借他山之“石”攻发展之“玉”。为学习先进发达地区超前理念和先进管理经验，开阔干部队伍视野，增强实干本领，为开发区发展建设储备人才。今年年初，开发区党工委选派11名年轻优秀干部分别到北京经济技术开发区、北京中关村科技园区、山西转型综合改革示范区、青岛西海岸新区、济南高新区、浙江宁波北仑区、苏州工业园区、江苏昆山经济技术开发区、福建东侨经济技术开发区、湖南浏阳经济技术开发区、广东珠海经济技术开发区进行为期半年的挂职锻炼，目前已圆满结束。“深入宝山不空回，巧借东风促发展”。10月8日，开发区召开挂职干部学习汇报会，及时总结经验，加快干部挂职成果转化。开发区党工委书记王会阁主持并讲话，开发区领导班子成员，组织、财政、商贸等相关部门负责人及挂职干部参加。

汇报会上，11名挂职干部逐一进行了汇报交流，大家立足开发区实际，对标挂职单位，结合自身工作岗位，围绕挂职地区的新理念、新经验、新做法，谈认识、谈体会、谈思路、谈对策。大家纷纷表示：挂职学习不仅开阔了视野、丰富了阅历，还增强了实践经验、提高了综合素养。今后将把挂职地区的好体制、好经验、好做法、好作风内化于心、外化于形，带到实践工作中去，守初心、担使命，做深化改革创新的先行者、加快转型发展的实干者，在全面建设实力、活力、魅力开发区中锻炼自己，建功立业。

会议指出，此次开发区选派的11名干部到先进发达地区进行为期半年的挂职锻炼，主要目的就是让干部走出去，开阔视野、增长见识，转变观念、解放思想。这次汇报会通过挂职干部现身说法，学习发达地区的超预期想法、超常规举措，切实看到了开发区与先进发达地区在思想观念上的差距。下一步，要继续深化挂职干部的学习交流，结合当前正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，筹备好挂职干部宣讲活动，通过开展挂职干部宣讲，积极放大挂职学习效应，为开发区党员干部提供一个相互学习交流的平台，进一步拓展和深化干部挂职工作成果。

会议要求，挂职干部要全力发挥好桥梁纽带作用，保持与挂职单位的沟通和联系，加强情感沟通和工作延续；要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在找差距、抓落实上下功夫，进一步梳理各自意见建议清单提供给相关部门，为“不忘初心、牢记使命”主题教育开门纳谏打下坚实基础；要加强与意向企业的对接和联系，充分发挥盯劲、冲劲、狠劲，抢抓机遇，想方设法在招商引资上破题，为开发区招商引资贡献力量；要不断提升自身本领，把挂职经验的总结成果转化为推动工作的实际效果，提高工作的质量和效果，把学到的“真经”与开发区实际相结合，做到学用结合、融会贯通。挂职干部派出单位要第一时间学习先进思想，提升干部能力。通过全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，查找自身差距和不足，把挂职干部在挂职期间学到的先进思想用起来、推动的项目带回来、积累的人脉建起来，把发达地区的好经验、好做法充分运用到本单位的发展实践中，真正将干部挂职延伸为单位整体挂职，为推动开发区实现高质量发展，挺在潮头、走进前列凝聚创新动能。（李思宇 徐鹏）

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异地取经谋发展 奋发有为建新功

年初以来，开发区集中选派11名优秀年轻干部陆续奔赴北京、山东、江苏、浙江、山西等地的国家级开发区进行为期半年的挂职锻炼。经过半年的挂职学习，得到了较好学习锻炼，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

精选干将 向标杆学习

开发区的建设和发展需要一大批懂政治、懂经济、善管理、会发展的人才作支撑，外派挂职既是组织锻炼干部的有效途径，也是推动开发区发展的重要举措。近年来，开发区不断完善干部队伍建设，加大干部挂职培养和锻炼力度，从精选优派、精心联络、精细管理、精准跟踪四方面着手，开展选派干部外出挂职锻炼工作，着力打造新时代高素质专业化干部队伍。

本次选派的11名干将，均是工作在开发区各园区、镇街、部委办局工作的优秀年轻干部。通过在新领域、新岗位的踏实工作和勤勉探索，这些年轻的干部们增长了经验和知识、受到了教育、开拓了思路、锻炼了能力素质，让他们在原有的工作岗位上有了新的思考，有效提升了干部队伍素质和能力。

在挂职的半年时间中，外派干部们保持渴求真知、不断探索的态度，结合本单位和挂职所在单位实际，围绕城市经营、工业园区建设、产业发展、招商引资、建设服务型政府等内容，大家学、思、践、悟、行，把发达地区的先进理念、工作经验和创新思路源源不断带回来，成为了推动开发区经济发展的一支骨干力量。

值得注意的是，挂职干部还发挥派出单位和挂职单位之间的桥梁纽带作用，当好使者，加强沟通，储存了一批关系资源，使外界更多地关注开发区、了解开发区。开发区党群服务中心副主任邢萍表示，半年的挂职锻炼给这批年轻干部带来的肯定不止是一次经历，他们的满载而归带给开发区的影响更是深远。11名挂职干部就是11股力量，他们在自身更新工作理念、提升能力的同时，也必定会带活一支队伍，促进发展！

在工作学习中提升自我

在半年的挂职锻炼中，11名外派干部以“当小学生”的心态，扎实开展调研学习。

开发区高新技术产业园区运行发展中心副主任郝洪振在福建省宁德市东侨开发区挂职学习，经东侨开发区党工委研究，挂职期间任招商局副局长一职。

挂职以来，他坚持积极融入挂职单位工作，在工作中学习、在学习中工作，对福建省、宁德市以及东侨开发区的经济社会事业发展有了一定的了解和认知，同时不断优化工作方法、提升工作能力、学习发展理念。

“我的工作分工为协助局长开展招商业务工作，分管项目服务科。主要参与了党政领导及客商接待、文字材料起草、方案编制以及活动筹备等相关工作。半年以来，我在视野上得到了一定的开拓，能力上得到了一定的锻炼。但作为一名党员干部，我最主要的收获还是思想的洗礼和党性的锤炼。”郝洪振对记者说。

坚持学以致用助推发展

此次赴发达地区挂职结束后，挂职干部们的收获已经转化成为一篇篇调研报告、体会文章和对策建议，不少干部不仅有了自己的想法，而且已经着手将学回来的经验付诸行动，为开发区的发展贡献力量 。

新城街道党工委副书记纪卫香在北京经济技术开发区企业发展服务局挂职。坚持学以致用是她一直坚守的理念。结合“吹哨报到”的北京经验，我们该怎么“做”？纪卫香认为首先是明责，制定街道职责清单，明确党群工作、平安建设、城市管理、社区建设、民生保障、综合保障等6大板块和很多小项职责。在优化机构设置的同时要建立综合执法平台。“比如建立实体化综合执法中心，将开发区的云智慧党建+平台、基层治理的‘四心合一’进行贯通和整合，街道层面按照‘1+5+N’配备街道综合执法力量，街道城管执法队为主体，公安、工商、食药、交通、消防5个部门常驻1-2人，房管、规划、国土、文化等部门明确专人随叫随到。根据部门人员现状，可采取‘实名常驻’‘联片派驻’和‘吹哨进驻等’方式。”纪卫香说。

在实干担当中搭梁架桥

每一位外派的挂职干部不是去“镀金”而是去“炼金”。他们珍惜机会，有所作为、广交朋友、树好形象，积极搭建两地间合作交流的桥梁和纽带。

滨河街道党工委副书记聂书妍在浙江宁波北仑现代国际物流园区挂职学习，挂职期间，她多方构建信息渠道，积极联系企业、同学等，借助他们的人脉资源、朋友圈、关系网，帮她引荐有实力、有意向到北方投资的企业。目前，已经初步与深圳粤丰环保电力集团、杭州蕙勒智能科技、台湾利索科技、上海航钛、重庆航铝、苏州鑫玮冠等几家企业建立初步联系。总投资8亿元锻造铝合金轮毂生产、总投资4亿元医药器械物流、总投资1亿元非公立专科医院、总投资2500万元婴幼儿童车床玩具组装仓储配送等项目正在沟通洽谈。

“在走访调研中，我详细了解企业生产运行、产品研发、经营状况、行业前景和发展需求等问题，并与企业负责人深入交流，广交商界朋友。此外，还大力宣传开发区的投资环境及产业状况，让更多的人了解开发区，爱上开发区。”聂书研说。

思想的大门打不开，发展的大门也打不开。开发区从深入解放思想入手，通过选派优秀干部到发达地区挂职锻炼，带动广大干部解放思想、更新观念，为开发区干部队伍注入了新鲜活力，必将掀起新一轮头脑风暴。（ 韩丽 ）

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