【提醒】入职未签劳动合同，又遇拖欠工资？给你支招

在大城市上班，压力大消费高还攒不下几个钱，我准备辞职回小县城上班，但老板还欠我2个月工资，总是找各种理由搪塞我，怎么办？

签了劳动合同的，你怕啥！

劳动合同？入职的时候老板一直说等有空了再签，半年了，现在一直没签。

你真是……那你有办法证明事实劳动关系吗？也就是说在本单位上班的相关材料或者证据。

材料？证据？

遇到入职未签劳动合同+拖欠工资要维权

这两要点需掌握！

劳动保障监察机构处理拖欠工资案件的法律前提是用人单位和劳动者双方建立劳动关系。劳动合同只是认定劳动关系的书面表现形式。

证明事实劳动关系的证据材料可提供这些！

（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录

（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件

（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录

（4）考勤记录

（5）其他劳动者的证言等

如果双方就劳动关系是否存续产生较大争议，可先通过劳动争议仲裁申请认定事实劳动关系。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人力资源社会保障主管部门投诉；任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，有权向人力资源社会保障主管部门举报。

劳动保障监察举报投诉渠道及流程

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