东盟成长记（东盟秘书处篇）

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1976年2月，东盟秘书处成立，总部设在印尼首都雅加达。1981年5月，由印尼政府出资修建的秘书处大楼落成，使用至今。

2019年8月8日，东盟迎来第52个“东盟日”，印尼总统佐科代表印尼政府向东盟秘书处正式移交新办公楼使用权。

40多年来，东盟秘书处不断成长壮大，职能日益丰富，机制不断完善。目前设有政治安全共同体、经济共同体、社会文化共同体、共同体与内部四个事务部，下设11个局49个处。值得一提的是，秘书处官员规模大幅增加，从1976年的58人增至2019年的369人，较成立之初增长了7倍。

想必大家一定很好奇，东盟秘书处如何招聘人才？官员结构如何？且听小编为大家送上权威解读：

·首要原则：秘书处官员只能来自东盟十个成员国

·招聘方式：

公开招聘（Openly Recruited Staff, ORS），即从东盟十国公开招聘秘书长、副秘书长、局长、助理局长、高级专员。目前，秘书处公开招聘的官员共有132人。按国别看，人数较多的国别包括印尼（51人）、菲律宾（24人）、马来西亚（16人）、越南（16人）、新加坡（10人）。

东盟秘书长一职按照字母先后顺序在成员国间轮替，任期5年。现任秘书长林玉辉，来自文莱（BruneiDarussalam）。下任秘书长将来自柬埔寨（Cambodia）。四位副秘书长国别需与秘书长不同，其中两名由成员国提名，任期3年，不可续期；另两名从社会公开招聘，任期3年，可续期3年。

本地招聘（Locally Recruited Staff, LRS）。东盟秘书处所在的印尼人力资源丰富，秘书处普通官员均从印尼国内招聘。目前，通过本地渠道招聘的秘书处官员共有237人。

性别构成：基本均衡，女性比例略高。在秘书处现有369名官员中，男性154人，女性215人，男女比例分别为为42%和58%；在132名高级专员及以上级别官员中，男性64人，女性68人，比例分别为48%和52%。

（资料来源：东盟秘书处）

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原标题：《东盟成长记（东盟秘书处篇）》