假都用完了吗?
休完五一,
马上又要迎来端午节了!
注意!本周六要上班
根据《国务院办公厅关于 2020 年部分节假日安排的通知》,劳动节 5 月 1 日至 5 日放假调休,共 5 天,4 月 26 日(星期日)、5 月 9 日(星期六)上班。

按照 2020 年放假安排,今年全体公民放假的节日还有端午节、国庆节、中秋节,具体安排如下:

6 月 25 日至 27 日
放假调休,共 3 天
6 月 28 日(星期日)上班
过了端午节
2020 年就过去一半喽
下半年还剩多少假期等着我们呢?

10 月 1 日至 8 日放假调休,共 8 天。
9 月 27 日(星期日)、10 月 10 日(星期六)上班。
此外,今年部分公民放假的节日及纪念日还有儿童节(6 月 1 日),不满 14 周岁的少年儿童放假 1 天;中国人民解放军建军纪念日(8 月 1 日),现役军人放假半天。
需要注意的是,部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
" 五一 " 假期加班费这样算
根据《国务院办公厅关于 2020 年部分节假日安排的通知》,2020 年 5 月 1 日至 5 日放假调休,4 月 26 日(星期日)、5 月 9 日(星期六)上班。其中 5 月 1 日为法定休假日,5 月 2 日、3 日为休息日,5 月 4 日、5 日为调休日。
也就是说, 5 月 1 日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资,不可通过补休补偿;5 月 2 日至 5 日安排劳动者加班的,若不能安排补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200%支付加班工资。
如劳动者认为用人单位未依法支付加班工资的,可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,或向人力资源社会保障行政部门投诉。
相关说明:
21.75 天为平均每月计薪天数
法定休假日工资=加班工资的计发基数 ÷21.75×300%
双休日加班工资=加班工资的计发基数 ÷21.75×200%
日工资=月工资收入 ÷ 月计薪天数
小时工资=日工资 ÷8 小时
其中," 加班工资计发基数 ",是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资,但是不得低于当地最低工资标准。
稿件来源:工人日报客户端、中国政府网
原标题:《今年闰四月,端午节有点晚|2020下半年放假安排来了》