唐守忠，男，胜利石油管理局有限公司孤岛采油厂采油管理三区采油高级技师，现任中国石化集团公司采油工技能大师，山东省首席技师、胜利石油管理局有限公司工会兼职副主席，2018年获准享受国务院政府特殊津贴。先后荣获全国五一劳动奖章、富民兴鲁劳动奖章、齐鲁金牌职工、齐鲁大工匠、油田第四届为民技术创新金奖等局级以上荣誉30余项；2017年4月，受到党和国家领导人的亲切接见，并代表亿万产业工人在北京人民大会堂做了发言；2019年荣获第七届“山东省省长质量奖提名奖”。

2020年，唐守忠的名字出现在《工人日报》刊登的“全国劳模”获奖名单一列。喜提国家级劳动模范最高奖项，唐守忠感言：“这份荣誉这既是对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。”

工作30年多来，这份荣辱不惊的淡定和坚守已贯穿唐守忠的岗位生涯，他始终牢记技术工人的责任，秉承弘扬“工匠精神”，岗位练绝活，革新创效益，以创新实干诠释着产业工人的“石油梦”。

油田一线“发明家”

1989年，在孤岛长大的唐守忠从河口技校毕业，被分配到采油厂成为一名采油工。刚上班第一天，父亲就对他说：“无论在哪个岗位上，都得干一行、精一行，懂技术、有本事，才能创造更多的价值”。父亲的话牢牢印在唐守忠心里，成为他工作的标尺。

上世纪90年代初，油田使用的油气计量分离器和升温加热水套炉，都用玻璃管量油或显示水位，割玻璃管成为采油工必备的技能。

“那时都用锉刀锉，对锉磨力度和锉痕精度要求很高。”唐守忠回忆道，起初自己不是因用力过大磨痕过深，锉碎玻璃管，就是锉痕过浅，掰碎玻璃管划破手。“经常是这个指头没好，另一个又受伤。”

他主动找老师傅请教窍门，师傅却伸出双手让他看。那双手，布满了老茧和伤口。唐守忠一下子意识到，干任何工作，都要有脚踏实地的坚持和付出，没有捷径可循。

后来，他用心琢磨动作要领、反复操作对比试验，总结出了“三快两慢一打磨”的技巧，自己还戏称为“哆来咪”操作法。历经一番“苦肉计”，终于练就了百做不误的割玻璃管“一磨准”技法，也磨练了他下苦功、不懈怠的坚强意志。

最终，唐守忠不仅练成了配件“一口清”的绝活，减轻了职工劳动强度，缩短了停井时间，提高了生产效率，自己也成了同事眼中的技术大拿。

油田高度重视技能人才培养，为技术工人建平台、搭舞台，唐守忠和许许多多痴迷技术的员工都是受益者。工作仅4年，他就破格晋升为工人技师，并被评为中石化技术能手。

2008年，在油田“名师带高徒”活动中，唐守忠有幸成为全国劳动模范、集团公司技能大师代旭升的徒弟。代大师耐心地启发引导，毫无保留地传授经验，对他的技能进行全方位精雕细刻、精心打磨，2009年便荣获油田第三届技能大奖。近年来，唐守忠先后被评为首届胜利工匠、山东省突出贡献技师，被聘为油田技能大师。2018年12月7日，又走上山东电视台颁奖现场，捧回了“齐鲁大工匠”的荣誉奖杯。

一路走来，唐守忠一直感恩油田水土的养育。他深知，技术工人要秉承精益求精的工匠精神，苦练硬功绝活，争当创效增效表率，才能无愧于岗位、无愧于油田。

唐守忠认为，石油工人不仅要扑下身子实干苦干，更要开动脑筋创新巧干。

更换抽油机驴头销子曾经是油田采油系统公认的“老大难”，传统方法费时费力、存在安全隐患，他也没少受折磨，所以总琢磨着如何解决这个问题。一有了想法就赶紧记在纸上，晚上回家再翻阅资料、设计草图，第二天天不亮就赶到队上加工工具。虽然付出了很多时间和精力，但现场试验前后仍失败了数十次。有人劝他放弃，但唐守忠告诉自己：既然开了头，就得“钻”到底。

一天晚上，唐守忠正苦于没有办法，想泡杯茶提提神。一眼瞥见饮水机的水嘴开关，让他突然有了灵感：如果把饮水机挤压式水嘴开关和弹簧复位装置的原理借鉴到取销子操作上，能不能行？

他兴奋地连夜画好设计图，第二天加工制作出“驴头销子取出器”样品，现场实验一炮成功，使单井停井时间一下缩短了10个小时。推广应用后，年创经济效益113万元，获得了国家优秀质量管理成果一等奖。

近几年，唐守忠已晋级为油田的技能大师，但他仍坚持“多创新创效是自己义不容辞的责任。”

2018年8月，唐守忠当选为胜利石油管理局工会兼职副主席。伴随光荣而来的，是更重大的责任感，和创新工作的新动力。

目前油田有技术操作职工8.3万人，为发挥他们在油田生产经营建设中的顶梁柱作用，以油田“不忘初心使命，深化三转三创”主题活动为契机，唐守忠带领组织基层技术工人走进井场摸排问题，开展领题攻关活动，创新应用“闸板阀高效橡胶密封填料治渗漏”、“抽油井安全快速卸载法”等10余项成果，累创经济效益100多万元。

员工成才“筑梦师”

作为油田技能大师，让更多的基层员工有绝活、会革新、多创效，是唐守忠一直以来的的责任担当。

2004年，他受聘担任孤岛采油厂兼职培训教师，承担起建立全厂采油工种第一培训基地的任务。那段时间，他每天早上四、五点钟赶到队上，为各种培训工具除锈、打磨、刷漆，还要见缝插针，自学编制培训课件。那时，单位电脑少，唐守忠的微机操作底子薄，面对几万字的培训内容，他就等晚上微机空闲的时候加班加点，一个字一个字地往上敲。教材采用多媒体形式，做PPT、配照片、插视频，这些事当时对他来说无异于“赶鸭子上架”。一有空，他就缠着单位的技术人员教自己做多媒体、摄录像等知识。

“谁有空就找谁，逮住谁问谁，能学一点是一点，我要和时间赛跑，让培训基地尽快发挥作用。”是唐守忠当时最真实的想法。

在这种劲头驱使下，培训基地投产时，拥有各种工具298件，标准化课件84套，可完成培训项目118项。不仅成为孤岛采油厂的“技能人才生产线”，也是油田最完备的培训基地之一。

担任培训总教练后，唐守忠更是主动加压，业务演练、等级鉴定、技能竞赛，他都全力以赴，无论是周末还是假期，只要学员需要随叫随到。

2016年，油田建起了以他的名字命名的“唐守忠创新工作室”。唐守忠倍受鼓舞：“企业给了我更宽广的舞台，我就要发挥更大的作用，让更多的员工有技术、会革新。”

如今工作室有成员150人，主要由油田各单位技术骨干构成。在内部带徒的基础上，工作室成员跨地域、跨二级结对带徒，并创新实施任务带徒、革新带徒和项目带徒，导入传承、传技、传业、传道“4G”师带徒路径，将技术和经验毫无保留地传授给广大青工。

近年来，依托培训基地和工作室，唐守忠带徒创新实施《游梁式抽油机毛辫绳举升装置》《纵横向电机滑轨调整装置》等40多项成果、专利技术，完成4项技能创新成果的集成优化工作，在油田现场应用后创造经济效益4000万元。先后对4400名员工进行采油技能培训，涌现出212名技术能手，36人在中石化、油田职业技能竞赛中获奖，2人晋升为采油厂首席技师、4人晋升为主任技师、62人晋升为技师、高级技师。

“工人有技术才能更有力量，有工匠精神才能更有作为，圆梦就在岗位上。”唐守忠坚信，每名员工只要履责尽职，积极践行价值创造，就能成就自己岗位建功的梦想，为油田争当大国顶梁柱做出自己的贡献。

原标题：《【最美河口人】唐守忠：“石油梦”背后的工匠精神》