泰安监狱：加强“双基”建设，我们这样交流推进
11月18日上午，泰安监狱召开基层基础建设工作交流推进会。党委书记、监狱长陈万文出席并讲话，党委副书记、政委刘刚主持会议，会议以机关主会场、狱内指挥部、备勤指挥部视频连线的方式进行，监狱班子成员、处级领导、各单位中层以上干部及“双基”建设联络员共计148人参加了会议。
会上，对各单位工作标准化操作手册做了展评交流。37个单位的负责人汇报了本单位基层基础建设工作开展以来的主要做法、亮点及下一步工作打算，各分管领导分别对各单位汇报情况一一进行了总结点评。
陈万文指出，基层基础建设工作启动以来，我狱切实增强责任感和紧迫感，围绕目标任务，强力谋划推进，“双基”建设工作取得阶段性成效。01
夯实队伍建设
为“双基”建设注入“源头活水”
9月以来，先后完成了一至四级高级警长职级晋升、 机构人事调整、科级领导干部选拔任用、一至四级警长的职级晋升等工作，建立起了与省局上下贯通的工作机制，完成了一线警力占干警总数75%以上的目标任务，领导干部年轻化和梯队建设取得了长足进步，营造了风清气正的用人导向，队伍活力得以彰显，缓解了疫情防控常态下警力紧张带来的监管安全压力，实现了在危机中育新机，于变局中开新局。
02
加强制度保障
为“双基”建设“保驾护航”
按照标准化、模板化要求，综合保障口对综合保障制度进行重新梳理和流程再造，将制度优势转化为治理效能；劳动改造方面，结合“双增双节”，狠抓精细化管理和现场规范化管理，劳动改造指标逆势上扬，第三季度主营业务收入、特别是主营业务利润和利润率同比大幅增加，实现了监管改造和劳动改造长期均衡。
03
创新工作方法
为“双基”建设提供内生动力
制作岗位工作牌，明确每名干警职工的岗位职责和廉政风险点；制作监区警力动态分布工作示板，实时掌握警力分布，提高工作的全局性和主动性；成立青年干警理论学习小组，在政治历练中提高青年民警政治敏锐性和政治鉴别力；规范民警内务、优化办公环境，开展“人人有位置，人人有责任”温馨家园创建活动；创新罪犯管教档案，全面掌握罪犯从入监到出狱各方面情况，拍摄《罪犯一日改造规范》示范片，提高罪犯改造的针对性和有效性。
在肯定成绩的同时，他指出了加强基层基础建设工作中存在的问题和不足，并剖析了深层次原因。对于下一步工作，他要求：
01
要进一步提高思想认识
加强基层基础建设是大势所趋，是各级党委审时度势作出的战略考虑，这既是上级要求，也符合单位发展的现实需要，更是我们每个人的工作职责所在；要切实把思想和行动尽快统一到决策部署上来，持续强化“双基”建设“一号工程”地位，既要在思想认识上“高得上去”，又要在具体工作中“低得下来”。
02
要进一步突出重点工作
要以制定操作手册为出发点和切入点，树好工作提升“风向标”，确保业务全覆盖，务实管用好操作，凝心聚力求突破；要以分监区建设为发力点和落脚点，筑牢基层工作“压舱石”，划小责任单元，把工作责任和压力传导至每一名干警，使每一名干警都能做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者；要以日常督察考核办法为立足点和突破点，用好真评实考“指挥棒”，持续改进考核方式，注重考核结果运用。
03
要进一步处理好三种关系
要处理好“关键少数”和“绝大多数”的关系，给“关键少数”交任务、压担子，让他们引领“绝大多数”，以达到上下一致、同心协力的目的；要处理好“拿来主义”和“亮点输出”的关系，奉行“拿来主义”，把先进经验“引进来”，做好“亮点输出”，让成功做法“走出去”；要处理好职能科室和基层监区的关系，科室要自上而下优化顶层设计，在出规范、提标准上下实功，监区要自下而上提供解决方案，在重反馈、出亮点上求实效。
为做好会议精神的贯彻落实，刘刚要求：一是务必认清形势，坚定信心。各单位要把贯彻落实这次会议精神，推动双基建设再上新台阶作为当前一项重要任务。二是务必突出重点，聚力攻坚。各单位要进一步分解任务，压实责任，逐条逐项抓好落实。三是务必统筹兼顾，整体推进。在抓好疫情防控和安全稳定工作的同时，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，统筹安排好当前各项工作。END
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原标题：《泰安监狱：加强“双基”建设，我们这样交流推进》