小编给大家报道过一则新闻

提到了近几年的一个新兴职业

养老护理员

存在巨大缺口，供不应求的问题

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（↑点击查看链接）

最近，

又传来了最新消息

国家出新政了！

民政部联合颁布

《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，

围绕多个方面做出重大修改。

都有哪些内容？

快来一起看看吧~

无学历也可入职

一

增加了对养老护理员的技能要求

顺应居家和社区养老需要，在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求；

强化消防知识在养老安全中的重要作用，在“基础知识”中新增“消防安全”内容；

关注失智老年人照护需求，将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求；根据地方积极探索“养老顾问”服务等实践，新增“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。

二

放宽了养老护理员入职条件

将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”；

将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上”；

明确未取得小学毕业证书的考生，理论知识考试可采用口试的方式，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。

三

拓宽了养老护理员职业发展空间

将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个，新增“一级/高级技师”等级，明确了康复服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能；

对申报条件进行了较大调整，增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。

四

缩短了职业技能等级的晋升时间

申报五级/初级工的从业时间由原来的2年缩短为1年；

取得五级/初级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后，申报四级/中级的，由5年调整为4年；

取得四级/中级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后，申报三级/高级工的，由4年缩减为2年；

取得三级/高级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后，申报二级/技师的，由5年减少为4年。

下一步，人力资源社会保障部、民政部将以公布实施2019年版《标准》为契机，建立养老护理员队伍建设长效机制。

组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线工作人员，编写养老护理员培训大纲和培训教材。开展养老护理员培养培训示范点建设。

开展养老服务人才培训提升行动，确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。

指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。

指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。建设全国养老护理员信息和信用管理系统。通过上述举措，着力提升养老服务持续发展能力，满足亿万老年人的养老服务需求和对美好生活的向往。

对于这个行业，

你心动了吗？

为什么呢？

欢迎在评论区给我们分享你的看法^_^

对高学历层次人才需求，

江门市人力资源和社会保障局启动校园招聘工作，

组织事业单位赴省内外高等院校，

面向2020年应届毕业

以及已毕业的往届博（硕）士研究生进行招聘。

今年，有来自教育、卫生健康、人力资源社会保障系统的六家事业单位参与，共推出100个专业技术十一级以上级别岗位。

本次校园招聘设有4个招聘站点，分别是西安站（陕西师范大学）、沈阳站（中国医科大学）、石家庄站（河北医科大学）、广州站（华南师范大学、南方医科大学），将从10月份持续到12月份。

全国各高等院校符合条件的考生可自公告发布之日起，通过电子邮件向招聘单位提交资料预报名，并在站点招聘会当日到现场完成书面审查，核定报考资格；未经电子邮件报名的，也可当日直接到现场报名。招聘单位第一站点未招满的岗位，全部纳入后备站点对外招聘，如所有岗位在第一站点招满，则该单位后备站点取消招聘。

校园招聘严格按照公开招聘程序进行。面试评委和工作人员分别从人力资源社会保障部门、招聘单位系统内及市直评委人才库中抽选，考试场地设在各站点主招聘会现场，考试只设面试，不设笔试，部分单位还设有复试环节，即初试面试结束后，按入围复试比例确定复试人选，并安排当场复试。

考生综合成绩由初试、复试分值加权计算得出，合格分数线为60分，体检人选按合格人员名次从高至低等额确定，在省外招聘站点设考的，一般安排在当地进行体检。

欢迎广大博（硕）士研究生积极关注我市校园招聘公告

(http://www.jiangmen.gov.cn/szdwzt/srlzyshbzj/zwgk/gggs/)，踊跃报名。

下面一起来看公告详情内容

江门市直事业单位进校园现场招聘公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府第139号令）精神，现定于2019年第四季度组织江门市直事业单位到省内外高校招聘优秀博（硕）士研究生，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

本次校园招聘分多个站点开展，具体招聘时间、地点、招聘单位及岗位详见附件1。前一站点结束后，空缺的岗位将调剂到后一站点进行招聘，前一站点已经招满的岗位，后续站点不再开考。

二、招聘对象及资格条件

（一）招聘对象

2020年应届及往届毕业的博（硕）士研究生。

（二）资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具备良好的品行和职业道德；

3.具备岗位所需的专业、能力或者技能条件、身体条件，以及招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1岗位表）。

（三）其他

1.招聘公告所列资格条件为最低条件，应聘者应具备招聘岗位所要求的资格条件，资格条件高于公告规定要求者均可报名。

2.国有单位在编在职人员，或2020年毕业的普通高等院校全日制定向生、委培生报名的，须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意。

3.招聘单位根据岗位需求，参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置了专业条件，应聘者毕业证书所列专业应符合岗位专业要求，招聘岗位以括号形式提出专业方向的，应聘者还须符合专业方向。应聘者所学专业属于专业目录外的，可选择招聘岗位所列专业目录内的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致（资格审核时须提供毕业证书或普通高校毕业生就业推荐表、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业依据等材料）。

4.职业资格、执业资格及其他资格以相关证书或获得资格批文为准，仅考试、考核合格而未能出具证书或批文的，不视为具备相应资格。

5.应聘者不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的亲属担任负责人员的事业单位的秘书、人事、财务、审计、纪检岗位，以及与该负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

6.以下人员不得报名应聘：受行政或事业单位开除处分未满5年的；曾因违反有关计生政策被处理未满五年的（从该处理决定作出之日起计算）；在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为；被国家职能部门列入失信人员名单的；尚未解除纪律处分或因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的；曾因犯罪受到刑事处罚，或涉嫌犯罪正在接受调查，司法程序尚未终结的；其他法律、法规规定不得应聘的人员。

三、报名流程

（一）报名所需资料

1.已填妥的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，需粘贴本人免冠电子彩照）；

2.本人有效居民身份证；

3.招聘岗位所要求的学历、学位、职业资格、执业资格证书；2020年普通高等院校全日制毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生《就业推荐表》、《学生证》；应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证材料；学历证、学位证缺失的，应聘者须提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

4.国有单位在编在职人员，或2020年毕业的普通高等院校全日制定向生、委培生，还应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的意见材料。

注意事项：

（1）应聘者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者必须凭准考证、有效居民身份证参加考试及体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证，此外其他任何证件均无法代替使用。

（2）应聘者要诚信报名，所提交材料应当真实、全面、准确。填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

（二）报名时间、方式

应聘者可选择以下其中一种方式进行报名：

1.“电子邮件+现场确认”报名。公告发布之日起至现场招聘前一天上午12:00前（以邮箱有效收件时间为准），将报名资料电子文档（扫描、拍照均可，须确保图像清晰）压缩包发送至招聘单位的电子邮箱（邮箱地址见附件1），并于现场招聘当天到指定地点现场提交报名资料原件及复印件，办理现场确认（现场招聘时间、地点详见附件1 ）；

2.招聘会现场报名。现场招聘当天直接到指定地点现场提交报名资料原件及复印件，办理现场报名。

（三）资格审核

通过“电子邮件+现场确认”方式报名的，招聘单位将通过电子邮件反馈资格初审意见，符合应聘资格条件的，招聘单位在现场确认期间发给准考证。通过“招聘会现场报名”方式报名的，招聘单位现场反馈资格审核意见，符合应聘资格条件的当场发给准考证。通过资格审核并获得《准考证》的，方视为报名成功。

四、考试

本次招聘实行竞争性选拔考试，具体环节及考试形式根据岗位实际确定（详见附件1），初试时间、地点由招聘单位现场告知；设置复试的岗位，复试时间、地点由招聘单位在完成初试后另行通知。

注：

1．胜任力测评。本次招聘将对考生进行胜任力测评，主要测试应聘者对职位的胜任力和适合性，仅作为考试评委组评分参考要素，不计入考试总成绩。

2．考试成绩构成。仅设单一考试环节的岗位，单一环节成绩即为考生总成绩；设置多个考试环节的岗位，总成绩为各环节加权分值之和。总成绩合格分数线为60分，总成绩不合格的，不纳入后续环节。

3．考试递补。设置多个考试环节的岗位，如入围下一环节的考生弃权，招聘单位可按上一环节成绩从高到低依次等额递补人员。

五、体检、考察和初步确定就业意向

招聘单位在总成绩合格人员范围内，按同岗位成绩从高到低顺序及招聘人数等额确定体检、考察对象。通过体检、考察的应聘者与招聘单位在双方平等自愿、协商一致前提下签订就业协议。如应聘者放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，招聘单位可在同岗位总成绩合格人员范围内，按成绩从高到低顺序依次递补。

六、公示、试用及聘用

招聘单位将通过考试、体检、考察的拟聘人员名单报人社部门复审，通过复审的，在人社部门门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，由人社部门发出同意聘用通知书。聘用人员持聘用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。不按时报到者，视为单方违约和自动放弃聘用资格，招聘单位可进入递补程序。

七、咨询方式

招聘岗位资格条件咨询电话：由各招聘单位受理，联系人及联系电话详见附件1。

招聘政策咨询电话：江门市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0750-3336205、3873783、3873786。

监督举报电话：江门市人力资源和社会保障局人事科0750-3935275。

附件：1.江门市事业单位进校园现场招聘岗位表

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

3.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录

原标题：《国家新政来了！无学历也可入职！这个行业人才缺口巨大……》