特别是婴幼儿健康的特殊药品

也是现代医学预防和控制传染病

最经济最有效的公共卫生干预措施

我国首部《疫苗管理法》

2019年12月1日起实施

综合性的疫苗管理法

《疫苗管理法》明确规定国家对疫苗

实行最严格的管理制度

坚持安全第一、风险管理

全程监控、科学监督、社会共治

下面让我们一起来看看这部《疫苗管理法》

是怎样为疫苗保驾护航的吧

立法目的和适用范围

《疫苗管理法》是为了加强疫苗管理，保证疫苗质量和供应，规范预防接种，促进疫苗行业发展，保障公众健康，维护公共卫生安全。适用于在中华人民共和国境内从事疫苗研制、生产、流通和预防接种及其监督管理活动。

疫苗，是指为预防、控制疾病的发生、流行，用于人体免疫接种的预防性生物制品，包括免疫规划疫苗和非免疫规划疫苗。免疫规划疫苗由政府免费向居民提供，非免疫规划疫苗遵循“知情、同意、自愿、自费”原则接种。

应当依法保证适龄儿童按时接种免疫规划疫苗。

所有居住在中国境内的居民，包括居住在中国的其他国籍的免疫规划适龄儿童，依法享有接种免疫规划疫苗的权利，履行接种免疫规划疫苗的义务。

《疫苗管理法》中对实施接种

有一些具体要求

让我们一起去看一下吧

医疗卫生人员实施接种：应当告知受种者或者其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及现场留观等注意事项，询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等情况。有接种禁忌不能接种的，医疗卫生人员应当向受种者或者其监护人提出医学建议。

为确保广大人民群众的切身利益

违反《疫苗管理法》

可是有相当严重的后果

涉及犯罪的

将从重追究刑事责任

违反《疫苗管理法》规定，构成犯罪的，依法从重追究刑事责任。不同单位和个人存在违反《疫苗管理法》行为的，根据违法严重程度可能要面临以下法律责任：

1、上市许可持有人：警告，责令停产停业整顿，吊销药品注册证书，直至吊销药品生产许可证，没收违法所得，罚款（假药最高罚50倍，劣药最高罚30倍）。

2、生产、销售人员：没收违法所得、罚款、行业禁入、拘留。

3、批签发人员：警告、降级处分、撤职、开除。

4、人民政府及药监、卫生健康部门人员：降级、撤职、开除、引咎辞职。

5、疾控机构和接种单位：警告、没收违法所得、赔偿、罚款（最高30倍）等。

6、疾控机构和接种单位人员：警告、撤职、开除、暂停/吊销执业证书。

7、学校和托幼机构：警告，并对相关人员依法给予处分。

8、其他单位和个人：没收违法所得、罚款、依法给予处分、治安管理处罚等。

来源：广西疾控中心

以上图文，贵在分享。

版权归原作者及原出处所有。

如涉及版权等问题，请联系我们即删。

原标题：《【聚焦】《疫苗管理法》正式实施！全链条监管、从重追究、处罚到人》