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近日，在和黄药业工作5年的副总经理钱国华，又有了一个新职位——他成为了上海市奉贤区首批首席质量官（CQO）之一。除了要完成自己的本职工作，钱国华在这段时间里，还重新审视了企业的质量战略、质量方针和目标，加快质量管理信息化和质量人才队伍建设，提升全员质量意识和企业质量工作的考核激励机制。“质量是企业的根基，员工是企业的生命，只有在我们的员工中不断强化‘质量第一’的意识，才能让企业强大起来。”钱国华说。而在金汇镇的上海馥松食品有限公司，首席质量官兼副总经理曹振玲告诉记者，作为一家食品企业，他们自身就有一套完整的质量把关系统，目前她发挥更多的还是在产品研发和最后抽检环节做到严格把关。曹振玲坦言道：“目前，我们企业对于首席质量官的工作经验还不够多，仍在积极探索和借鉴其他企业的优秀经验，争取让这个称号真正发挥作用。”据了解，中小企业是奉贤目前数量最大、最具创新活力的企业群体。多年来，奉贤区坚持将中小企业质量提升作为工作主攻方向，并在更高层面上推进企业质量管理水平，带动和引领中小企业加强质量管理，提升质量竞争力。而此次，奉贤在全市率先制定出台《关于奉贤区推行企业首席质量官制度试点工作的实施意见》，旨在将企业质量工作的发展方向，聚焦在企业中层管理者的角色定位与能力建设上。“首席质量官是对企业质量安全和质量发展工作全面负责的质量主管人员，同时，也是企业的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务工作部门，隶属首席质量官领导。”区市场监督管理局相关负责人介绍说。
除了要对企业生产质量起到监管责任，各类后续保障也在首席质量官的工作范围内。在伽蓝集团担任质量总监5年的倪莉莉，也是本次首批10个企业首席质量官之一。她表示，担任企业首席质量官之后，不仅要负责组织开展政府质量奖创建、质量改进、质量攻关等提升活动，推行和应用先进质量管理工具和方法，还要负责组织实施品牌发展战略，推进商标、专利等知识产权保护，提出质量承诺，推进质量信用体系建设。她深感责任重大。首席质量官是个什么“官”?
首席质量官(CQO)是受企业法定代表人或主要负责人授权的质量第一人，岗位一般应设在企业决策层。负责创建以品质为核心的企业文化，推动企业在质量安全、质量提升、质量创新、质量方法推广应用和质量文化建设等方面工作的有效开展，塑造企业质量竞争力。
什么样的人可以当“首席质量官”？
1、具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、敢于负责；
2、具备较强的组织协调能力，并有一定的质量理论基础和丰富的实践经验；
3、从事质量管理工作3年以上，具有大专以上学历或相关专业技术中级以上职称；
4、经过首席质量官任职专业培训并接受年度继续教育。
首席质量官的“责权利”主要有哪些？
主要有：
1、参加企业总经理（总裁）例会，参与企业经营管理决策；
2、负责企业管理体系建设、实施与持续改进，监管企业产品或服务质量，实施质量“一票否决”制；
3、负责企业管理创新，推动管理创新和技术创新双轮驱动；
4、组织开展政府质量奖创建、标杆比对、质量改进、质量攻关等提升活动，推行和应用先进质量管理工具和方法（卓越绩效管理、5S现场管理、品管圈等）。
5、享有相应的岗位津贴，或给予副总经理（总经理助理）的岗位待遇。
奉贤在推动企业首席质量官制度方面有哪些激励举措？对建立首席质量官制度的企业，将优先推荐申报区卓越绩效管理模式和5S现场管理孵化，优先推荐申报市、区两级政府质量奖评审。
奉贤区首批企业首席质量官名单
（名单由区市场监督管理局提供）融媒体中心记者：陆婷婷
原标题：《对企业生产拥有“一票否决”权！奉贤区在全市率先试点推行企业首席质量官制度》
