农民工维权投诉电话公告

目前，全市范围内正在开展“根治欠薪冬季攻坚行动”，为方便广大农民工朋友反映拖欠工资方面的诉求，现将全市维权投诉电话予以公告。如果您及您的家人、朋友在务工过程中合法权益受到了侵害，请拨打以下电话：

各县（市、区）维权投诉电话

爱辉区劳动保障监察大队

6181526

爱辉区劳动人事争议仲裁院

6181527

爱辉区住房和城乡建设局

8223342

爱辉区应急局

6106624

爱辉区交通运输局

8293641

爱辉区水务局

7215535

北安市劳动保障监察大队

6699950

北安市劳动人事争议仲裁院

6699916

北安市住房和城乡建设局

6428861

北安市交通运输管理局

6666007

北安市水务局

6426578

嫩江市劳动保障监察大队

7612020

嫩江市劳动人事争议仲裁院

7612017

嫩江市住房和城乡建设局

7524682

嫩江市应急管理局

7520026

嫩江市交通运输局

7525265

嫩江市水务局

7524914

逊克县劳动保障监察大队

4450873

逊克县劳动人事争议仲裁委员会

4453171

逊克县住房和城乡建设局

4453730

逊克县交通运输局

4453562

逊克县水务局

4452324

孙吴县劳动保障监察大队

7233147

孙吴县劳动人事仲裁院

7232997

孙吴县住房和城乡建设局

8427041

孙吴县交通运输局

8423370

孙吴县农业农村局（水务）

8421557

五大连池市劳动保障监察大队

6322201

五大连池市劳动人事争议仲裁院

6329979

五大连池市住房和城乡建设局

6322408

五大连池市交通运输局

6399001

五大连池市水务局

6320649

五大连池风景区劳动保障监察大队

7223010

风景区劳动人事争议仲裁院

7223045

风景区住房和城乡建设局

7266168

风景区交通运输局

7221970

风景区 水务局

7220019

市直维权投诉电话

市劳动保障监察支队

6106197

合作区劳动保障监察大队

6103899

市劳动人事争议仲裁院

8260615

市城市管理综合执法局

7200062

市住房和城乡建设局

8248820

市应急管理局

6770879

市交通运输局

6107818

市水务局

8206512

黑河市根治拖欠农民工工资

工作领导小组办公室

劳动者工资支付相关规定

1《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：

“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

2《工资支付暂行规定》第十五条规定：

“用人单位不得克扣劳动者工资。”

3《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第三条规定：

“企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。”

4《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号）、《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》（人社部[2017]80号）规定：“建立健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，到2020年，努力实现农民工工资基本无拖欠。”

企业支付工资要求

1.根据《工资支付暂行规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

Ⅱ、按规定与劳动者签订劳动合同

1.《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：

劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同

2.《中华人民共和国劳动合同法》第七条和第十条规定：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

Ⅲ、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》

第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

Ⅰ、增加用工成本

1.根据《中华人民共和国劳动法》

第九十一条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

Ⅱ、追究刑事责任

1.《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：

【拒不支付劳动报酬罪】

“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

Ⅲ、列入“黑名单”

1.《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定

①.拖欠农民工工资数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的。

②.因拖欠农民工工资行为造成严重不良社会影响的。

③.出现违法分包、转包行为的。

2.部门联合惩戒

由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

劳动者合法务工

与用人单位签订劳动合同，在合同里需要约定工作内容、工作地点、工资支付标准、工资支付时间等条款，劳动合同能有效保障农民工的合法权益。

2.坚持法理>人情

勿轻信他人，务工前不可相信朋友、亲戚、“包工头”等给出的一切不具备法律约束力的承诺，务工前认准企业，检查企业的合法营运资质，是否将工程外包给无资质的自然人等。

劳动者正确维权方式

Ⅰ、正确的维权方式

1.维权前提

在维权或者讨薪前，准备好劳动合同及工资条等能证明务工的证据。

第一步，协商调解

第二步，投诉举报

第三步，劳动仲裁

最终手段，法律武器

Ⅱ、投诉

企业如果有拖欠工资的行为，可以向用工所在地的人社部门及行业主管部门进行投诉。

黑河市根治拖欠农民工工资

工作领导小组办公室

原标题：《拖欠农民工工资将被列入"黑名单"Ⅰ@黑河人，维权投诉立即拨打这些电话》