年薪10万!徐州这个专业的高职毕业生供不应求,还没毕业就被签了!

11月9日,

在徐州这场招聘会上,

高职土建专业人才供不应求,

招聘单位对前来应聘的毕业生,

开出了年薪10万的薪酬!

“只要你们愿意到我们公司来工作,

除了年薪,

项目完成业绩突出者,

还有额外的奖金……”

抢手!年薪高又缺人!

“我们单位普通的建筑施工技术岗位已经达到年薪10万元,项目完成业绩突出者,还会有额外的奖金……”在江苏建筑职业技术学院2020届毕业生专场招聘会上,一家用人单位正在向前来应聘的建筑工程类专科毕业生介绍企业的薪资待遇。

在招聘会上,来自全国各地的建筑业、制造业等300家企业来现场招聘,提供就业岗位11000余个。然而,今年我市各高校的建筑类毕业生却远远不能满足这个数字。

据了解,参加本次招聘会的300余家企业中,有35家都是国字头企业,如中建二局、中国二十二冶、中煤三建、中煤五建、中国建材、中石油天然气管道、江苏省住建集团、中江国际经济……每一个企业都提供工程造价、土建施工员、土建预算员、安全员、工程技术管理等几十乃至上百个岗位。

用人单位:提高薪水、扩大女生比

来自龙信建设集团有限公司的招聘人员告诉记者,他们公司针对今年的2020届毕业生提供了550多个岗位,涵盖了总承包施工(大土建)、安装、装潢等与建筑相关的各个岗位。这550多个岗位中,需要招收的高职专科类土建相关岗位达到55%。

因为建筑行业工作环境艰苦、流动性强、行业离职率高,所以高职院校培养出来的专科技术型人才反而比本科生更实用,也更能留得住。但是,就目前招聘情况来看,学校建筑类毕业生的数量远远不能达到各企业的用工需求量。

“为了能招到更多的人才,我们已经降低了招工标准,加大了女生的招收比例,男女比例由原来的9:1,调整到现在的7:3,只要能吃苦且愿意在工地工作的女生我们也愿意接收,一些资料、造价、预算方面的工作,也是很适合女生的。”

江苏苏科建设项目管理有限公司的招聘人员正是十年前毕业于江苏建筑职业技术学院的校友,他们这次来主要是招收工程造价、道路桥梁、实验检测、施工管理四个方向的就业岗位30多个。

不少毕业生已拿到四五个Offer

许延宝,江苏建筑职业技术学院工程造价专业的毕业生,虽然他在明年6月份才正式毕业,但是经历了最近几场招聘会,他已经成功拿到了包括南京九大、南京链家、上海建浩、上海龙象四家企业的Offer。

“这几家公司都不错,无论是公司知名度、企业文化和发展前景等方面都让我很满意,不过我还犹豫不决,不知道和哪家企业签约更适合。我最近会和父母、老师再沟通商量,最终选择一个更适合我的岗位。”

刘洋是建筑建造学院的一名女生,这次她已经签约了上海宝冶建筑工程公司。她告诉记者:“虽然不少建筑类企业会觉得女生在施工项目上工作会有诸多不便,但是只要你能力强,愿意吃苦,还是会有不少优秀企业愿意接收。”

刘洋说,自己之前已经拿到了三家企业Offer,但是最终还是选择了上海宝冶,成为他们的BIM工程师。

“我在大学期间多次拿到数学建模各类比赛及职业技能大赛的奖项,还拿到了建筑信息模型(BIM)职业技能等级证书,此外,我还在学校管理一个200多人的社团,我想这些都让我比不少男生更有优势。”

2020届毕业生35%已提前签约

据江苏建筑职业技术学院招就处副处长袁祯介绍,本次招聘会是由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省建筑职教集团及江苏建筑职业技术学院共同主办的江苏省建筑行业暨江苏建筑职业技术学院2020届毕业生专场招聘会。

参会企业从行业上看主要集中在建筑业、制造业、人工智能、互联网等300家企业,其中包含国企、央企35家,用人单位共提供岗位11000余个,而他们学校2020届毕业生只有3803人,供需比例达到1:4,尤其是建工类专业毕业生更是稀缺。

袁老师说,虽然2020届毕业生将于明年6月份毕业,但是目前一半以上毕业生都已达成就业意向。据统计,已有35%该届毕业生提前签约,特别是建工专业毕业生中,签约人数高达50%以上。

全媒体记者 魏欣

原标题:《年薪10万!徐州这个专业的高职毕业生供不应求,还没毕业就被签了!》