权。2003年，长山壕金矿获得NI43-101资源量130吨金，品位0.81克/吨。同年6月，太平矿业控股权转让给艾芬豪矿业公司（Ivanhoe）。之后，艾芬豪矿业公司又被中国黄金集团有限公司收购。
如今该矿已经是中国黄金集团有限公司主力矿山之一，也是中国北方地区最大的堆浸矿山。
冯锐的“火眼金睛”可见一斑！
▲2002年冯锐在内蒙古长山壕金矿。
“矿化率”解决了“鸡窝矿”难题
2003年10月，冯锐创立了初级矿业公司——希尔威金属矿业公司，市值1000万美元。2007年，希尔威金属矿业市值已达10亿美元。
2004年，冯锐成立了希尔威子公司——中外合资河南发恩德矿业有限公司，勘查月亮沟铅锌银矿。按照原有规范，不能圈定矿体。但冯锐创造性地应用“矿化率”概念，实现了“鸡窝矿”的规模开采。
月亮沟矿区位于中国最大的铅银水系地球化学异常中心——小秦岭成矿带西南延伸铅-银成矿地区，但属于薄脉型铅锌银矿体，是典型的“鸡窝矿”，既难探又难采。想要有所收获，必须突破原有的一般工业指标和勘探规范。
针对构造延伸大、矿体规模小且极薄的资源禀赋，冯锐通过“矿化率”分析，决定“用钻探找构造，用坑道圈矿体”来布置勘探工程。大量的勘探投入终于将成百个孤立的“鸡窝矿”透镜体同时探明，并实现了规模化开采，为企业的可持续性发展开辟了新的途径。
截至2019年6月数据(NI43-101报告），月亮沟矿区累计探明推断级（保有+已开采）金属资源量银1.17万吨、铅193万吨、锌60万吨。河南发恩德累计实现销售收入136亿元，纳税30亿元。
中国金矿资源储量丰富，但小而散，很多属于难开采类型，“鸡窝矿”就是其中的典型。冯锐在这一领域“点石成金”的开拓性创新，为中国矿业行业开采“鸡窝矿”提供了可行的路径。
对创业者的忠告
2017年9月，冯锐花费4000万美元购买玻利维亚银沙银矿项目，之后探明资源量1万吨白银，品位129克/吨，市值10亿加元（多伦多证交所主板）。
今年4月27日，希尔威与其他公司竞标收购GUY圭亚那金田项目。最终，紫金矿业赢得并购，希尔威收获1.5亿人民币（分手费+股票增值）后退出该项目。
此外，希尔威还成功孵化一个“独角兽”企业——新太平矿业，2017年市值3000万加元。
在年轻的地质找矿人中，很多人有创业梦想，冯锐建议说：一是要先成立一个公司；二是要购买矿权或参与“招拍挂”获得矿权，在好的成矿带寻找合适的项目，用专业知识进行地质找矿；三是要与中国公司在境外控制的矿权合作，因为在国外登记矿权，购买矿权比国内容易；四是要推介项目、寻求投资者，做好介绍项目PPT很重要，然后利用多伦多证交所风险板上市融资或与已上市的初级勘探公司合作，或者出售给大型矿业公司，最后退出。
对于初级找矿公司如何通过增发股权吸引投资，冯锐总结了“7P”准则：一是People（人），即要有坚持到底的毅力；二是Project（项目），尽量聚焦金、银等贵金属和有色金属；三是Phinancing（持续融资的能力）；四是Paper（管理层是否有很多股分）；五是Promotion（管理层的推销能力）；六是Politics（政治风险）；七是Price（金属价格）。
从1978年至今的40多年间，冯锐的人生经历了从学霸到企业家的蜕变。他的成功经验，对于矿业创业者来说无疑具有很强参考价值。
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原标题：《希尔威掌门人冯锐：从学霸到企业家》